Ehret 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr umfangreiche Kritik, die wir sehr ernst nehmen. Vor allem danke ich für die Verbesserungsvorschläge und Anregungen, die wir erhalten haben.
Unsere Führungskräfte können wir unternehmensweit als sehr engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wahrnehmen, die sicher mit Führungsarbeit eine hohe Verantwortung und nicht einfache Aufgabe haben. Mit regelmäßigen Führungskräfteschulungen unterstützen wir diese, um unserem Anspruch einer werte- und menschenorientierten Führung gerecht zu werten.

Unser Unternehmen zeichnet sich zweifellos durch ein hohes Maß an Kollegialität, Toleranz und Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Vorwürfen zu Benachteiligungen aller Art gehen wir konsequent nach, dies wird generell nicht geduldet. Für diese Haltung stehen alle unsere Führungskräfte im Haus.
Unsere Qualität und unsere Liefertreue haben ein sehr hohes Niveau, welches wir seit Jahren verbessern. Unsere Verbesserungen basieren auch auf den KVP-Vorschlägen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die wir konsequent umsetzen, wo es sinnvoll ist. Die Ideengeber werden für Ihren Input auch honoriert.

Wie Du auch feststellen konntest, bieten wir einiges an sozialen Leistungen für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Auch gibt es in jedem Jahr eine Entgelterhöhung, Quartalsprämien, Jahresabschlussprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für alle, selbstverständlich müssen wir unsere finanziellen Mittel hierfür an den Interessen des Unternehmens und des Mitarbeitenden ausrichten.

Ich stehe persönlich, wie alle Führungskräfte im Haus, jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Missstände gemeinsam zu beseitigen. Wir möchten gemeinsam vorwärts gehen.

Mit freundlichen Grüßen
EHRET GmbH
Simone Rabe
Personalleiterin

Geschätzter Kollege,
geschätzte Kollegin,

es ist sehr schade, dass es Dir an einem kollegialen Zusammenhalt bei EHRET fehlt. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang aller miteinander, was nicht bedeuten soll, dass man so tun sollte, als ob man sich mag. Generell haben wir ein familiäres und gutes Betriebsklima, auf welches wir stolz sein dürfen.
Gern biete ich Dir zu jederzeit ein persönliches Gespräch an, sei es in Bezug auf Deine Bedürfnisse als Arbeitnehmer bei EHRET oder auch in Bezug auf Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Simone Rabe
EHRET GmbH
Personalleiterin

Geschätzte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die gute Bewertung.

Es freut uns immer sehr, wenn unsere Mitarbeiter/innen zufrieden sind mit ihrem Arbeitsplatz bzw. ihren Vorgesetzten.

Wir sind zu jederzeit offen für Anregungen und Ideen, um unser Arbeitsumfeld attraktiver und interessanter gestalten zu können.

Herzlichen Dank auch für die Unterstützung und Mitarbeit bei EHRET. Wir freuen uns darauf, diese Woche mit Dir gemeinsam unser 50jähriges Unternehmensjubiläum feiern zu dürfen.

Freundliche Grüße
EHRET GmbH
Simone Rabe
Personalleiterin

Geschätzte(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für die Beurteilung, gerne nehmen wir zu jederzeit ein Feedback aus dem Kreis unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entgegen.

Tatsächlich halten wir einen respektvollen und fairen Umgang miteinander für eine wichtige Grundlage, um erfolgreich zusammenarbeiten zu können. Bei EHRET arbeitet ein tolles Team an einem sehr anspruchsvollen Produkt und wir sind sehr stolz darauf, dass wir trotz der stetig wachsenden Unternehmensgröße noch immer einen sehr familiären und persönlichen Umgang miteinander pflegen. Hierzu leistet jeder Einzelne bei uns seinen Beitrag.

In diesem Sinne freuen wir uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße
EHRET GmbH

Simone Rabe
Personalleiterin

Geschätzter Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, schade, dass du die vergebenen Sterne nicht noch begründet hast, damit es für uns auch möglich ist, die Bewertung einzuordnen und darauf reagieren zu können. Wir freuen uns, dass du die Arbeit selbst und den Kollegenzusammenhalt als gut empfunden hast. Keine Frage, alle Faktoren, die eine gute Unternehmenskultur beeinflussen, sollten stimmen. Es ist uns sehr wichtig, dass wir eine offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden pflegen, sei es über monatliche Info-Treffs um persönlich unseren Mitarbeitenden aktuelle Ergebnisse zu präsentieren zu können, über unsere Infotafeln oder auch über unser neues Intranet, das allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht. Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden ist ein hoher Wert bei EHRET. Unsere Kultur ist geprägt von Toleranz und Vielfalt, für die wir einstehen, etwas anderes wird nicht geduldet., was so auch allen Mitarbeitenden bekannt ist. Unsere Aufgabe ist die Herstellung von Fensterläden aus Aluminium, einem besonderen Produkt. Wir stehen täglich vor der Herausforderung die Wünsche unserer Kunden zu realisieren und du weißt es sicher noch, das ist nicht immer einfach. Wir arbeiten in allen Bereichen als Lösungsfinder und müssen in der Rolle eng zusammenarbeiten. Unsere Aufgaben sind definitiv herausfordernd und wir schätzen das Engagement und das know-how unserer Mitarbeitenden sehr, die es jedes Mal schaffen, gemeinsam derart innovative und schöne Produkte zu schaffen. Wir bieten Arbeitsplätze auf allen Ebenen, für Quereinsteiger ohne Berufsausbildung, Fachkräfte, Führungskräfte und Spezialisten. Und es ist schon immer möglich gewesen, dass man sich bei EHRET weiterentwickelt, wenn man das möchte. Wir sind sehr dankbar für unsere engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeitenden, die EHRET zu dem gemacht haben, was wir heute sind.
Ja, und EHRET ist auch fordernd, wir befinden uns in der Baubranche und wir fertigen Einzelaufträge, d.h. wenn ein Auftrag kommt, muss er auch alsbald ausgeliefert werden können. Das macht unsere Planung nicht einfach und wir haben saisonale Schwankungen, auf welche wir reagieren müssen. Das ist unser Geschäft, auf das man sich natürlich einlassen muss und das in schwierigeren Zeiten auch nicht einfacher ist. Auf diese Gegebenheiten müssen wir uns einlassen, dafür können wir aber bis heute sichere Arbeitsplätze bieten. Schade, dass du bei EHRET nicht zufrieden gewesen bist, gern hätte ich den direkten Austausch mit dir geführt.

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu erhalten und weiter zu entwickeln ist eine bedeutende Aufgabe, die uns sehr am Herzen liegt. Gern würden wir mehr in den Austausch mit Dir kommen, um dein Anliegen noch näher kennenzulernen. Wir möchten gemeinsam an attraktiven und zufriedenstellenden Arbeitsplätzen arbeiten.

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
vielen Dank für deine Beurteilung. Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei EHRET wohl fühlst. Damit das weiter so bleibt, bist Du herzlich eingeladen, jederzeit Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Es ist uns sehr wichtig, dass wir gemeinsam, in einem guten Betriebsklima und mit Spaß bei der Arbeit, weiter vorankommen.