62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schade. Eine Firma mit so großem Potential und gutem Namen legt keinen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ehrhardt AG in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter, keine fest definierten Aufgaben, schlechte bis keine Vertreterregelung
Verbesserungsvorschläge
Die Kunden bezahlen unser Gehalt, vielleicht einfach mal etwas zurückgeben anstatt immer nur zu nehmen. Aktionstage, Events, Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Haus, moderne Technik
Work-Life-Balance
humane Öffnungszeiten, Stresspegel hoch durch permanenten Mitarbeitermangel
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur im Zuge der Mindestanforderungen vom Hersteller durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
abteilungsintern halten alle zusammen, übergreifend werden alle gegeneinander ausgespielt,
Umgang mit älteren Kollegen
Jugend profitiert von Erfahrung der Älteren
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Vorbildfunktion
Kommunikation
angesprochene Probleme werden ausgesessen, es findet keine persönliche Kommunikation statt, nur Anweisungen per email
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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im Erfurter Betrieb läuft nichts rund, Küngelwirtschaft unter den langjährigen Mitarbeitern, braucht man nicht wirklich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ehrhardt AG in Hildburghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gedrückte Stimmung
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein Ding
Umgang mit älteren Kollegen
lässt man außen vor
Vorgesetztenverhalten
bei vermeindlichen Problemen erfährt die betroffene Person als letztes was davon, Anleiten und Führen sieht anders aus
Arbeitsbedingungen
nur das was sein muss, ist vorhanden
Kommunikation
es wird nicht miteinander geredet, nur übereinander getuschelt, null Einarbeitung, man kann die betrieblichen Abläufe nur erahnen
Gehalt/Benefits
schlecht aber pünktlich
Interessante Aufgaben
die einschleimenden Mitarbeiter können machen was sie wollen
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Mehrfachbewertung
Es muss sich etwas ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ehrhardt AG in Hildburghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für langjährige Mitarbeiter
Weniger Kontrollzwang mehr Zusammenhalt und Vertrauen in Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird alles und jeder Kontrolliert
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Eine monatliche Prämie für ältere Mitarbeiter wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter die schon ewig im Betrieb sind
Vorgesetztenverhalten
Keine Transperenz
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein Zusammenhalt, keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ehrhardt AG in Hildburghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für Kollegen die schon ewig im Betrieb sind
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur darauf geachtet ob die Angestellten Fehler machen um die dann anzu*eissen
Gleichberechtigung
Neue Kollegen und Kolleginnen werden besser bezahlt und erhalten mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es wird leider nicht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehrhardt AG in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz hat höchste Priorität
Zahl über Mensch
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur von oben nach unten schauen. Mitarbeiterbindung durch Benefits zB Essenszulage, Tankgutscheine
Personalschlüssel nicht immer auf Minimum
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten. Kollegialität gibt es nur innerhalb der Hierarchieebenen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Schulungen und und Weiterbildungen angeboten. Das Personal ist nur vereinzelt auf dem aktuellsten (technischen) Stand.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
neue Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge und Kritiken sind unerwünscht
Kommunikation
Kommunikation hauptsächlich per Mail, keine bis wenig persönlichen Gespräche, bonusrelevante Auswertungen, wichtige Informationen erst auf Nachfrage.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich verdiene über dem Durchschnitt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ehrhardt AG in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer erreichbar .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrhardt AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehrhardt AG in Zell am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ganz nach dem Prinzip "Erfolg durch Erniedrigung"
Work-Life-Balance
kommt auf die Position in der Hierarchie an
Kollegenzusammenhalt
viele Streitereien zwischen den Abteilungen sowie untereinander in der selben Abteilung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Freiheit, Rest sehr gruselig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehrhardt AG in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts dafür gemacht
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Keiner vor Ort und keiner Hilft wenn es Probleme gibt
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, keine Getränke NICHTS
Kommunikation
gibt's NICHT
Gleichberechtigung
Jeder muss alles machen
Interessante Aufgaben
Sind in jeden Autohaus gleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolute Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehrhardt AG in Hildburghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
aufhören zu lügen
Vorgesetztenverhalten
überheblich und ignorant
Arbeitsbedingungen
primitives Equipment
Kommunikation
findet nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel heiße Luft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ehrhardt AG in Hildburghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mittlerweile versucht an den eigenen Mitarbeitern Geld zu verdienen. Beim Werkstattbesuch oder Autokauf wird ordentlich draufgeschlagen
Verbesserungsvorschläge
Vorstand /Geschäftsführung austauschen.
Image
bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
nur wenn es vom Hersteller vorgegeben wird
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von Vorgesetzten gibt es einen guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wer gehen will kann gehen.
Vorgesetztenverhalten
keiner im Vorstand ist fähig ein Unternehmen zu führen. Alles will kontrolliert werden. Umgang mit Mitarbeitern ist eine Katastrophe. Kritik verträgt man ganz schlecht. Bei Konflikten ist man verlassen.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart wo es nur geht.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt hier über Arbeitsanweisungen per E-Mail.
Interessante Aufgaben
es gibt viele interessante Aufgaben, jedoch darf man nichts selbst entscheiden, sondern darf sich für jede Kleinigkeit eine Freigabe holen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.