Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungAtmosphäre am Arbeitsplatz
Zusammenhalt der Kollegen
Es wird mittlerweile versucht an den eigenen Mitarbeitern Geld zu verdienen. Beim Werkstattbesuch oder Autokauf wird ordentlich draufgeschlagen
Zu wenig Kommunikation zwischen Personal und Leitung
aufhören zu lügen
Vorstand /Geschäftsführung austauschen.
Betriebsrat gründen
Mehr Urlaubstage (minimum 30)
Bessere Vergütung für langjährige Mitarbeiter
Prämien überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Ehrhardt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abgesehen von Vorgesetzten gibt es einen guten Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrhardt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
überheblich und ignorant
keiner im Vorstand ist fähig ein Unternehmen zu führen. Alles will kontrolliert werden. Umgang mit Mitarbeitern ist eine Katastrophe. Kritik verträgt man ganz schlecht. Bei Konflikten ist man verlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nur wenn es vom Hersteller vorgegeben wird
