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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Respektvoller Umgang
Gute Atmosphäre
Kindergartenplatz Förderung. Jobbikeleasing.
Parkplatz.
Gute arbeitsszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier soll Leistung erbracht werden ohne die Möglichkeiten dafür. Es sollte mit der Zeit gegangen werden wir leben nicht mehr in 1980, nur der Vorstand möchte ja nicht in Rente.
Nichts gefunden
Probleme werden nicht ernst genommen, Leute werden allein gelassen, viele sind unzufrieden.
Kommunikation
fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter, keine fest definierten Aufgaben, schlechte bis keine Vertreterregelung
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal dort hin begeben wo das Geld verdient wird. Mitarbeiter Gespräch führen.....ist sehr wichtig....
Gehalt anpassen. Mehr auf den Mitarbeiter eingehen, denn ohne diesen wird nicht gearbeitet.
Die Kunden bezahlen unser Gehalt, vielleicht einfach mal etwas zurückgeben anstatt immer nur zu nehmen. Aktionstage, Events, Veranstaltungen.
Rundum aufräumen. Genauer hinsehen ob die Personen überhaupt Führungsqualitäten besitzen und nicht nur toll reden können.
Frauen im Betrieb mehr respektieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ehrhardt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gut innerhalb der Abteilung
Zusammen zwischen den Kollegen ist zum Glück sehr gut
Heute noch Kontakt
abteilungsintern halten alle zusammen, übergreifend werden alle gegeneinander ausgespielt,
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrhardt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man Probleme anspricht, wird man zum Problem. Diese Firma lebt davon das unqualifizierte Führungskräfte ihre Fehler auf den nächsten übertragen um von ihrer Unfähigkeit abzulenken.
Welche Vorgesetzten? Niemand fühlt sich zuständig. Niemand kümmert sich. Verantwortung wird von Abteilung zu Abteilung geschoben und auf Mails
wird pampig geantwortet.
unvorstellbar schlecht
Wenig bis keine Vorbildfunktion
Absolute Katastrophe!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Du wirst nicht gefördert, egal wie gut du bist. Richtig gute Mitarbeiter lässt man einfach gehen obwohl sie einen enormen Beitrag zum Unternehmenserfolg beigetragen haben. Wenn du kündigst wirst du passiv fertig gemacht weil man es dir übel nimmt dass du gehst. Und solltest du doch dann weitergebildet werden vergrault dich die Firma weil die Abteilungen kein Bock auf dich haben und dich nicht anlernen wollen.
Wenn man Glück hat mit Eigeninitiative bekommt man Grundlehrgänge
Immer auf dem neuesten Stand
Man wird nur gefördert wenn der Hersteller es vorschreibt. Es gibt keine Jahreszielvereinbarung oder Gespräche mit Mitarbeitern.
Pflichtlehrgänge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ehrhardt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ehrhardt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ehrhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ehrhardt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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