2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 0%
Ein unschön (gewordenes) Gesamtpaket.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs erlebte ich eine wohlwollende Arbeitsatmosphäre und wurde von neuen Kollegen mit offenen Armen empfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Großteil der Bewertung, leider.
Verbesserungsvorschläge
Ob sich der eingeschlagene Kurs dieses Unternehmens überhaupt noch korrigieren lässt, ist sehr zweifelhaft. Die Aufforderung, dass die Geschäftsführung endlich auf die verbliebenen Mitarbeiter hören muss, ist längst überfällig und wurde zu oft ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Ist über die Jahre stark zurückgegangen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Selbstverständlichkeit und falls welche aufkommen, wird auf die Menge geachtet sowie 1:1 vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Anstatt auf nachhaltige Schulungen zu setzen, wird lieber auf Udemy verwiesen. Dies ist ein nützliches Tool, um etwas fachlichere Inhalte zu erlernen, aber nicht vergleichbar mit echten, zertifizierten Schulungen von Microsoft etc.
Gehalt/Benefits
Es ist breit bekannt, dass diese Firma unterdurchschnittlich vergütet. Leider werden Startgehälter niedrig angesetzt und zukünftige Gehaltsverhandlungen ohne ernsthafte Begründung nach hinten verschoben. Auch wird sich nicht an mündliche Absprachen gehalten, wodurch Vertrauen und Sympathie gegenüber der Geschäftsführung stark leiden.
Arbeitsbedingungen
Peripherie wird erst bei absoluter Notwendigkeit und X-mal zurücksetzen ausgetauscht. Auf dem Weg dahin gibt es regelmäßige Unterstellungen, dass gewisse Probleme mit der Hardware die Ergebnisse aus Vorsatz wären, was schlichtweg lächerlich ist.
Kommunikation
Einige Informationen müssen erst durch die Abteilung(en) "durchsickern".
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langsam ans Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte wieder mehr auf den Kunden statt auf Zahlen gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht hohe fluktuation in gewissen Abteilungen und eine negative Grundstimmung in der Gesamten Firma. Dies wird leider auch auf neue Mitarbeiter übertragen.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung macht man in der Regel wenig bis gar keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung als notwendig angesehen wird bekommt man diese auch in der Regel
Gehalt/Benefits
Firma Ehrig zahlt zum teil weit unter Branchen durchschnitt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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