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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich für mich kann sagen, dass ich immer fair behandelt wurde. Auch wenn es mal unterschiedliche Sichtweisen gab, wurde immer eine Lösung gefunden.
Anfangs erlebte ich eine wohlwollende Arbeitsatmosphäre und wurde von neuen Kollegen mit offenen Armen empfangen.
Die restlichen Abteilungen haben ein super Zusammenhalt. Die Firmeninhaber versuchen alles damit man sich wohl fühlt
Ehrig arbeitet professionell, die Mitarbeiter stehen hinter ihrer Arbeit und auf IT-Awareness, Datenschutz und sauberes Arbeiten wird großer Wert gelegt. Die Stimmung ist relativ familiär. Man weiß natürlich nie, was hinter dem eigenen Rücken so geredet wird, aber ich kann sagen, dass man auch mir als eher außenstehendem Praktikanten gegenüber stets freundlich und hilfsbereit war. Mir wurde viel Freiraum geboten um selbst an Hardware zu basteln oder unter Hyper-V zu experimentieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Großteil der Bewertung, leider.
Abteilung Disposition
Ich kann nur als Praktikant sprechen und da würde ich mir mehr Beteiligung wünschen, weil es für jemanden, der gerne Praxiserfahrung sammeln möchte, sehr deprimierend werden kann, wenn er das Gefühl hat, dass er nicht wirklich brauchbar ist. Ich kann mich selbst beschäftigen aber gerade wenn man Einblicke ins Arbeitsleben erhalten will, wäre es schöner, wenn man mal gefragt würde, ob man zu einem Kunden mitkommen will. Für einen Praktikanten einfach etwas zu WENIG Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Ob sich der eingeschlagene Kurs dieses Unternehmens überhaupt noch korrigieren lässt, ist sehr zweifelhaft. Die Aufforderung, dass die Geschäftsführung endlich auf die verbliebenen Mitarbeiter hören muss, ist längst überfällig und wurde zu oft ignoriert.
Auch mal auf langjährige Mitarbeiter hören und von deren Erfahrung lernen.
Die drei Personen endlich in Rente senddn
Zuersteinmal: Ehrig hat mir als einem Umschüler sehr kurzfristig einen Praktikumsplatz gegeben, obwohl laut Homepage gerade keine Systemintegratoren gesucht wurden: Pluspunkt.
WENN Umschüler allerdings weiterhin als Praktikanten genommen werden, würde ich empfehlen, diese stärker in die tägliche Arbeit einzubinden, weil das Praktikum hier für die Praxiserfahrung absolut elementar ist.
Der Fokus sollte wieder mehr auf den Kunden statt auf Zahlen gelegt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrig ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist breit bekannt, dass diese Firma unterdurchschnittlich vergütet. Leider werden Startgehälter niedrig angesetzt und zukünftige Gehaltsverhandlungen ohne ernsthafte Begründung nach hinten verschoben. Auch wird sich nicht an mündliche Absprachen gehalten, wodurch Vertrauen und Sympathie gegenüber der Geschäftsführung stark leiden.
Firma Ehrig zahlt zum teil weit unter Branchen durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Anstatt auf nachhaltige Schulungen zu setzen, wird lieber auf Udemy verwiesen. Dies ist ein nützliches Tool, um etwas fachlichere Inhalte zu erlernen, aber nicht vergleichbar mit echten, zertifizierten Schulungen von Microsoft etc.
In der Abteilung Disposition muss man mit Kollegen auskommen die morgens grundsätzlich schlechte Laune haben.. Hochnäsig wird man behandelt. keine Zeit anständig eingearbeitet zu werden.. der Rest der Firma ist super
Wenn eine Weiterbildung als notwendig angesehen wird bekommt man diese auch in der Regel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ehrig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Ehrig gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ehrig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ehrig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Ehrig
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ehrig
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik