Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ehrig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Informationen müssen erst durch die Abteilung(en) "durchsickern".
Überstunden sind keine Selbstverständlichkeit und falls welche aufkommen, wird auf die Menge geachtet sowie 1:1 vergütet.
Kann ich schlecht beurteilen, da ich als Praktikant nicht wirklich eingebunden war. Das wäre auch mein Verbesserungsvorschlag bzgl. Praktikanten aus Umschulungen: Diese vielleicht einfach mehr bei den verschiedenen Arbeiten einbinden (was wahrscheinlich auch nicht immer Freude macht, wenn man viel zu tun hat).
Freundlich und für alle Mitarbeiter ansprechbar
Kurze Wege bis hinauf zur Geschäftsführung, regelmäßige Feedbackrunden, auf Anfragen und Bitten um Gespräche wurde immer umgehend reagiert.
Ist über die Jahre stark zurückgegangen.