Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EHRLE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohje also, der alte Produktionsleiter der leider immer noch da ist, ist eine Person die man in seiner Nähe nicht haben möchte. Kommunikation null. Bei fragen reagiert er abwertend. Er ist echt ein Unmensch. Für mich ist er kein Vorgesetzter. Sehr viele Kollegen haben wegen Produktionsleiter A. gekündigt weil man mit ihm nicht arbeiten kann. Ich hoffe für meine Kollegen das er sehr bald in die Rente geht. Danach kam eigentlich die ablöse für den alten Produktionsleiter aber nach 2 Jahren hat er es aufgegeben weil einfach Kommunikation in der Firma fehlt. Seit Anfang 2024 haben wir einen neuen Produktionsleiter der schon als normaler Angestellter seit 8 Jahren in der Firma ist. Ich hoffe für meine Kollegen das er es schafft. Ich wechsle die Firma weil ich hier keine Zukunft für mich sehe.
In meiner Abteilung funktioniert alles reibungslos!!!!!!
Es werden zwar Verbesserungen angenommen,aber nicht immer umgesetzt!!!!!
In meiner Abteilung alles Top!!!
In jeder Firma gibt es Leute mit dem man sich nicht versteht das ist selbstverständlich. Aber bei dieser Firma ist es halt wirklich so das 70% von den Kollegen immer suchen wie sie dich kritisieren können. Hinter dem Rücken schlecht reden und sofort zu dem Vorgesetzten rennen falls man was „falsch“ gemacht hat.