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Bewertung

Oberschönegg und weitere
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Mehrfachbewertung

Nie mehr

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EHRMANN in Oberschönegg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gemeldeten Vorfall wurde nicht nur unter den Tisch gekehrt, sondern von der anvertrauten HR Person auch noch weitergetratscht

Verbesserungsvorschläge

Schaut den Abteilungsleitern doch mal besser auf die Finger wie sie mit gute Kräften umgehen, was sie wirklich können und ob sie hausinterne Vorschriften auch wirklich umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Vorne rum freundlich, hinten rum Geläster

Work-Life-Balance

Im Vorstellungsgespräch wird von Gleitzeit gesprochen, in der Realität ist das nicht gewollt

Kollegenzusammenhalt

Da Abt. Sehr klein, war Zusammenhalt gut, jedoch nicht mit Chef

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone

Kommunikation

Findet seitens der Führungskräfte nicht statt und zwischen Schnittstellen nur teilweise

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

War oke

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei uns. Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit im Team als positiv erlebt haben und die Aufgaben für Sie interessant waren. Das sind wichtige Aspekte unserer Arbeitskultur.

Ihre kritischen Anmerkungen, besonders was das Führungsverhalten und die Kommunikation betrifft, nehmen wir ernst. Die geschilderte Situation bezüglich des vertraulichen Vorfalls und die Diskrepanz zwischen vereinbarter und tatsächlich gelebter Gleitzeit entsprechen nicht unseren Werten und unserem Verständnis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Ihre konkreten Hinweise zur Führungskultur und den hausinternen Richtlinien sind für uns wertvoll. Um die angesprochenen Themen gezielt angehen zu können, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Sie können uns dafür gerne vertraulich unter personal@ehrmann.de kontaktieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese Verbesserungspotenziale aufzuzeigen.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.