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Ehrmann
als Arbeitgeber

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Ehrmann. Kein Job macht mehr an.

Wer wir sind

Kein Job macht mehr an

Die Familien-Molkerei Ehrmann gehört zu den führenden Molkereien in Deutschland. Unsere Joghurt-, Quark- und Dessertspezialitäten sind rund um den Globus in aller Munde. Für besten Genuss bei unseren Produkten wie im Arbeitsalltag gilt: Auf die richtigen Zutaten kommt es an. Und die sind bei uns wirklich ausgesucht und hochwertig: vom kollegialem Betriebsklima über ein innovationsfreudiges Umfeld mit internationaler Ausrichtung bis hin zu individueller Weiterbildung und Zukunftsperspektiven. Entdecken Sie es selbst. Und freuen Sie sich auf Jobs mit höchstem Genussfaktor.

Willkommen in unserer internationalen Familie

Was die Arbeitswelt von Ehrmann prägt: Das Unternehmen ist seit seiner Gründung 1920 nicht nur Familien-, sondern auch Herzensangelegenheit. Was als Ein-Mann-Betrieb begann, ist heute eine weltweit agierende Unternehmensfamilie mit internationalen Standorten. Dabei gehen globale Ausrichtung sowie menschliche Nähe Hand in Hand - und sorgen für ein vielfältiges, familiäres Umfeld mit besten Chancen für Ihre persönliche Entwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere genussvollen Produkte

Jährlich verarbeiten wir in unserer Familien-Molkerei 174 Mio. kg Milch von lokalen Höfen im Allgäu zu leckeren Produkten. Das bekannteste ist dabei der Almighurt Joghurt, der schon seit 1964 die Genießer begeistert. Und den es heute in über 60 leckeren Sorten gibt. Neben weiteren Joghurtprodukten gehören aber auch Quark- und Dessertspezialitäten zum Sortiment – mit Marken wie Grand Dessert, Obstgarten oder Robby (Monster Backe) bis hin zu unserer Fitnessrange mit mehr Protein. Und nicht nur bei uns zuhause sind unsere genussvollen Kreationen gefragt: Wir exportieren in über 70 Länder auf der Welt. Über eine halbe Milliarde Ehrmann Produkte werden jährlich außerhalb Deutschlands verzehrt.

Perspektiven für die Zukunft

Beste Aussichten für Ihren Karriereweg

Bei Ehrmann haben Sie alle Möglichkeiten, sich immer weiter zu entwickeln und in Ihrem Sinne vorwärts zu kommen. Basis dafür sind unsere jährlichen Mitarbeitergespräche, in denen wir gemeinsam Ihre berufliche Zukunft gestalten. Egal ob Sie eine Führungs-, Projekt- oder Spezialistenlaufbahn einschlagen – oder von dem einen auf den anderen Pfad wechseln möchten: Wir unterstützen Sie auf Ihrem Entwicklungsweg. So besetzen wir Fach- und Führungsstellen vorzugsweise intern. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine große Palette an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Von individuellen Maßnahmen über Gruppen- oder Abteilungstrainings bis hin zu Sprach-, IT- oder arbeitsplatzspezifischen Kursen und Workshops.

Kennzahlen

MitarbeitendeEhrmann GmbH: 863 Mitarbeiter*innen
Umsatzca. 530 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • RabatteRabatte
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Ehrmann über Benefits sagt

Ihre Vorteile und Zusatzleistungen

Zu den angenehmen Seiten Ihres Jobs bei Ehrmann gehört, dass Sie mit richtig leckeren Produkten zu tun haben. Und natürlich nach Herzenslust kosten und probieren dürfen. Darüber hinaus können Sie aber bei uns noch mit vielen weiteren Benefits und Arbeitgeberleistungen rechnen, die Ihnen Ihre Tätigkeit in der Familienmolkerei versüßen:

Sicherheit & Finanzen

  • Ehrmann Betriebsrente
  • Arbeitgeberzuschuss Hamburger Pensionskasse
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Fahrgeldzuschuss
  • Gruppenunfallversicherung
  • Corporate Benefits in Onlineshops

Rund um den Arbeitsplatz

  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit in definierten Bereichen
  • Umkleidezeitgutschrift für Mitarbeiter mit Arbeitskleidung
  • Kostenlose Arbeitskleidung im Hygienebereich
  • Zuschuss für Sicherheitsschuhe
  • Bezuschusste Kantine
  • Kostenlos Obst, Kaffee und Joghurtprodukte
  • Wöchentliche Warenmitnahme von 2 Kartons Joghurt
  • Mitarbeiterrabatt im Ehrmann Lädele

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenlose Fitnesskurse
  • Kostenlose Ernährungskurse
  • Kostenlose 1.–Hilfe-Kurs
  • Jährliches Betriebsfest
  • Jobrad

Ihr Vorteil der Region Unterallgäu: Lebensqualität und Freizeitwert

Seit 1920 ist Ehrmann in Oberschönegg zu Hause. Ein ausgezeichneter Ort, an dem auch Sie Ihre dauerhafte berufliche und private Heimat finden können. Denn unser Hauptsitz liegt mitten in der Wirtschaftsregion Unterallgäu – im Städtedreieck Memmingen, Mindelheim und Krumbach. Die Region bietet dabei jede Menge Lebensqualität: Herrliche Landschaften, ein reichhaltiges Kultur- und Freizeitangebot machen das Unterallgäu lebens- und liebenswert. Zudem ist es jeweils nur etwas mehr als eine Stunde in die Alpen, nach München oder an den Bodensee.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alles, was die Arbeit zum Genuss macht

Ganz gleich, wie direkt oder indirekt Sie mit unseren leckeren Produkten in Ihrem Job zu tun haben: Wir setzen alles daran, dass Sie täglich aufs Neue jede Menge Genussmomente erleben. Wir ermutigen Sie dazu, Ideen einzubringen und neue Wege auszuprobieren, indem wir Ihnen Verantwortung übertragen und die nötigen Freiräume schaffen. Bei uns dürfen Sie sich auf unser Ehrmann Feriendomizil am Tegernsee, ein Jobrad, kostenlose Joghurtprodukte und vieles mehr freuen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Rund um unsere leckeren Milch-, Joghurt-, Quark- und Dessert- Zubereitungen erwarten Sie spannende Aufgaben und vielversprechende Perspektiven. Ganz gleich auf welchem der vielen Wege Sie bei uns einsteigen:

1. Schülerpraktikum

Der ideale Weg, um herauszufinden, ob ein Beruf der richtige ist. Bei Ehrmann kann man in bis zu drei Berufe reinschnuppern (siehe 2. Ausbildung) und so die vielfältige Welt von Ehrmann kennenlernen. Entweder im Rahmen eines Schülerpraktikums oder freiwilligen Praktikums.

2. Ausbildung
Ehrmann gehört zu den erfahrensten Ausbildungsbetrieben in der Region. Das spiegelt sich auch in den Ergebnissen der Abschlussprüfung wider. In folgenden Berufen bieten wir Top-Fachausbildung mit Übernahmegarantie:

  • Molkereispezifische Ausbildung
    + Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
    + Milchtechnologe (m/w/d)
    + Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)
  • Technische Ausbildung
    + Mechatroniker (m/w/d)
    + Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
    + Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
    + Industriemechaniker (m/w/d)
  • Kaufmännische Ausbildung
    + Industriekaufmann (m/w/d)+ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)+ Fachlagerist (m/w/d)
  • (Duales) Studium
    + Lebensmitteltechnologie mit vertiefter Praxis+ Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaften mit vertiefter Praxis+ Lebensmittel- und Verpackungstechnologie mit vertiefter Praxis+ BWL Industrie - duales Studium+ Data Science und KI - duales Studium+ Wirtschaftsinformatik - duales Studium

3. Hochschulpraktikum (Vor- oder Pflichtpraktikum)
In folgenden Bereichen können Sie bei uns Praxiserfahrung sammeln und in spannenden Projekten mitarbeiten:

  • Forschung & Entwicklung
  • Produktmanagement: Marketing & Innovation
  • Export & Handelsmarken

4. Abschlussarbeiten

  • Bachelor-Arbeit
  • Master-Arbeit

5. Berufseinsteiger und Berufserfahrene

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns:

  • Einkauf
  • Finanzen
  • Forschung & Entwicklung
  • Handelsmarken und Export
  • HR
  • IT
  • Logistik & Lager
  • Marketing
  • Produktion
  • Qualität
  • Supply Chain Management
  • Technik
  • Vertrieb

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ehrmann.

  • Ehrmann SE
    A.-Ehrmann-Straße 2
    87770 Oberschönegg im Allgäu
    www.karriere.ehrmann.de

  • Berufseinsteiger und Professionals

    Die Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, den aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse beinhalten. Aus dem Anschreiben sollte klar hervorgehen, warum man sich auf eine Stelle bewirbt und für diese Position hervorragend geeignet ist. Darüber hinaus bitten wir, uns einen möglichen Eintrittstermin sowie die Gehaltsvorstellung zu nennen. Beide Angaben dienen uns zur Orientierung, sind jedoch kein Auswahlkriterium.

    Ausbildung

    Die Bewerbungsunterlagen sollten vollständig und formal korrekt sein. In eine Bewerbung gehören unbedingt: Anschreiben, Lebenslauf sowie die letzten zwei Schulzeugnisse. Auch ein absolviertes Praktikum sollte im Lebenslauf erwähnt werden. Wenn es ein Zeugnis darüber gibt, bitte beilegen. Darüber hinaus möchten wir gerne etwas Persönliches erfahren, wie Interessen oder ob man in einem Verein aktiv ist. Aus dem Anschreiben sollte klar hervorgehen, warum man sich für einen bestimmten Ausbildungsberuf bewirbt und gerade dafür besonders geeignet ist.

  • Bewerben leicht gemacht

    Wählen Sie einfach in unserer Stellenbörse (karriere.ehrmann.de/stellenangebote/unsere-stellenangebote) den passenden Job und folgen Sie dem Button „Hier Bewerben“ unten in der Stellenanzeige. Sie gelangen direkt zu unserem Online-Bewerbungsportal, wo Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zukommen lassen können.

    Bei Fragen kontaktieren Sie uns einfach telefonisch (08333 301-1321) oder per E-Mail (personal@ehrmann.de). Unser Recruiting-Team hilft Ihnen gerne persönlich weiter.

  • Nach Eingang der Online-Bewerbung über unser Bewerberportal erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend gleichen wir Ihre Unterlagen mit der Stelle ab. Da Qualität stets unser oberstes Gebot ist, prüfen wir Ihre Bewerbung natürlich sehr sorgfältig. Sind Ihre Unterlagen vielversprechend, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein, um uns gegenseitig besser kennenzulernen. Je nach Stelle folgt für eine endgültige Entscheidung ggf. noch ein zweiter Termin. Passt alles von unserer und Ihrer Seite, senden wir Ihnen den Arbeitsvertrag zu und freuen uns darauf, Sie in Kürze bei uns in der Ehrmann Familie willkommen zu heißen.

Berufsbilder

Standort

Standorte Inland

  • Ehrmann SE / Ehrmann GmbH, Oberschönegg
  • Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG, Thannhausen
  • Molkerei Hainichen-Freiberg GmbH & Co. KG, Freiberg
  • Molkerei Gabler Saliter GmbH & Co. KG, Obergünzburg

Standorte Ausland

  • OOO Ehrmann Russland, Moscow Area - Russland
  • OOO Ehrmann Stupino - Russland
  • Trevo Lacteos S.A., Sete Lagoas - MG - Brasilien
  • Ehrmann Cornish Dairy Ltd. - England

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber überzeugt durch eine starke Teamkultur, wertschätzenden Umgang, gute Integration aller Altersgruppen und ein angemessenes Vergütungsmodell.
Diese Kombination schafft ein stabiles, motivierendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende langfristig gerne bleiben.
Das man auf Augenhöhe ist, kein Roboter sein muss und einfach sehr viel lernen kann.
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Wenn man sich einbringt, wird man gefördert und man kann echt weiterkommen.
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Sehr gute Kantine mit fairen Preisen. Freitags gibt es kostenlosen Joghurt.
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Sehr Mitarbeiter nah, versucht ein gutes Arbeitsklima aufrecht zu erhalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kantinenfrühstück wird hauptsächlich von Produktion angenommen aber nicht vom AG finanziell unterstützt. Mittag essen aber schon das hauptsächlich vom Büro angenommen wird
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Manche Führungskräfte mogeln sich durch.
Gemeldeten Vorfall wurde nicht nur unter den Tisch gekehrt, sondern von der anvertrauten HR Person auch noch weitergetratscht
Leider zu viel…
Alles bestens
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss deutlich mehr und vor allem wesentlich schneller unternommen werden, bevor weitere gute Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
Es sollten überall gleiche Bedingungen für alle Mitarbeitenden geschaffen werden, um keine Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Produktion und Büro zu haben.
Arbeitssicherheit in Produktion/Technik verbessern
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eine Strukturiertere Ausbildung und Vorbereitung Der AP 1 und 2
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Team-Events für besseren Zusammenhalt,
Mülltrennung einführen/ optimieren (in der Logistik wird der Müll nicht getrennt),
Arbeitsumfeld könnte man mit einer Klimaanlage für den Sommer und Stehtischen optimieren oder eine Person ernennen, die hilft den Arbeitsplatz ergonomisch einzustellen,
Bewusstsein für Neue Kollegen verbessern (alle sind nur genervt von Neuen unwissenden Kollegen, haben keine Geduld oder Lust zu helfen),
Home-Office erlauben (wenigstens 1 mal die Woche)
IT-Hotline bereits ab 06:00 Uhr besetzen da Probleme meistens in der Früh, ansonsten kann man 2 ...
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Homeoffice, Sprachkurse.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Ehrmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und steht in stressigen Phasen zusammen.
Einige kann man noch von Zusammenhalt sprechen. Aber mehrheit kann man in der Pfeif rauchen
3
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Ein speziellen Kollegen hat man immer.. aber sonst sehr sehr gut.
4
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Top, ehrliches miteinander
5
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Abteilungsbedingt
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrmann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Kommunikation ja, aber hinten rum
Kommunikation findet nur auf dem Papier statt..
2
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Findet seitens der Führungskräfte nicht statt und zwischen Schnittstellen nur teilweise
1
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Offene und gute Kommunikation.
3
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Es gibt ein Intranet über das man alles Neue erfährt. Kommunikation auf Arbeitsebene in der Abteilung fürchterlich. In Sachen IT wurde man öfter vor vollendete Tatsachen gestellt ohne vorherige Info/Einführung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Firma unterstützt sehr gut bei Aus- und Weiterbildung. Jeder wird gefördert, der möchte.
5
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Regelmäßige Weiterbildungen, Karriereprogramm für Nachwuchkräfte
5
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Wenn man sich reinhängt kann man leicht aufsteigen
5
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Ist man angesehen kann man weiter kommen
2
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Verbesserungswürdig
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ehrmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ehrmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ehrmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ehrmann als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Puls

Stimmung diese Woche

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ehrmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Ehrmann
Branchendurchschnitt: Handel
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