Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ehrmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche halten sicherlich zusammen.
Die Maschinen sind teilweise interessant und technisch modern, sofern sie in Betrieb sind. Allerdings ist die Arbeitsbelastung oft hoch, sodass nicht immer genügend Zeit bleibt, sich im gewünschten Umfang um die Maschinen zu kümmern. Die Wartung der Maschinen ist zudem eher eine Seltenheit.
Es wird zwar daran gearbeitet, allerdings geht die Umsetzung aus meiner Sicht deutlich zu langsam voran und bleibt hinter den Erwartungen zurück.