kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kantinenfrühstück wird hauptsächlich von Produktion angenommen aber nicht vom AG finanziell unterstützt. Mittag essen aber schon das hauptsächlich vom Büro angenommen wird
Wird als Familienunternehmen gelobt aber das ist es schon lange nicht mehr
Für geleistete mehrstunden am Wochenende frei bekommen, kommt auf tagesfassung personalplanung an. Ob man es nicht vergisst einzutragen
Ist man angesehen kann man weiter kommen
Einige kann man noch von Zusammenhalt sprechen. Aber mehrheit kann man in der Pfeif rauchen
Schichtleiter einzele ok Mehrheit nur Blende
Keine funktionierende Klimaanlage im Sommer. Im Winter extrem kalt zum Teil. Beim hinweisen auf diese Situation kommen Kommentare wie zieh dir einen pullover an.
Kommunikation findet nur auf dem Papier statt..
Wenn man sich einbringt, wird man gefördert und man kann echt weiterkommen.
Gute Arbeitsatmosphäre, offenes Miteinander, man kann eigene Ideen gut einbringen.
Find ich gut, Stundenausgleich für Mehrarbeit
Regelmäßige Weiterbildungen, Karriereprogramm für Nachwuchkräfte
Gute Zusatzleistungen von Urlaubsgeld, über kostenlose Produkte, Betriebsfeier, bis zur Pensionskasse
Eigenes Nachhaltigkeitsmanagement
Top, ehrliches miteinander
Offene Ohren, schnelle Entscheidungen
Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum
Sehr gute Kantine mit fairen Preisen. Freitags gibt es kostenlosen Joghurt.
Homeoffice, Sprachkurse.
Gleitzeit. Kein Homeoffice
Die Firma unterstützt sehr gut bei Aus- und Weiterbildung. Jeder wird gefördert, der möchte.
In Ordnung. Gehalt teilweise ungleich, trotz Tarifvertrag. Nicht immer nachvollziehbar.
Ein speziellen Kollegen hat man immer.. aber sonst sehr sehr gut.
Höhenverstellbarer Tisch nicht selbstverständlich, nur mit ärztlichen Attest. Ansonsten sehr gut. Wenn man neues Arbeitsmaterial benötigt ist das kein Problem.
Offene und gute Kommunikation.
Manchmal etwas schwierig mit der Personalabteilung.
tolles Arbeitsklima, freundliche Kollegen, Benefits
Die Vorteile bezüglich der eigenen Produkte
Unter Mitarbeitern sind die Produkte der eigenen Firma sehr beliebt
Immer pünktlich und fair
Keine Klimaanlage und auch keine Ventilatoren im Büro
Betriebsklima, Unternehmenskultur (inhabergeführtes Familienunternehmen), Professionalität, Innovationskraft, Aufstiegsmöglichkeiten
Nichts!
Mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice. Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders für Teilzeitkräfte.
Gemeldeten Vorfall wurde nicht nur unter den Tisch gekehrt, sondern von der anvertrauten HR Person auch noch weitergetratscht
Schaut den Abteilungsleitern doch mal besser auf die Finger wie sie mit gute Kräften umgehen, was sie wirklich können und ob sie hausinterne Vorschriften auch wirklich umsetzen.
Vorne rum freundlich, hinten rum Geläster
Im Vorstellungsgespräch wird von Gleitzeit gesprochen, in der Realität ist das nicht gewollt
Da Abt. Sehr klein, war Zusammenhalt gut, jedoch nicht mit Chef
Unter aller Kanone
Findet seitens der Führungskräfte nicht statt und zwischen Schnittstellen nur teilweise
Null
War oke
Ideenmanagement, Kantine, Transparenz (z.B. Team des Monats), aktive Infos im Intranet, Familientag, Gleitzeit, Bewirtung (kostenloser Joghurt und Obst in der Kantine), gute Bezahlung
Keine Home-Office, keine ergonomischen Arbeitsplätze (regelmäßig Kopfschmerzen und Nackenschmerzen), keine Klimaanlage für den Sommer, wenig/ kein Fahrtgeld
Team-Events für besseren Zusammenhalt,
Mülltrennung einführen/ optimieren (in der Logistik wird der Müll nicht getrennt),
Arbeitsumfeld könnte man mit einer Klimaanlage für den Sommer und Stehtischen optimieren oder eine Person ernennen, die hilft den Arbeitsplatz ergonomisch einzustellen,
Bewusstsein für Neue Kollegen verbessern (alle sind nur genervt von Neuen unwissenden Kollegen, haben keine Geduld oder Lust zu helfen),
Home-Office erlauben (wenigstens 1 mal die Woche)
IT-Hotline bereits ab 06:00 Uhr besetzen da Probleme meistens in der Früh, ansonsten kann man 2 Stunden lang nicht arbeiten
50 Euro Tankgutschein im Monat für Mitarbeiter die mehr als 10 km fahren müssen
Müll wird nicht getrennt
Keine Klima im Sommer, keine verstellbaren Tische
Abwechselnd und Zukunftssicher
Der finanzielle Ungerechtigkeit zwischen den Abteilungen
Richtige eingruppiert werden wie es der Tarif fordert
Parkplatze schaffen da sehr wenige vorhanden
Wird auf den einzelnen geachtet
Eingruppierungen sollten wie im Tarif gefordert auch umgesetzt werden und nicht immer 1 Tiefer
Familienbetrieb der sich wirklich auch so nennen darf und wo man sich wie ein Familienmitglied fühlt
Teilweise eingefahrene IT Technologien
Könnte optimiert werden aber auf dem richtigen Weg
Immer wieder neue Herausforderungen mit interessanten Themen
Es wird viel Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter zufrieden sind
Nichts
Gibt keine
So verdient kununu Geld.