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Ehrmann AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Ehrmann AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,60
Kollegenzusammenhalt
4,16
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,92
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,08
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,92
Umgang mit älteren Kollegen
4,14
Karriere / Weiterbildung
3,79
Gehalt / Sozialleistungen
3,68
Image
4,04
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 25 Bewertern Homeoffice bei 3 von 25 Bewertern Kantine bei 16 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 14 von 25 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 19 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 25 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 25 Bewertern Coaching bei 5 von 25 Bewertern Parkplatz bei 16 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 25 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

mein Chef ist TOP

Kollegenzusammenhalt

die Team sind überragend

Interessante Aufgaben

hatte die Chance in ein anderes Berufsfeld zu wechseln (innerhalb des Unternehmens) und lerne immer wieder neue Dinge dazu.

Kommunikation

Kommunikation kann noch besser werden, leider benutzen das aber viele als Ausrede nach Fehlern "ich hab´s nicht gewusst"

Karriere / Weiterbildung

tolle persönliche Weiterentwicklung von mir
ständig Schulungen und Weiterbildungskurse und seit neuestem auch einen Katalog für alle für Weiterentwicklung und die Unterstützung durch die Firma

Umwelt- / Sozialbewusstsein

manchmal ein bisschen zu sozial

Work-Life-Balance

kann mich mit Gleitzeit nicht beschweren

Image

Image könnte viel besser sein (nach außen), aber es gibt immer ein paar unzufriedene, die einfach nicht schätzen was sie haben und es gleich nach aussen tragen

Verbesserungsvorschläge

  • ein paar Führungskräfte an einen Tisch bringen und ihnen klar machen, dass sie für die gleiche Aufgabe hier sind, nämlich das Unternehmen weiterbringen

Pro

Sozialleistungen!!!
Teamplay

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu
  • Stadt
    Oberschönegg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Ehrmann AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Mai 2019 (Geändert am 08.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander, gute Unterstützung von Mitarbeiter und Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Teamfähigkeit ist stark ausgeprägt

Interessante Aufgaben

Durch die internationale Konzerngruppe sehr vielfältige Aufgaben

Kommunikation

Informationsweitergabe wurde durch Weiterentwicklung deutlich verbessert

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingung je nach Bereich unterschiedlich, Ausstattung sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten führen zu einer guten Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsbedingungen könnten in einzelnen Bereichen optimiert werden.

Pro

Kurze Wege, pragmatische Ansätze, stetige Weiterentwicklung in Bezug auf das Führungs- und Kommunikationsverhalten, flexibles Arbeitszeitmodell, freundlicher Umgang

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Ehrmann AG
  • Stadt
    Oberschönegg im Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Manuelle Tätigkeiten weiter reduzieren

Pro

Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kurze Dienstwege, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsatmosphäre, Familienunternehmen, Verlässlichkeit, Neubau einer modernen Kantine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ehrmann AG
  • Stadt
    Oberschönegg im Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 26.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung durch jährlich stattfindende Schulungen wie auch z.b zum Ersthelfer, Sifa o.ä.

Image

Nach außen wie auch innen TOP

Verbesserungsvorschläge

  • Klimatischen Bedingungen je nach Abteilung Verbesserungswürdig

Pro

Man merkt das es eine Familien geführte Molkerei ist - offener, Fairer und guter Kontakt zu Kollegen, anderen Abteilungen wie auch zu Vorgesetzten. Man ist nicht nur eine Nummer. Leitungsgerechte und Pünktliche Entlohnung, Weihnachtgeld, Urlaubsgeld, Fahrtkosten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Ehrmann AG
  • Stadt
    Oberschönegg im Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte legen kaum Wert auf ein harmonisches und motivierendes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

„Führungskräfte“, wenn man diese bei Ehrmann überhaupt so nennen kann, legen keinen Wert auf eine Vorbildfunktion, Wertschätzung der Mitarbeiter, Input neuer und frischer Ideen, Förderung anderer, Einhaltung von Abmachungen. Im Fokus steht die Sicherung der eigenen Position durch Kleinhaltung der Mitarbeiter, nichtzeitgemäßer authoritärer Führung und dem Motto: „was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“

Kommunikation

Wichtige Informationen werden zurückgehalten, fehlendes Vertrauen in die Belegschaft Informationen vertraulich zu behandeln sowie verwerten zu können

Arbeitsbedingungen

Technisch ordentliche Ausstattung, Größe der Büroräume angemessen, Klimatisierung jedoch mangelhaft

Work-Life-Balance

Positiv hervorzuheben ist die (längst standardmäßige) Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

  • Einhaltung des Code of Conduct
  • bessere Auswahl der Führungskräfte
  • Schaffung von Vorbildern, angefangen beim Topmanagement
  • Einhaltung von Abmachungen
  • Schaffung einer motivierenden und leistungsfördernden Arbeitsatmosphäre
  • Wertschätzung der Mitarbeiter

Pro

Gleitzeit

Contra

Führungsverhalten, Entlohnung, Wertschätzung, Image

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Ehrmann AG
  • Stadt
    Oberschönegg im Allgäu
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Familienfreundlicher Arbeitgeber, man kann im Notfall auch mal das Kind mitbringen

Contra

Es wird an den bekannten Punkten gearbeitet. Aber diese Themen sollten besser kommuniziert werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ehrmann AG
  • Stadt
    Oberschönegg im Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Man ist gerade dabei das zu verbessern... vielleicht klappt es ja. Ansonsten ist der Flurfunk immer schneller als die offizielle Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht standardisiert, es ist nicht in regelmäßigen Zyklen eine Fortbildung vorgesehen.
Ein "Katalog" und ein Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter wären schön.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu
  • Stadt
    Oberschönegg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ideen werden berücksichtigt, offen und fairer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, Flexibles Arbeitszeitmodell, Förderung der Mitarbeiter

Contra

Essensangebot in der Kantine noch verbesserungswürdig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ehrmann AG
  • Stadt
    Oberschönegg im Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Ehrmann AG
  • Stadt
    Oberschönegg im Allgäu
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kollegial

Interessante Aufgaben

interessant und weit gefächert

Pro

nette Kollegen, Kommunikation unter den Abteilungen verbessrungswürdig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu
  • Stadt
    Oberschönegg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe