Workplace insights that matter.

Login
Ehrmann SE Logo

Ehrmann 
SE
Bewertungen

52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Ehrmann SE ĂŒber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ehrmann, gutes Image, aber...

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ehrmann GmbH Oberschönegg im AllgÀu in Oberschönegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Versuch sich zu Àndern...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...jedoch aufgehalten wird von sich selbst.

VerbesserungsvorschlÀge

In der heutigen Zeit darf man sich vor aktuellen Standards nicht verstecken, denn dies holt das Unternehmen irgendwann ein und schadet diesem. Um ÜberlebensfĂ€hig zu bleiben darf man nicht den Stand so wie es jetzt ist weiterfahren. Am Gehalt sollte bei den ein oder anderen nochmalig etwas gedreht werden, sonst wird die Anhaltende Fluktuation weitergehen.

ArbeitsatmosphÀre

- Lob bekommt man in der Regel wenig
- man verschließt sich doch teilweise sehr aktuellen Standards
- neuen wird teilweise mit Kritik entgegengesetzt

Work-Life-Balance

- Überstunden werden auf ein Konto gebucht, dieses wird aber leider recht schnell voll, Probleme gab es deshalb aber kaum

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstĂŒtzt, jedoch nur wenn es diesen nĂŒtzt, d.h. VorschlĂ€ge fĂŒr neues werden in der Regel nicht genehmigt

Gehalt/Sozialleistungen

Leider fehlt es hier an mehreren:
- Gehalt ist nicht verhĂ€ltnismĂ€ĂŸig mit den was der Markt sagst
- Homeoffice gibt es nur wegen Corona, danach „Fragezeichen“
- Wasser ist nicht kostenlos, Kaffee ja
- einen Geld-Bonus etc. gibt es ĂŒberhaupt nicht

Kollegenzusammenhalt

- innerhalb der Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, jedoch aufgrund von Stress durch u.a. Stellenwegfall ist das Eskalations Level doch sehr niedrig

Vorgesetztenverhalten

- die IT Leitung(en) sind leider ungewollte Marionetten der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
- die Vorgesetzten mĂŒssten sich mehr fĂŒr den Mitarbeiter einsetzen
- Lob, Anerkennung und Kritik sollte mehr an die Mitarbeiter weitergegeben werden
- Mitarbeiterprobleme sollten nicht unter den "Teppich" gekehrt werden

Kommunikation

- es gibt zwar einen Kommunikationsprozess (oben — unten), jedoch kommt dieser selten beim Mitarbeiter an

Interessante Aufgaben

- Aufgrund teils alter Standards ist es eine interessante Aufgabe dafĂŒr zu kĂ€mpfen diese auf einen aktuelleren zu bringen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Àlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ehrmann GmbH Oberschönegg im AllgÀu in Oberschönegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Sozialleistungen

VerbesserungsvorschlÀge

Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank fĂŒr Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Ehrmann positiv als Arbeitgeber wahrnehmen.
Gerne nehmen wir Ihre Anregung auf, um uns noch weiter im Bereich der Kommunikation zu verbessern.
Wenn Sie direkt Ideen oder VorschlÀgen haben, kommen Sie doch einfach auf uns zu (personal@ehrmann.de, 08333 301-1321) oder reichen anonym einen Vorschlag in unser Ehrmann Ideenmanagement ein.

Beste GrĂŒĂŸe
Ihre Personalabteilung

Mittlerweile zu viel Möchtegern FĂŒhrung

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ehrmann SE in Oberschönegg im AllgÀu gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogante Personalabteilung meint, meine Arbeit besser beurteilen zu können.

VerbesserungsvorschlÀge

Wieder mehr auf die Leute schauen, die ehrliche Arbeit verrichten.
DafĂŒr Weniger BĂŒrokratie

ArbeitsatmosphÀre

Kommt auf die Schicht an.

Karriere/Weiterbildung

Nur Standards, ohne Beziehung keine Beförderung

Gehalt/Sozialleistungen

Ist OK, aber zu Lohnerhöhung brauchts schon viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen gut.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Schicht an.
Mittlerweile zu viele studierte die nur auf die eigene Karriere schauen

Umgang mit Àlteren Kollegen

Ist OK.

Vorgesetztenverhalten

Gute Beziehungen sind wichtiger wie gute Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Anmerkungen werden ignoriert

Gleichberechtigung

Nasenfaktor spielt große Rolle


Image

Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank fĂŒr Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich fĂŒr das Feedback genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie dies so wahrnehmen, jedoch wissen wir offenes und konstruktives Feedback sehr zu schĂ€tzen. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen auf. Daher wĂŒrden wir uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen wĂŒrden, damit wir dies individuell besprechen können und uns als Arbeitgeber verbessern können.
Kommen Sie doch einfach auf uns zu (personal@ehrmann.de, 08333 301-1321) oder reichen anonym einen Vorschlag mit weiteren Details in unser Ehrmann Ideenmanagement ein.

Beste GrĂŒĂŸe
Ihre Personalabteilung

Familienunternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ehrmann SE in Oberschönegg im AllgÀu gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, Flexibel, Weltoffen, kurze Dienstwege, neue Denkstrategien werden adaptiert

VerbesserungsvorschlÀge

Sehr Verwaltungslastig, Versprechen einhalten


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Hohe Werte und hohe Anforderungen an den Mitarbeiter aber keine Gegenleistung außer leere Versprechungen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ehrmann GmbH Oberschönegg im AllgÀu in Oberschönegg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung

VerbesserungsvorschlÀge

Ehrmann sollte sich an die eigenen Werte halten und Aufgaben strukturieren und vernĂŒnftig einteilen.

Work-Life-Balance

Viele ungeplante Arbeitswochenenden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nach vielen Genehmigungen und murre ja aber keine Aufstiegschance

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut ansonsten eher wenig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen nicht hinter einem

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Raumklima heißt und Feucht, nicht ausreichend BelĂŒftet. Der Arbeitgeber ordnet an nur das eigene Trinkwasser (mit Firmenlogo) in 0,5l zu trinken, das 20Cent pro Flasche kostet. Die Mitnahme von eigenem Wasser von zuhause bzw. Vom Supermarkt 1,5l 19Cent ist nicht gestatte.


ArbeitsatmosphÀre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Àlteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank fĂŒr Ihre Bewertung und das offene Feedback. Es wĂŒrde uns sehr freuen, wenn Sie mit Ideen oder VorschlĂ€gen zu diesen angesprochenen Themen direkt auf uns zukommen wĂŒrden, damit wir dies besser verstehen und uns als Arbeitgeber verbessern können.
Kommen Sie doch einfach auf uns zu (personal@ehrmann.de, 08333 301-1321) oder reichen anonym einen Vorschlag in unser Ehrmann Ideenmanagement ein.

Beste GrĂŒĂŸe
Ihre Personalabteilung

Ehrmann, toller Betrieb mit top Image in der Molkereibranche.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ehrmann GmbH Oberschönegg im AllgÀu in Oberschönegg gearbeitet.

WofĂŒr möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gutes proaktives Management

Wo siehst du Chancen fĂŒr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Nirgends

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstĂŒtzen?

Aktuell lÀuft alles gut und vorausschauend.


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Zufrieden. Weiterentwicklung und umdenken nötig, aber sind mittendrin.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EHRMANN in Oberschönegg gearbeitet.

WofĂŒr möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wurden ziemlich schnell Maßnahmen getroffen, sogar bevor der Staat Entscheidungen getroffen hat.

ArbeitsatmosphÀre

Meist noch Umdenken der Mitarbeiter nötig.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit hat Vor und Nachteile. Wer damit umgehen kann hat gute work life Balance. Jedoch erschweren sponanne Sonderschichten die Freizeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht. Muss man selber schauen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden und Schichtzulagen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird darauf geachtet. Ideensystem bringt neue Möglichkeiten und jeder kann VorschlÀge bringen.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden.

Umgang mit Àlteren Kollegen

Wird immer eine Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen aber ok. Wenn einem was nicht passt, muss man eben den Mund aufmachen. Dann wird auch gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Produktion halt. Laut und viel Verkehr. Aber sauber. Teilweise noch Entwicklungsbedarf bei Sicherheitsthemen. Aber da muss jeder einzelne was zu beitragen.

Kommunikation

Fehlt noch an vielen Stellen. Wird jedoch daran gearbeitet. Zum GlĂŒck gibt es den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Ja auf jeden Fall. Wenn was nicht passt kann man immer alles ansprechen.

Interessante Aufgaben

Routinearbeit. Aber dadurch, dass alles ProduktionsabhÀngig ist wird es nicht langweilig.


Image

Teilen

Teils richtiger Weg, doch stoßen oft moderne AnsĂ€tze & Denkweisen auf konservative Urgesteine

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Ehrmann AG in Oberschönegg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sinnloser Aufbau von Druck. Mitarbeiter gehen, Last wird auf andere verteilt und wenn dies es nicht schaffen wird weiter Druck gemacht. Homeoffice ist nur möglich, wenn der Abteilungsleiter Lust hat. Es besteht kein Anspruch.

VerbesserungsvorschlÀge

Sich die GrĂŒnde, wieso zur Zeit sehr viele kĂŒndigen, zu Herzen nehmen und nicht nur hinnehmen. Überstunden werden abgeschnitten, doch man soll fĂŒr die Firma breit sein viel zu machen, widersprĂŒchlich!

ArbeitsatmosphÀre

Unter den Kollegen zumeist du (stark abhÀngig von der Abteilung), doch je lÀnger Abteilungsleiter da sind, desto mehr wird Abstand gehalten bzw. desto geringer ist das Vertrauen.

Gehalt/Sozialleistungen

Klare Ausrichtung: NGG-Tarif und fertig! Egal ob realistisch oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, doch zwischen den Abteilungen kann es ganz schnell zĂŒnden aufgrund verschiedener Ziele.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Teilweise wird ein freundschaftliches VerhĂ€ltnis aufgebaut und teilweise werden Kleinigkeiten zu AbmahnungsgrĂŒnden aufgebauscht bzw. direkt mit KĂŒndigung ohne Abmahnung gedroht (Sehr gefĂ€hrlich fĂŒr Eltern!!!).

Arbeitsbedingungen

Fehlende Klimaanlage in der Verwaltung. Ausstattung am Anfang gut, fĂŒr zusĂ€tzliche Sachen wenig VerstĂ€ndnis.

Kommunikation

Gutes wird schnell kommuniziert, doch werden teilweise bewusst Informationen anderen Abteilungen vorenthalten, sodass man noch einen "Joker" in der Hinterhand hat.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, leider On Top zur normalen Arbeitszeit/-tÀtigkeit, Linie geht vor.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Àlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Es macht Spaß, aber es geht noch besser.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EHRMANN in Oberschönegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er gibt sein bestes, aber er hört zu wenig auf seine Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lohnanpassungen schleifen und gibt wenig Anreize.

VerbesserungsvorschlÀge

Mehr Anreize, flexibler werden

ArbeitsatmosphÀre

Gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Fest im Markt verankert.Zu wenig fĂŒr Mitarbeiter

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ehrmann SE in Oberschönegg im AllgÀu gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sich immer neu am Markt orientieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiter sind nur Nummern im System.

VerbesserungsvorschlÀge

Mehr zugaben,Mehr Lohn,Mehr zusammenarbeit mit Chef


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN