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Ehrmann
Bewertung

Traurig

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ehrmann SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Spürbare Trennung von Verwaltung und Produktion.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte nicht nur im Büro aktiv sein sondern auch in der Produktion und sich mit den Mitarbeitern in allen Gehalts Klassen unterhalten wo die Problematiken liegen und ob es Verbesserungsvorschläge gibt.

Die Technik Abteilung ist hier dass beste Beispiel in all den Jahren in denen ich im Unternehmen tätig war gab es nicht einen Tag an dem die Mitarbeiter aus der Technik nicht bis Anschlag voll Arbeit waren und kein Ende in Sicht wahr.

Jeder weiß es doch es scheint nicht zu interessieren den es ändert sich nicht.

Gehen sie doch mal auf die Mitarbeiter zu und Fragen wo es klemmt.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Erfahrung nach gilt nicht Geschumpfen und Lob genug.

Kommunikation

Es gibt Meetings jedoch ohne wirklichen mehr Wert.

Kollegenzusammenhalt

Intrigen sind an der Tagesordnung

Work-Life-Balance

Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Es gibt meisten leider nur einen Weg und dass ist der des Vorgesetzten auch wenn dieser oft nicht der beste ist.

Interessante Aufgaben

Es ist ein sehr interessanter Arbeitgeber für alle die Abwechslung Lieben und sich täglich neuen Herausforderungen stellen wollen.

Gleichberechtigung

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt immer drauf an

Arbeitsbedingungen

Teils körperlich sehr schwere Arbeit da keine Hebe Mittel da oder Möglich sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf den Energie Verbrauch geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienst ist nicht schlecht jedoch in keinem Verhältnis zur geforderten Leistung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungen werden versprochen und dann im Sande verlaufen lassen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir finden es sehr schade, dass wir nur teilweise Ihre Erwartungen erfüllen konnten und Sie ein solches Bild von uns gewonnen haben.
Sie können gerne noch auf Ihren ehemaligen HR Business Partner oder auch den Betriebsrat zugehen. Die angesprochenen Kritikpunkte möchten wir gerne aufgreifen. Uns ist es ein großes Anliegen, dass wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

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