Ehrmann

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie die Situation bei uns als nicht zufriedenstellend erachten.
Es wäre schön, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch die Chance geben würden, Ihre Anliegen besser zu verstehen. Auf dieser Plattform können wir die genannten Punkte nicht tiefer diskutieren, dennoch möchten wir Ihnen auf ein paar Punkte unser unsere Einschätzung geben:
- Es trifft uns sehr, dass Sie mit uns und unserer Arbeit als Personalabteilung sehr unzufrieden sind. Wir halten uns an Vereinbarungen und zahlen auch das Gehalt am Anfang des jeweiligen, auf jeden Abrechnungsmonat folgenden Monats. Wie Sie richtig geschrieben haben splitten wir unser Gehalt in 60%/40%, allerdings bezahlen wir die 60% im laufenden Monat, um eben den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, rechtzeitig Mieten, Versicherungen, etc. zu zahlen. Die restlichen 40% werden dann im darauffolgenden Monat gezahlt - so, wie es auch im Arbeitsvertrag steht. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, dass Sie hierzu persönlich mit Ihrem HR Business Partner sprechen.
- Auch, dass Sie das Gefühl haben, dass viel Druck von oben ausgeführt wird, finden wir sehr schade und wir würden das gerne besser verstehen. Auch hier möchten wir das persönliche Gespräch anbieten, gehen Sie hierzu gerne vertrauensvoll auf Ihren Betriebsrat zu.
- Wir begrüßen bei uns jeden im Haus und behandeln alle Personen gleich. Bei der Auswahl und auch der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden schauen wir auf die fachliche Kompetenz und nicht auf Nationalität, Geschlecht und den Grad der Behinderung. Der Betriebsrat ist in jeder Einstellung involviert.

Wir nehmen uns gerne die Zeit alle Ihre persönlichen Themen gemeinsam zu besprechen. Kommen Sie gerne auf Ihren HR Business Partner oder auch den Betriebsrat zu.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung