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Ehrmann
Bewertung

Im Wandel

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EHRMANN in Oberschönegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Krisensicher, gute Produkte, versucht Mitarbeiter mehr zu fördern und bessere Chancen zu bieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Marotten und eingefahrene Vorgesetzte werden geduldet, die ein Vorankommen verhindern. In einigen Abteilungen muss noch viel für die Mitarbeiter geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Work-Life -Balance, Firmenpolitik sollte besser gelebt werden, mehr Flexibilität bei Individuellen Lebensabschnitten, Mitarbeiterfreundlicher, bessere Mitarbeiterbindung, Mehr Anerkennung für Leistungen insbesondere für Langjährige Mitarbeiter, Individuelle Förderung und Weiterbildungen, Bessere Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen funktioniert das Miteinander super, in manchen herrscht Krieg

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, Wochenenddienste, Feiertage, Personalmangel

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

In Ordnung, aber in Bezug auf andere Defizite könnte es mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird stetig ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen verstehen sich untereinander gut, in einigen Abteilungen ist kaum Zusammenhalt vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Schichtarbeit ist Knochenjob. Ältere Kollegen müssen da auch durch

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige Ausnahmen, leider waren die meisten meiner Vorgesetzen inkompetent

Arbeitsbedingungen

Vieles Veraltet und kaputt

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig von oben nach unten

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Es gibt vereinzelt Möglichkeiten, leider wird oft nichts davon gefördert. Oft sturer Dienst nach Vorschrift


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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.

Besten Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge, wenn Sie genauere Punkte zu den einzelnen Themen haben, können Sie diese gerne bei uns oder dem Ideenmanagement einreichen.

Wir möchten uns außerdem noch für Ihren Einsatz und Ihr Engagement bedanken und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.