Gute Ausbildung mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Sozialleistungen, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss und Betriebsklima nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsverantwortliche in den Abteilungen besser schulen bzw. klar definieren
Zusammenhalt zwischen Produktion und Verwaltung stärken
Die Ausbilder
Sehr gute Beziehung mit Ausbildern - sie haben immer ein offenes Ohr für einen und sind für Wünsche und Anregungen offen.
Spaßfaktor
Nicht alle Arbeiten liegen einem gleich gut, deshalb macht die Arbeit nicht immer Spaß. Sehr abteilungsabhängig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise wenig Arbeit in den Abteilungen, in anderen dafür wieder "zu viel".
Für die Zukunft sind Azubiaustausch-Programme mit den dt. Tochterfirmen geplant; Auslandsaufenthalte sind nur bedingt möglich.
Ausstattung am Arbeitsplatz sehr gut.
Variation
Man durchläuft alle Abteilungen des Unternehmens (meistens für 4 Monate). Auch in den Produktionsbereich wird hineingeschnuppert.
Respekt
Bis auf einzelne Ausnahmen ist der Umgang mit Azubis sehr gut.
Karrierechancen
Befristete Übernahme für 2 Jahre. Es wird auf die Stärken der Azubis geachtet, um diese später dementsprechend zu fördern. Aufstiegschancen im Unternehmen sind vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kaufleuten sehr gutes Verhältnis. Betriebsklima ist allerdings m. M. nicht optimal.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich mit Azubis aus unserer Klasse verdienen wir mit am meisten.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt.
Arbeitszeiten
Sehr freie und flexible Arbeitszeitgestaltung mit 38 Stunden Woche.