Ehrmann

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantinenfrühstück wird hauptsächlich von Produktion angenommen aber nicht vom AG finanziell unterstützt. Mittag essen aber schon das hauptsächlich vom Büro angenommen wird

Arbeitsatmosphäre

Wird als Familienunternehmen gelobt aber das ist es schon lange nicht mehr

Work-Life-Balance

Für geleistete mehrstunden am Wochenende frei bekommen, kommt auf tagesfassung personalplanung an. Ob man es nicht vergisst einzutragen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einige kann man noch von Zusammenhalt sprechen. Aber mehrheit kann man in der Pfeif rauchen

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter einzele ok Mehrheit nur Blende

Arbeitsbedingungen

Keine funktionierende Klimaanlage im Sommer. Im Winter extrem kalt zum Teil. Beim hinweisen auf diese Situation kommen Kommentare wie zieh dir einen pullover an.

Kommunikation

Kommunikation findet nur auf dem Papier statt..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich einbringt, wird man gefördert und man kann echt weiterkommen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, offenes Miteinander, man kann eigene Ideen gut einbringen.

Work-Life-Balance

Find ich gut, Stundenausgleich für Mehrarbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Zusatzleistungen von Urlaubsgeld, über kostenlose Produkte, Betriebsfeier, bis zur Pensionskasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigenes Nachhaltigkeitsmanagement

Kollegenzusammenhalt

Top, ehrliches miteinander

Vorgesetztenverhalten

Offene Ohren, schnelle Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kantine mit fairen Preisen. Freitags gibt es kostenlosen Joghurt.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice, Sprachkurse.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Kein Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In Ordnung. Gehalt teilweise ungleich, trotz Tarifvertrag. Nicht immer nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Ein speziellen Kollegen hat man immer.. aber sonst sehr sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Tisch nicht selbstverständlich, nur mit ärztlichen Attest. Ansonsten sehr gut. Wenn man neues Arbeitsmaterial benötigt ist das kein Problem.

Kommunikation

Offene und gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Manchmal etwas schwierig mit der Personalabteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Krisensicher, gute Produkte, versucht Mitarbeiter mehr zu fördern und bessere Chancen zu bieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Marotten und eingefahrene Vorgesetzte werden geduldet, die ein Vorankommen verhindern. In einigen Abteilungen muss noch viel für die Mitarbeiter geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Work-Life -Balance, Firmenpolitik sollte besser gelebt werden, mehr Flexibilität bei Individuellen Lebensabschnitten, Mitarbeiterfreundlicher, bessere Mitarbeiterbindung, Mehr Anerkennung für Leistungen insbesondere für Langjährige Mitarbeiter, Individuelle Förderung und Weiterbildungen, Bessere Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen funktioniert das Miteinander super, in manchen herrscht Krieg

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, Wochenenddienste, Feiertage, Personalmangel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In Ordnung, aber in Bezug auf andere Defizite könnte es mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird stetig ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen verstehen sich untereinander gut, in einigen Abteilungen ist kaum Zusammenhalt vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Schichtarbeit ist Knochenjob. Ältere Kollegen müssen da auch durch

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige Ausnahmen, leider waren die meisten meiner Vorgesetzen inkompetent

Arbeitsbedingungen

Vieles Veraltet und kaputt

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig von oben nach unten

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Es gibt vereinzelt Möglichkeiten, leider wird oft nichts davon gefördert. Oft sturer Dienst nach Vorschrift

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Sozialleistungen, Ehrmannprodukte zur freien Verfügung, Teilnahmen an Verkostung neuer Produkte, gesunde Kantine, Obst, Kaffee, jährliches Event, schöner Standort, Vorstände haben eine sehr soziale Ader auch was ihre Mitarbeiter angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sitzen Mitarbeiter auf Positionen, die dort ihrer Kompetenz nach nicht sein dürften. Homeoffice wird leider abgelehnt. Parkplatzsituation ist nicht optimal. Gehalt wird bei Einstellung sehr unübersichtlich dargestellt. HR-/Personalabteilung ist (für eben solche Fragen wie z. B. zum Gehalt) nie anzutreffen, falls doch kaum hilfsbereit und sehr unhöflich.

Verbesserungsvorschläge

Vorstände selbst sollten mehr Augenmerk auf Mitarbeiter legen, ob diese für Ihre Position auch geeignet sind. Und immer mal wieder ein Blick hinter die Kulissen der Abteilungen werfen, ob dort nicht kontraproduktiv gearbeitet/gehandelt wird.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung grauenvoll . Im gesamten Haus so wie es sein sollte, respektvoll freundlich.

Work-Life-Balance

Theoretisch darf man zwischen 6 und 19 Uhr arbeiten lt. Vertrag. Aber wenn der Vorgesetzte das nicht will, hilft auch der Vertrag nicht. Somit tschüss "zugesicherte Work-Life-Balance". Homeoffice ist nicht gewollt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer verhandeln kann, hat gute Chancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird sehr viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, im gesamten Haus freundlich aber viel Getratsche auf den Fluren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenig ältere Kollegen, hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Manche Büros haben veraltete Büroausstattung, wieder andere sind aber sehr schön, hell und modern. An sich ist der Standort in Oberschönegg sehr idyllisch gelegen.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet über das man alles Neue erfährt. Kommunikation auf Arbeitsebene in der Abteilung fürchterlich. In Sachen IT wurde man öfter vor vollendete Tatsachen gestellt ohne vorherige Info/Einführung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles - siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, außer beengte Räumlichkeiten und teilweise sehr alte Gebäude.

Verbesserungsvorschläge

Errichtung neuer Produktions- und Verwaltungsgebäude.
Sukzessiver "Neubau/Ausbau" des Standortes

Arbeitsatmosphäre

Ausnahmen bestätigen die Regel, aber ich kann für meinen Teil fast ausschließlich positives berichten

Image

Für mich persönlich ist die Molkerei Ehrmann seit jeher ein Top-Arbeitgeber in der Milchindustrie und hat eine unglaubliche Strahlkraft.

Work-Life-Balance

Vollkommen in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entlohnung ist in Ordnung, aber in der Branche gibt es auch mehrere Unternehmen die vermeintlich besser bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziertes Energiemanagementsystem und das soziale Miteinander steht m. M. nach außer Frage - sehr gut.
Nichtsdestotrotz gibt es in Bezug auf Umwelt immer Potential

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut - es gilt, die spannenden Herausforderungen gemeinsam anzupacken.

Umgang mit älteren Kollegen

Deutlich besser als anderswo.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich genieße vollstes Vertrauen und weiß ganze genau woran ich bin

Arbeitsbedingungen

Der wohl einzige "negative" Punkt. Historisch gewachsene Gebäude und Strukturen - substanzielle Mängel an teilweise sehr alten Gebäuden und beengte Räumlichkeiten (Produktionsbereiche, aber auch großer Mangel an Büroflächen.
--> Hier muss gehandelt werden. (Ist aber auch schon in Arbeit bzw. in Planung :) )

Kommunikation

Offen, ehrlich, direkt

Gleichberechtigung

Was ich beurteilen kann - gut.

Interessante Aufgaben

Nicht nur fachliche, sondern auch organisatorische Herausforderungen - man hat erkannt, was die Zeit geschlagen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern
Im Büro kein Homeoffice
Viel zu viel Arbeit für das Geld
Nicht Barriere frei
Keine Menschen mit Behinderung im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten
Mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team gut oder schlecht

Image

Wird immer schlechter
Ehrmann ist eben nicht mehr das was er mal war

Work-Life-Balance

Viel zu wenige Mitarbeiter, wird aber bewusst so geplant bzw. Ehrmann findet niemanden.

Über das kommende Vier - Schicht Modell sollte man gar nicht erst reden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, viele Unternehmen in der Nähe zahlen aber mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Mal gut, mal schlecht. Viele stacheln sich gegenseitig auf

Vorgesetztenverhalten

Halten sich oft für etwas besseres.

Kommunikation

Mit normalen Mitarbeitern wird nicht über Prozesse oder Neuigkeiten gesprochen, die müssen es einfach hinnehmen

Gleichberechtigung

Frauen und Behinderte werden nicht unbedingt gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Teils sind die Aufgaben echt interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Spürbare Trennung von Verwaltung und Produktion.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte nicht nur im Büro aktiv sein sondern auch in der Produktion und sich mit den Mitarbeitern in allen Gehalts Klassen unterhalten wo die Problematiken liegen und ob es Verbesserungsvorschläge gibt.

Die Technik Abteilung ist hier dass beste Beispiel in all den Jahren in denen ich im Unternehmen tätig war gab es nicht einen Tag an dem die Mitarbeiter aus der Technik nicht bis Anschlag voll Arbeit waren und kein Ende in Sicht wahr.

Jeder weiß es doch es scheint nicht zu interessieren den es ändert sich nicht.

Gehen sie doch mal auf die Mitarbeiter zu und Fragen wo es klemmt.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Erfahrung nach gilt nicht Geschumpfen und Lob genug.

Work-Life-Balance

Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verdienst ist nicht schlecht jedoch in keinem Verhältnis zur geforderten Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf den Energie Verbrauch geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Intrigen sind an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt immer drauf an

Vorgesetztenverhalten

Es gibt meisten leider nur einen Weg und dass ist der des Vorgesetzten auch wenn dieser oft nicht der beste ist.

Arbeitsbedingungen

Teils körperlich sehr schwere Arbeit da keine Hebe Mittel da oder Möglich sind.

Kommunikation

Es gibt Meetings jedoch ohne wirklichen mehr Wert.

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Es ist ein sehr interessanter Arbeitgeber für alle die Abwechslung Lieben und sich täglich neuen Herausforderungen stellen wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenloser Joghurt jeden Freitag
Betriebsfest
sehr gute Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle wissen von den Problemen in der Technik und jeder schaut nur zu. Immer wieder Kündigungswellen und nichts passiert. Abteilungsleiter kann machen was er will

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Kollegen unten hören, die Eigenen Werte ernst nehmen, die Mitarbeiterbefragung alle zwei Jahre ernster nehmen,

Arbeitsatmosphäre

zwischen den Kollegen gut, zum Abteilungsleiter katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

kommt immer auf den Kollegen an

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter hört nicht zu. Dreht die Dinge immer zu seinen Gunsten. Redet schlecht über einen. Ist oft ungehalten und respektlos, lässt einen nie aussprechen

Kommunikation

es wird nur das nötigste erzählt, den Kollegen wird nicht zugehört wo die Probleme liegen, Umgangston lässt zu wünschen übrig

Gehalt/Benefits

Bezahlung könnte bedeutend besser sein

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und interessant