Ehrmann

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist sicherlich gut, jedoch eher auf Büroangestellte ausgerichtet. Als Produktionsmitarbeiter hat man davon nur wenig Nutzen.
Die Produkte sind doch ganz gut und man kriegt davon wöchentlich was für zuhause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel…

Verbesserungsvorschläge

Es muss deutlich mehr und vor allem wesentlich schneller unternommen werden, bevor weitere gute Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
Es sollten überall gleiche Bedingungen für alle Mitarbeitenden geschaffen werden, um keine Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Produktion und Büro zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Es wird zwar daran gearbeitet, allerdings geht die Umsetzung aus meiner Sicht deutlich zu langsam voran und bleibt hinter den Erwartungen zurück.

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb

Gehalt/Benefits

Die Eingruppierung in der Tarifgruppe könnte aus meiner Sicht höher sein. Wer jedoch bereit ist, viel zu arbeiten, hat die Möglichkeit, durch häufig angebotene Sonderschichten und gute Schichtzulagen ein entsprechend höheres Einkommen zu erzielen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen gut.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es sehr heiß werden, im Winter hingegen sehr kalt. Auch im Bereich der Arbeitssicherheit besteht aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf. Obwohl entsprechende Vorgaben vorhanden sind, werden diese in der Praxis nicht immer konsequent umgesetzt – sowohl in der Technik als auch auf Führungsebene. Permanent hohe Peroxid Belastung.

Kommunikation

Schwierig…

Interessante Aufgaben

Die Maschinen sind teilweise interessant und technisch modern, sofern sie in Betrieb sind. Allerdings ist die Arbeitsbelastung oft hoch, sodass nicht immer genügend Zeit bleibt, sich im gewünschten Umfang um die Maschinen zu kümmern. Die Wartung der Maschinen ist zudem eher eine Seltenheit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber überzeugt durch eine starke Teamkultur, wertschätzenden Umgang, gute Integration aller Altersgruppen und ein angemessenes Vergütungsmodell.
Diese Kombination schafft ein stabiles, motivierendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende langfristig gerne bleiben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird als grundsätzlich angemessen wahrgenommen, jedoch besteht Potenzial für mehr Transparenz und Vergleichbarkeit. Eine klarere Kommunikation zu Gehaltsstrukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und Kriterien für Anpassungen würde Fairness und Motivation weiter erhöhen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Informationen fließen offen, Missverständnisse werden früh geklärt, Feedback ist ehrlich und konstruktiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viel Zusatzleistungen für Mitarbeiter, wie z. B. Ostergeschenk.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Führungskräfte mogeln sich durch.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung möglich, sonst Schichtbetrieb

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer schön nach unten treten

Kommunikation

Kommunikation ja, aber hinten rum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantinenfrühstück wird hauptsächlich von Produktion angenommen aber nicht vom AG finanziell unterstützt. Mittag essen aber schon das hauptsächlich vom Büro angenommen wird

Arbeitsatmosphäre

Wird als Familienunternehmen gelobt aber das ist es schon lange nicht mehr

Work-Life-Balance

Für geleistete mehrstunden am Wochenende frei bekommen, kommt auf tagesfassung personalplanung an. Ob man es nicht vergisst einzutragen

Karriere/Weiterbildung

Ist man angesehen kann man weiter kommen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter einzele ok Mehrheit nur Blende

Arbeitsbedingungen

Keine funktionierende Klimaanlage im Sommer. Im Winter extrem kalt zum Teil. Beim hinweisen auf diese Situation kommen Kommentare wie zieh dir einen pullover an.

Kommunikation

Kommunikation findet nur auf dem Papier statt..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich einbringt, wird man gefördert und man kann echt weiterkommen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, offenes Miteinander, man kann eigene Ideen gut einbringen.

Work-Life-Balance

Find ich gut, Stundenausgleich für Mehrarbeit

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen, Karriereprogramm für Nachwuchkräfte

Gehalt/Benefits

Gute Zusatzleistungen von Urlaubsgeld, über kostenlose Produkte, Betriebsfeier, bis zur Pensionskasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigenes Nachhaltigkeitsmanagement

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offene Ohren, schnelle Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kantine mit fairen Preisen. Freitags gibt es kostenlosen Joghurt.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice, Sprachkurse.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Kein Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Die Firma unterstützt sehr gut bei Aus- und Weiterbildung. Jeder wird gefördert, der möchte.

Gehalt/Benefits

In Ordnung. Gehalt teilweise ungleich, trotz Tarifvertrag. Nicht immer nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Tisch nicht selbstverständlich, nur mit ärztlichen Attest. Ansonsten sehr gut. Wenn man neues Arbeitsmaterial benötigt ist das kein Problem.

Kommunikation

Offene und gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Manchmal etwas schwierig mit der Personalabteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gemeldeten Vorfall wurde nicht nur unter den Tisch gekehrt, sondern von der anvertrauten HR Person auch noch weitergetratscht

Verbesserungsvorschläge

Schaut den Abteilungsleitern doch mal besser auf die Finger wie sie mit gute Kräften umgehen, was sie wirklich können und ob sie hausinterne Vorschriften auch wirklich umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Vorne rum freundlich, hinten rum Geläster

Work-Life-Balance

Im Vorstellungsgespräch wird von Gleitzeit gesprochen, in der Realität ist das nicht gewollt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone

Kommunikation

Findet seitens der Führungskräfte nicht statt und zwischen Schnittstellen nur teilweise

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

War oke

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Sozialleistungen
- Identifikation mit dem Unternehmen/Produkten
- Regelmäßige Produktverkostungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Home Office
- hohe Fluktuation
- nur bedingte Weiterentwicklungsmöglichkeiten (positions- und führungskraftabhängig)

Verbesserungsvorschläge

- Vertrauen für die Mitarbeiter aufbringen und Home Office gestatten
- Mitarbeiter mit Personalverantwortung mit Bedacht auswählen und
entsprechend schulen
- Kommunikation verbessern
- Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten fördern und weiterentwickeln

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, ein Unternehmen in dem man sich wohlfühlen kann. Allerdings in einigen Abteilungen schwieriges Umfeld durch unfähige Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 32 Tage Urlaub, 38h-Woche, allerdings ist Home Office von der Geschäftsführung nicht gewünscht und soll sich in Zukunft wohl auch nicht ändern. Hier fehlt wohl das Vertrauen an die Mitarbeiter, was meiner Meinung nach sehr konservativ gehandhabt wird. Sehr schade!

Gehalt/Benefits

Besser geht bekanntlich immer, aber das Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt ein 13. Gehalt und durch die tariflichen Verhandlungen der Gewerkschaft wird das Gehalt jährlich entsprechend der Inflation angepasst. Seit neuestem dürfen Mitarbeiter der Ehrmann Gruppe mit ihren Familien das Feriendomizil am Tegernsee als Benefit nutzen, was absolut nicht selbstverständlich ist und über den kostenlosen Kaffee und täglich frisches Obst hinausgeht. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfallversicherung und eine Berufsunfähigkeitsversicherung werden auch geboten. Im Großen und Ganzen kann man sagen, dass die Gehälter okay sind, die Sozialleistungen dagegen top.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In einigen Teilen des Unternehmens werden Führungskräfte eingesetzt, die leider über wenig Führungskompetenz verfügen. Micromanagement beschreibt es ziemlich gut.

Arbeitsbedingungen

Neuster Stand der Technik, allerdings kein höhenverstellbarer Schreibtisch (nur mit Attest)

Kommunikation

Regelmäßige Veranstaltungen von Betriebsrat und Geschäftsführung, in denen über die aktuelle Lage des Unternehmens berichtet wird. Kommunikation von Führungskräften definitiv ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Spannendes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit interessanten Produkten. Je nach Abteilung gibt es sicherlich auch viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Krisensicher, gute Produkte, versucht Mitarbeiter mehr zu fördern und bessere Chancen zu bieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Marotten und eingefahrene Vorgesetzte werden geduldet, die ein Vorankommen verhindern. In einigen Abteilungen muss noch viel für die Mitarbeiter geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Work-Life -Balance, Firmenpolitik sollte besser gelebt werden, mehr Flexibilität bei Individuellen Lebensabschnitten, Mitarbeiterfreundlicher, bessere Mitarbeiterbindung, Mehr Anerkennung für Leistungen insbesondere für Langjährige Mitarbeiter, Individuelle Förderung und Weiterbildungen, Bessere Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen funktioniert das Miteinander super, in manchen herrscht Krieg

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, Wochenenddienste, Feiertage, Personalmangel

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

In Ordnung, aber in Bezug auf andere Defizite könnte es mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird stetig ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schichtarbeit ist Knochenjob. Ältere Kollegen müssen da auch durch

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige Ausnahmen, leider waren die meisten meiner Vorgesetzen inkompetent

Arbeitsbedingungen

Vieles Veraltet und kaputt

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig von oben nach unten

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Es gibt vereinzelt Möglichkeiten, leider wird oft nichts davon gefördert. Oft sturer Dienst nach Vorschrift

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Sozialleistungen, Ehrmannprodukte zur freien Verfügung, Teilnahmen an Verkostung neuer Produkte, gesunde Kantine, Obst, Kaffee, jährliches Event, schöner Standort, Vorstände haben eine sehr soziale Ader auch was ihre Mitarbeiter angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sitzen Mitarbeiter auf Positionen, die dort ihrer Kompetenz nach nicht sein dürften. Homeoffice wird leider abgelehnt. Parkplatzsituation ist nicht optimal. Gehalt wird bei Einstellung sehr unübersichtlich dargestellt. HR-/Personalabteilung ist (für eben solche Fragen wie z. B. zum Gehalt) nie anzutreffen, falls doch kaum hilfsbereit und sehr unhöflich.

Verbesserungsvorschläge

Vorstände selbst sollten mehr Augenmerk auf Mitarbeiter legen, ob diese für Ihre Position auch geeignet sind. Und immer mal wieder ein Blick hinter die Kulissen der Abteilungen werfen, ob dort nicht kontraproduktiv gearbeitet/gehandelt wird.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung grauenvoll . Im gesamten Haus so wie es sein sollte, respektvoll freundlich.

Work-Life-Balance

Theoretisch darf man zwischen 6 und 19 Uhr arbeiten lt. Vertrag. Aber wenn der Vorgesetzte das nicht will, hilft auch der Vertrag nicht. Somit tschüss "zugesicherte Work-Life-Balance". Homeoffice ist nicht gewollt.

Karriere/Weiterbildung

kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Wer verhandeln kann, hat gute Chancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird sehr viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenig ältere Kollegen, hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Manche Büros haben veraltete Büroausstattung, wieder andere sind aber sehr schön, hell und modern. An sich ist der Standort in Oberschönegg sehr idyllisch gelegen.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet über das man alles Neue erfährt. Kommunikation auf Arbeitsebene in der Abteilung fürchterlich. In Sachen IT wurde man öfter vor vollendete Tatsachen gestellt ohne vorherige Info/Einführung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielfältig.