kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei Ehrmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Das man auf Augenhöhe ist, kein Roboter sein muss und einfach sehr viel lernen kann.
die Struktur, Arbeitszeiten der LW und die Lage
eine Strukturiertere Ausbildung und Vorbereitung Der AP 1 und 2
einfach lustige Leute und fachpersonal
Wenn man sich reinhängt kann man leicht aufsteigen
Früher waren sie besser, jetzt ist man im betrieb von 8-16 somit ist der Nachmittag weg.
weit über dem Standard
Die Ausbilder bei Ehrmann sind Top
Man hat oft spaß jedoch gibt es natürlich auch nicht so tolle arbeiten
Aufgabenrange ist groß und vielfältig
kommunikation und respekt
Ich habe zwar schon 2018 meine Ausbildung abgeschlossen, aber die Ausbildung war super. In jeder Abteilung hat man Einblick bekommen, die Vorgesetzten unterstützen einen, man bekommt bereits in der Ausbildung eine Menge Verantwortung und es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge. Mittlerweile wurde sogar eine Lehrwerkstatt entwickelt, in der die Azubis sämtliche Versuche machen können und den gesamten Prozess auch in klein sehen können.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Gleitzeit,
Miteinander
Aufgabenverteilungen zwischen Hierarchien definierter ausführen
Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit!!
Abteilungsabhängig
die ganze Firma geht familiär miteinander um
ein sehr freundlicher Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
Die Gleitzeit macht einen flexiblen Arbeitstag möglich
sind immer für uns Azubis da und unterstützen uns in allen Situationen
sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
wir wechseln 3-4 mal im Jahr die Abteilung und haben dadurch große Abwechslung im Arbeitsalltag
wir gehen alle Respektvoll miteinander um
Kollegen, Sozialleistungen, interessante Aufgaben
Informationsfluss und Betriebsklima nicht optimal
Ausbildungsverantwortliche in den Abteilungen besser schulen bzw. klar definieren
Zusammenhalt zwischen Produktion und Verwaltung stärken
Unter den Kaufleuten sehr gutes Verhältnis. Betriebsklima ist allerdings m. M. nicht optimal.
Befristete Übernahme für 2 Jahre. Es wird auf die Stärken der Azubis geachtet, um diese später dementsprechend zu fördern. Aufstiegschancen im Unternehmen sind vorhanden.
Sehr freie und flexible Arbeitszeitgestaltung mit 38 Stunden Woche.
Im Vergleich mit Azubis aus unserer Klasse verdienen wir mit am meisten.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt.
Sehr gute Beziehung mit Ausbildern - sie haben immer ein offenes Ohr für einen und sind für Wünsche und Anregungen offen.
Nicht alle Arbeiten liegen einem gleich gut, deshalb macht die Arbeit nicht immer Spaß. Sehr abteilungsabhängig.
Teilweise wenig Arbeit in den Abteilungen, in anderen dafür wieder "zu viel".
Für die Zukunft sind Azubiaustausch-Programme mit den dt. Tochterfirmen geplant; Auslandsaufenthalte sind nur bedingt möglich.
Ausstattung am Arbeitsplatz sehr gut.
Man durchläuft alle Abteilungen des Unternehmens (meistens für 4 Monate). Auch in den Produktionsbereich wird hineingeschnuppert.
Bis auf einzelne Ausnahmen ist der Umgang mit Azubis sehr gut.
Das alle Abteilungen durchlaufen werden und es wirklich versucht wird auf die Bedürfnisse und Wünsche von den Azubis einzugehen - auch was den Einsatz nach der Ausbildung angeht.
Das interne Betriebsklima ist nicht optimal, das kriegt auch der Azubi zu spüren, während er durch die verschiedenen Abteilungen kommt.
Alles sehr Abteilungsbezogen, die verschiedenen Abteilungen sind sehr für sich. Es gibt 1x jährlich ein Betriebfest. Das Betriebsklima ist m. M. nach nicht optimal.
Laut Tarif gab es eine 1 jährige Übernahmegarantie (jetzt 2 Jahre). In der Regel werden alle Auszubildenden in das Unternehmen übernommen. Aufstiegschancen variieren je Abteilung, ist aber m. M. nach möglich.
Absolut OK, Gleitzeit von 9 bis 16 Uhr (8 bis 16 Uhr). Keine Arbeit am Wochenende, Überstunden werden ausgeglichen.
Nach Vergleich mit anderen Auszubildenden aus meiner Berufsschuldklasse liegen wir vom Lohn im oberen Mittelfeld, die Bezahlung ist sehr pünktlich und m. M. nach fair.
Zu Beginn waren die Ausbilder sehr distanziert und nur auf der disziplinarischen Ebene aktiv. Durch eine interne Veränderung hat sich dies zum Ende der Ausbildung gebessert.
Kam immer auf die Abteilung drauf an - teils Himmel, teils Hölle.
Während der Ausbildung wurde renoviert, danach war die Ausstattung top, davor sehr altertümlich.
Es werden alle kaufmännischen Abteilungen durchlaufen, teilweise gibt es kurze Aufenthalte in anderen Bereichen, um dort "hinein zu schnuppern".
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Regel sehr gute Behandlung der Auszubildenden.