Gemeinschaft, Gehalt, Events – ein Arbeitgeber, der begeistert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefallen haben mir, die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team, sowie die gute Bezahlung. Außerdem die Firmenevents und das schöne Büro direkt am Hafen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hättte den Black&White Kaffee gerne verbannt - aber leider gab es da einige Verfechter..
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Team war sehr kollegial - in meinem Fall sogar fast ausschließlich freundschaftlich. Ich bin stets gerne und motiviert zur Arbeit erschienen. Ich bin sehr gerne ins Büro gekommen.
Image
Der EHV stellt sich als junges, offenes und dynamisches Team dar. Dieses Imgage kann ich nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Neben der Kernarbeitszeiten, konnte ich mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen - selbstverständlich immer in Rücksprache mit der Teamleitung und unter Berücksichtigung meiner Projekte und deren Status. Meinen Urlaub konnte ich stets flexible und häufig sogar spontan konsumieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde davon sprechen, dass ich "beim EHV Karriere gemacht habe". Während meiner Zeit im Unternehmen wurden meine Kompenzen und Aufgabenbereiche erweitert und in Rücksprache mit mir, wurde mir mehr und mehr Verantwortung zuteil. Dies wurde stets mit angemessenem Gehalt, Respekt und Einbindung belohnt. Ich hätte die Möglichkeit gehabt, Weiterbildungen zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Ich habe mein Gehalt als sehr gut empfunden und dieses immer pünktlich erhalten. Es gab regelmäßig Inflationsausgleiche. Es gibt eine Zusammenarbeit mit Jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Digitalisierung in allen Bereichen des Unternehmens - beispielsweise von Lehrmaterialien oder Antragsformularen - wurde die Umweltbelastung reduziert. Als Bildungsträger wurden die Preise der Weiterbildungsangebote fair gestaltet und über Fördermöglichkeiten informiert, sodass eine Balance zwischen finanzieller Entlastung der Teilnehmer und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens gewährleistet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr unterstützend und verständnisvoll. Wenn jemand Unterstützung benötigte, hat er/sie diese erhalten. Ich habe mit dem gesamten Team ein freundschaftliches Verhältnis gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte Kolleg*innen, die bereits seit vielen Jahren im Unterehmen tätig waren und es immer noch sind. Es war selbstverständlich, dass die Geschäftsführung sich auf diese verlassen hat. Über die Jahre zählte ich mich ebenfalls zu dazu.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kommunizierte stets offen und klar mit den Teams und trat den Kollegen und mir stets auf Augenhöhe gegenüber. Ich hatte stets das Gefühl, dass man mir mit Respekt gegenüber tritt und Meinung nicht nur gehört wird, sondern danach gefragt wird.
Arbeitsbedingungen
Da zu meinen Aufgaben auch Video-Editing gehörte, benötigte ich einen besseren Computer. Dieser wurde mir sofort zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit den Teams und der Projektleitung für Absprachen bezüglich aktueller Projekte, Zielsetzungen, Kennzahlen und Erfolgen finden statt. Es wird sich Zeit genommen und alle dürfen und sollen sich einbringen. Halbjährlich finden große Meetings mit allen Teams und der Geschäftsführung statt. Es herrscht vollständige Transparenz bezüglich des Firmenstatus.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben dieselben Chancen im Unterehmen.
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Wunsch nach neuen Aufgabenbereichen und mehr Verantwortung mit der Geschäftsführung besprochen und gemeinsam wurde dieser Wunsch realisiert.