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TopCompany5 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gefallen haben mir, die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team, sowie die gute Bezahlung. Außerdem die Firmenevents und das schöne Büro direkt am Hafen.
Moderne und ansprechende Arbeitsumgebung.
Kostenlose Parkplätze
Vielseitige Aufgaben mit regelmäßigem Kundenkontakt.
Kostenlose Getränke
Die Tätigkeit hat Spaß gemacht und mir wertvolle Einblicke gegeben.
Ich habe beim EHV SEHR VIEL GELERNT ! ! !
Das junge, meist aufgeschlossene Team. Das Equipment. Flache Hierarchien. Schnelle Wege.
- die moderne Einrichtung
- kostenloser Parkplatz relativ neben der Firma
Direkter Draht zu den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ sehe ich vor allem die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die mangelnden Transparenz und die sehr begrenzten Karrierechancen. Zudem stimmt das Verhältnis zwischen Anforderungen und Bezahlung nicht, was viele Kollegen auf Dauer unzufrieden macht.
Die zuständigen Führungsverantwortlichen zeigen keinerlei Empathie und erschweren durch ihren Umgang die Zusammenarbeit erheblich. Hier besteht dringend und in hohem Maße Entwicklungspotenzial.
Keine Hunde erlaubt :(
- Kommunikation mit der Leitung
- Buschfunk zwischen "Petzen" und Leitung
- Gehalt
Häufig wechselnde Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Konsequente Vorbildfunktion der Führung: Forderungen auch selbst leben (Erreichbarkeit, Vertretung, offene Tür).
- Mehr Wertschätzung, faire Behandlung und echte Feedbackkultur.
- Transparente Kommunikation und klare Entscheidungen.
- Weiterbildung und Karrierechancen ermöglichen statt blockieren.
- Gehalt und Sozialleistungen marktgerecht gestalten.
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement glaubwürdig umsetzen.
Ich hättte den Black&White Kaffee gerne verbannt - aber leider gab es da einige Verfechter..
Meckern auf hohem Niveau, aber: etwas mehr Platz wäre nett. Vielleicht auch noch eine lustige Spielerei (Dart oder sowas) oder ein Ort zum Relaxen.
mehr "Black and White" Kaffee bitte... ;-) den "milden" mag doch keiner....
>kleiner Spaß ;-)
Vorausschauender Umgang mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EHV Fernstudium und Weiterbildung ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele interessante und vielseitige Aufgaben, besonders in Bereichen wie dem Podcast oder der Weiterbildung. Dort habe ich tiefe Einblicke in verschiedene Unternehmen bekommen und man kann lernen, wie Weiterbildung, Qualifizierung und Mitarbeiterförderung in anderen Organisationen umgesetzt werden. Solche Aufgaben haben mir großen Spaß gemacht.
Ich habe meinen Wunsch nach neuen Aufgabenbereichen und mehr Verantwortung mit der Geschäftsführung besprochen und gemeinsam wurde dieser Wunsch realisiert.
sehr vielfältig und abwechslungsreich,
ein Stern Abzug, da es natürlich auch immer Dinge gibt die ungeliebt sind, das ist aber Jammern auf höchstem Niveau ;-)
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHV Fernstudium und Weiterbildung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltfreundliche Maßnahmen oder soziale Initiativen sind mir nicht bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Positiv hervorzuheben ist, dass mir eine Mediationsausbildung ermöglicht wurde. Diese war jedoch eher zweckgebunden, um im Unternehmen Beratungen anbieten zu können. Darüber hinaus wurden Weiterbildungswünsche von meiner Seite konsequent abgelehnt.
Karrierechancen sind faktisch nicht vorhanden. Es handelt sich um ein kleines Unternehmen, in dem man dauerhaft im Sachbearbeiter-Status verbleibt. Nach zehn Jahren macht man im Grunde genommen dasselbe – allenfalls unter leicht anderem Titel oder in einer verschobenen Position. Eigeninitiative oder Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht gefördert.
Ich würde davon sprechen, dass ich "beim EHV Karriere gemacht habe". Während meiner Zeit im Unternehmen wurden meine Kompenzen und Aufgabenbereiche erweitert und in Rücksprache mit mir, wurde mir mehr und mehr Verantwortung zuteil. Dies wurde stets mit angemessenem Gehalt, Respekt und Einbindung belohnt. Ich hätte die Möglichkeit gehabt, Weiterbildungen zu besuchen.
wird regelmäßig angeboten und auch Eigeninitiative ist gewünscht
Möglichkeiten sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EHV Fernstudium und Weiterbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet EHV Fernstudium und Weiterbildung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EHV Fernstudium und Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EHV Fernstudium und Weiterbildung als eher modern.
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EHV Fernstudium und Weiterbildung
Branchendurchschnitt: Bildung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EHV Fernstudium und Weiterbildung
Branchendurchschnitt: Bildung