Arbeiten für die schönste Zielgruppe der Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Die vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Nach vielen Jahren gehe ich immer noch sehr gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Das Management informiert regelmäßig auf Betriebsversammlungen und Abteilungsbesprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit- und untereinander funktioniert fair, ehrlich und angenehm. Man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit und Überstunden können als Gleittage genommen werden. Familie und Beruf sind sehr gut zu vereinen. Es finden im Haus Gesundheitstage statt, es gibt kostenloses Obst und die Möglichkeit zum bike-Leasing.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Fördern von Veränderungen und erlauben von Fehlern.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben - man hat viel Gestaltungsspielraum. Ganz nach der Vision: fördern, fordern & begleiten
Gleichberechtigung
Sehr gut - die Altersstruktur ist ausgewogen. Mir sind keine negativen Vorkommnisse bekannt. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt. Es gibt ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, eine Beschwerdestelle und eine Schwerbehindertenvertretung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung ist das Erfolgserlebnis. Bei Neueinstellungen ist nicht das Alter sondern die Qualifikation entscheidend. Langjährige Mitarbeiter werden geehrt.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software sind auf dem aktuellen Stand - hier wurde in den letzten Jahren enorm aufgeholt und verändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es liegt uns am Herzen, unsere Spielgeräten so umweltfreundlich und nachhaltig herzustellen. Schadstofffreie Rohstoffe, FSC-zertifiziertes Holz uvm. Der Umweltschutz ist tief in der Unternehmensphilosophie verankert. Auszubildende werden als Energiescouts ausgebildet. Jeder Mitarbeiter ist auch dafür selbst verantwortlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sind angemessen und werden immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig hausinterne webinare zu verschiedensten Wissensbereichen statt. Eigene Mitarbeiter durch Weiterbildung zu verbessern und somit den Aufstieg in Führungspositionen um ermöglichen, ist Teil der Personalstrategie.