eibe Produktion + Vertrieb GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Firma eibe ist einer der führenden Hersteller von Kindergarten-Komplettausstattungen, Schuleinrichtungen und Spielplätzen. Die Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 350 Mitarbeiter an zwei Entwicklungs- und Produktionsstandorten in Deutschland sowie Vertriebsniederlassungen in Österreich, Schweiz, Benelux und Großbritannien. Zudem verfügt eibe über ein weltweites Vertriebsnetz.
eibe schafft fantasievolle Spielwelten und noch mehr: von der Sandschaufel bis zur großen Spielanlage, von der Sitzgelegenheit bis zum kompletten Indoorspielplatz, vom Sportgerät bis zum Bewegungspark - alles aus eigener Herstellung.
Produkte, Services, Leistungen
Als Komplettanbieter leistet die Firma eibe alles aus einer Hand: Das Unternehmen entwickelt, berät, plant, produziert, liefert, montiert und bietet Kunden und Partnern lebenslangen Service. Der eibe Anspruch fordert, allen Zielgruppen ein fairer und kompetenter Partner zu sein. Die eibe Vision lautet deshalb: Kinder fördern, Jugendliche fordern, Erwachsene und Senioren begleiten.
eibe steht für ganzheitliche Einrichtungs- und Spielkonzepte im professionellen Bereich zum Wohle der Anwender für Bewegung, Spiel und Spaß.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was eibe Produktion + Vertrieb GmbH & Co. KG über Benefits sagt
betriebliche Altersversorgung, VWL, im Vertrieb & Führungspositionen Firmen-PKW
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
eibe kann als Familienunternehmen für die Ausstattung von Spielwelten auf ein großes Ansehen am Markt zurückgreifen. eibe steht für Heimatverbundenheit und Bodenständigkeit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Marketing & Vertrieb, Einkauf, Planung, Produktion & Logistik und alle kaufmännischen Bereiche (Buchhaltung, IT, Personal)
Gesuchte Qualifikationen
Fach- und Methodenkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eibe Produktion + Vertrieb GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offen für Neues, breite Aufgabenspektrum
Transparenz
Je nach Motivation und Eigeninitiative ist sehr viel möglich. Die vielen langjährigen Mitarbeiter sprechen klar für den Arbeitgeber. Die Work-Life-Balance – insbesondere Arbeitszeitflexibilität und Urlaub – ist top.
Ich war knapp zehn Jahre im Unternehmen tätig und habe den Arbeitgeber verlassen, um mich noch weiterzuentwickeln und perspektivisch in meiner Karriere den nächsten Schritt zu machen. Die Zeit dort behalte ich in sehr guter Erinnerung.
ohne Kommentar
Flache Hierarchie und offene Türen in der Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
ohne Kommentar
Die Entlohnung und das im Einzelfall mangelnde Vertrauen
Viel arbeiten für wenig Geld
Arbeitszeit, allgemeine Ungleichheit zwischen Lager/Produktion und Büro.
Kantine war überteuert und kompliziert, jetzt komplett weg.
keine Kundenschulungen im Stammwerk
Verbesserungsvorschläge
ohne Kommentar
Das Personal ist das höchste Gut einer Firma, mehr Akzeptanz und bessere Entlohnung.
Den Einkauf prüfen. Es wird ancgeblih nur auf billig geschaut, ob wir die Ware brauchen ist eine andere Geschichte. Es steht viel zu viel auf Lager und geht Kaputt. Es stehen noch Einkaufsgeräte über Jahre hinweg rum und auch Im Teilelager gibt es das. Jetzt haben wir endlich eine gute Lagerstruktur und wir müllen uns wieder alles ein weil blind eingekauft wird. Das was man nicht braucht ist da und das was man braucht fehlt immer.
Wochenarbeitszeit reduzieren.40 Stunden sind ...
das sollte man im Unternehmen intern besprechen - über dieses Portal wäre es doch irgendwie deplatziert. Ich habe es nicht erlebt, dass über Anliegen, Kritik, Verbesserungen nicht gesprochen und diskutiert werden kann. Nicht alle Dinge verlaufen immer so, wie man als Einzelperson das idealerweise sich wünscht. Konflikte auch mal aushalten ist eine Qualität - und hohe Kunst... Es gilt ja immer Menschen/Kollegen mit vielfältigen Interessen und eigenen Prioritäten zu überzeugen - eine nie endende Herausforderung...
Gehalt und Freizeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von eibe Produktion + Vertrieb ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben bieten neue Herausforderungen, Prioritäten werden festgelegt
Moderne Austattung, Vorschlage sind machbar und Aufgaben abwechslungsreich
PCs aufsetzen, Support, ...
Sehr sehr breit gefächert. Man muss schon sehr breit aufgestellt sein, vom kaufmännischen Verständnis über pädagogische Grundlagen bis zum logischen technischen ist alles dabei.
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben - man hat viel Gestaltungsspielraum. Ganz nach der Vision: fördern, fordern & begleiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eibe Produktion + Vertrieb ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Bezahlung schlecht! Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Gewinnbeteiligung oder so gibt es gar nicht.
Eher Mittelmaß
Leider ist hier noch Luft nach oben
Das Gehalt reicht nicht aus um eine Familie zu ernähren.
Lohnniveau wurde mittlerweile angepasst, sollte die nächsten Jahre weiter angepasst werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Da man viele verschiedene Sachen lernt ist die Chance gut
nichts bekannt
Es finden regelmäßig hausinterne webinare zu verschiedensten Wissensbereichen statt. Eigene Mitarbeiter durch Weiterbildung zu verbessern und somit den Aufstieg in Führungspositionen um ermöglichen, ist Teil der Personalstrategie.
Ist okay, es wird viel über team webinare gemacht. Hier ist für jeden was dabei.
seit 2 Jahren regelmässige "webinare" hausintern zu allen Wissensbereichen. Weiterbildungen extern auch (Seminare/Schulungen) - muss aber auch vom MA pro aktiv gewünscht und für sich definiert werden. Da die Hierarchie eher flach ist gibt es überschaubare Möglichkeiten für Aufstieg - aber engagierte, sich weiterentwickelnde MA sind gefragt und willkommen. Es gibt mal kurz- und auch mittelfristig immer Bedarf und Perspektiven.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eibe Produktion + Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet eibe Produktion + Vertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eibe Produktion + Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eibe Produktion + Vertrieb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.