Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eibenhorst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und hat jederzeit die Möglichkeit Probleme anzusprechen und konstruktive Gespräche zu führen.
Durch die der Branche geschuldeten, notwendigen Arbeitszeiten (Feiertags, Wochenendarbeit und Schichtdienst) ist eine ausgeglichene Work Life Balance manchmal schwierig herzustellen. Trotzdem versucht der Arbeitgeber immer wieder neue und individuelle Arbeitszeitmodelle umzusetzen und nimmt die Mitarbeiter dabei stetig mit.
Professionell und immer wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber.
entspannte, lockere Stimmung, geprägt mit gegenseitigem Respekt / Anerkennung / Wertschätzung und Teamgeist
Im Eibenhorst wird ein freundlicher, offener und wertschätzender Umgang gepflegt, der die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht.