Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Weiterbildungsmöglichkeiten; die Offenheit und die familiäre Atmosphäre.
- Loyal
- Lohn & Gehalt
- Sicherheit
- Hoch Professionell
- Alles für das Kindeswohl
Auf Augenhöhe zu Arbeiten
Familiäres Miteinander, Bedürfnisse werden gehört und Lösungen versucht zu finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Aufstiegschancen. Außerdem können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden ( verschiedene Modelle). Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an einer aktiven Gestaltung der Qualitätsentwicklung. Die Unternehmenswerte und Firmenphilosophie werden nicht nur nach außen getragen, sondern auch innerhalb der Einrichtung übermittelt und gelebt. Außerdem wir einen großen Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
Schlecht ist nichts, lediglich kleine Verbesserungen möglich, die nicht der Rede wert sind.
Präsenz, bei Fragen und Klärungen ist es schwierig
Die Wochenenddienste, da diese sehr lang sind.
Kommunikationsstrukturen, Wertschätzung durch Leitungsebene
Derzeit alles
Fühle mich nicht mehr wohl
Geschäftsführung denkt nicht an Mitverschulden bei der derzeitigen Kündigungswelle
Die Arbeitszeiten anpassen bezüglich der Wochenenden.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation verbessern, indem über aktuelle Entwicklungen mehr auf dem Laufenden gehalten wird.
Personen in Leitungspositionen den KlientInnen näher bringen, durch häufigeren Besuch in den Häusern.
Die Standorte untereinander sollten besser vernetzt sein.
Wieder offen sein für alle Arten von Menschen
Bodenständig werden, Menschlichkeit wieder mehr schätzen
Nicht so viel auf SocialMedia setzen
Sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren
Der am besten bewertete Faktor von Eibenhorst ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt angemessen
Man hat im vergleich zu anderen Einrichtungen wirklich schlecht verdient. Zumal man ja auch den Schichtdienst etc hatte.
Fair, aber Sozialbereich eben.
Mehr als faire Gehaltsverhandlungen.
pünktlich und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eibenhorst ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am liebsten hätte ich hier gar keinen Stern gegeben. Aber die Zusammenarbeit mit den Erziehungsleitungen war zum Teil ok. Ich weiß, dass nun die Führungsetage gewechselt hat und sich auch wirklich viel getan hat, aber zu meiner Zeit war das wirklich echt schwer. Entweder sie mochten dich, oder eben nicht. Wenn ich die Zeit im Nachhinein betrachte, war das wirklich schlimm und beschäftigt mich heute noch.
Katastrophe
Geschäftsführung ist kaum zu erreichen, erscheint nicht zu abgemachten Terminen, meldet sich auch nicht ab.
Eigenes Wohl ist an oberster Stelle
Hierarchisch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungskatalog, Karriere eher eingeschränkt aufgrund der Unternehmensstruktur.
Hatte man Fortbildungswünsche, wurden diese oft erfüllt.
Das Unternehmen ist stetig daran gelegen, seine Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Es gibt jede Menge Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Bereiche des Unternehmens. Die Bereitschaft vor allem auch für die finanzielle Unterstützung bei diversen Weiterbildungsangeboten sind besonders hervorzuheben.
Weiterbildungen sind sehr willkommen und werden unterstützt. Mittlerweile gibt es auch viele interne Angebote
Weiterbildungen / Forbildungen / Studium - alles gern gesehen.
