Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eichholz Silo- und Anlagenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein Überstundenkonto, sollte man Termine während der Arbeitszeit wird immer darauf eingegangen sodass man diese einhalten kann.
Kollegen helfen sich untereinander und auch im privaten falls mal jemand irgendwo Hilfe benötig.
Die Entscheidungen der Vorgesetzen werden zusammen mit den Arbeitern in der Produktion getroffen. Man tauscht sich miteinander aus und findet eine Lösung mit der allen geholfen ist.
Es gibt eine klare "Befehlskette" jeder weiß wen er fragen muss. Es werden keine Infos verheimlicht.
Es gibt sehr viele verschiedene Arbeitsbereiche. Außerdem unterscheiden sich die Aufträge immer voneinander. Dadurch gibt es immer wieder andere Aufgaben.
Es gab Positives Feedback wenn etwas gut geklappt hat. Bei Fehlern wurden diese besprochen sodass sie nicht wieder vorkommen.