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Bewertungen

TopCompany2026

37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Schneller Wachstum - zu hohe Arbeitsbelastung, Anforderungen müssen angepasst werden.

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberboihingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer viel davon gesprochen, dass mit einer richtigen Aussteuerung alle Aufgaben zu bewältigen sind, allerdings sorgt diese Aufgabendichte mit Vorbereitung: (Auto packen, Unterlagen vorbereiten, Anfahrt zum Kunden)
Marktbesuch: (3-5 verschiedene Abteilungen, verschiedene Ansprechpartner, Aufgaben der Industrien - ZWP, Distribution, Streckenaufträge uvm.
Nachbereitung: (Nachfassen von Talons, E-Mails, Warenannahme im Lager)

Und viele Aufgaben mehr sorgen dafür, dass es kaum möglich ist, diese Aufgabenvielfalt und Aufgabendichte qualitativ hochwertig umzusetzen.
Meiner Meinung nach müssen entweder die Gebiete verdichtet werden (50-60 Kunden pro Monat) oder aber die Industrien/Aufgaben müssen weniger werden.

Work-Life-Balance

Hier kommt es ganz darauf an, wie viel man selber bereit ist zu investieren. Einige machen ihre vereinbarten 40 Stunden, andere wiederum investieren 50+ Stunden, um allen Aufgaben gerecht werden zu können. Es gibt kein Überstunden Konto, weshalb man selbst zusehen muss, dass die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten passen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten gibt es hier leider nicht, ich wüsste nicht, dass wir über Fortbildungsseminare o.Ä. verfügen. Es wird mit Vertriebscoachings geworben, aber soweit ich weiß befindet sich der Vertriebscoach gar nicht mehr im Unternehmen.

Einige Leute konnten verdienterweise auch zum Vertriebsleiter, Teamleiter oder MBU-Betreuer aufsteigen, viel mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten sich bei der Unternehmensgröße bis jetzt aber noch nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist reine Verhandlungssache, hier habe ich schon sehr große Gehaltsunterschiede feststellen müssen. Es gibt sehr gute Mitarbeiter, die für ihr Engagement und ihre super Zahlen leider viel zu wenig im Vergleich zu anderen bekommen. Weihnachtsgeld/Bonus sehr gering im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche. Urlaubsgeld leider nicht vorhanden. Das Gehalt ist fix, hier kann man sich nicht durch erreichte Ziele oder Vereinbarungen einen Taler dazuverdienen.

+ Firmenfitness
+ Jobrad
+ Spesen über Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Außendienst ist vorhanden. Es bilden sich allerdings Gruppen innerhalb eines Teams, was ich aber normal finde, da man nicht immer mit allen auf einer Wellenlänge sein kann. Wie es in fast jedem Betrieb ist, sollte man vorsichtig sein mit wem man über was spricht, da einige Informationen die sie von anderen erhalten für sich selbst nutzen, um davon zu profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer gut Verhalten. Ich weiß aber auch von anderen Fällen, wo sich die Vorgesetzten nicht immer gut verhalten haben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind leider nicht mehr so, wie sie mal waren. Natürlich ist es schön, dass die Firma so gewachsen ist, auch die ganzen Industrien die dazu gekommen sind, sorgen für spannende Aufgaben, welche aber leider nicht mehr zu bewerkstelligen sind. Die Aufgaben & Anforderungen der Industrien sind so stark gewachsen, dass kaum Zeit bleibt, seinen Aufgaben vernünftig nachgehen zu können. Teilweise laufen 3-5 Durchgänge/Talons gleichzeitig, dann sollen noch Zweitplatzierungen abgesprochen werden + diverse kleinere Zusatzaufgaben. Dabei müssen allerdings auch einige Streckenkunden weiterhin betreut werden, damit die Umsätze hier nicht einbrechen. Man bekommt massig Displays angeliefert, welche gar nicht alle genutzt werden können, weil einem die Zeit zum Aufbauen der Displays fehlt. Wenn die STC nicht geschafft werden, dann hat man ein Problem, da diese eine viel zu hohe Wichtigkeit haben, diese müssen geschafft werden, selbst wenn man Urlaub hat und einem die Arbeitstage im Monat fehlen. Im Markt versucht man nur noch krampfhaft alle Storechecks schnell abzuarbeiten, damit man am Ende des Monats alle seine Märkte geschafft hat.

Kommunikation

Kommuniziert wird über Outlook, Teams oder per Telefon. Teilweise werden unnötig viele Mails geschrieben. Auswertungen werden mittlerweile oft fehlerhaft rausgesendet, was die Motivation negativ beeinflusst, da es kein Spaß macht ständig darauf aufmerksam machen zu müssen, dass die Auswertung nicht passt oder fehlerhaft ist.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass es hier viel auf Sympathie ankommt, wenn dein Vorgesetzter dich sympathisch findet, dann ist alles super, wenn er ein Problem mit dir hat, dann hast du selber ein sehr großes Problem.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, da die große Vielfalt an Industrien die vertreten werden, alle unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen mit uns zu teilen.

Wir freuen uns zunächst, dass du die Vielfalt und Abwechslung unserer Aufgaben sowie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst.

Unser Unternehmen ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen.
Mit neuen Industriepartnern und zusätzlichen Aufgaben sind auch die Anforderungen im Außendienst gestiegen. Uns ist bewusst, dass dieses Wachstum nicht dazu führen darf, dass die Qualität der Arbeit oder die persönliche Work-Life-Balance darunter leiden.
Genau deshalb überprüfen und entwickeln wir unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.

Deine konkreten Hinweise zur Anzahl der zu betreuenden Kunden, zur Gebietsstruktur und zur Aufgabenverteilung sind für uns wertvolle Impulse.

Gleichzeitig wissen wir, dass Arbeitsbelastung und Anforderungen je nach Gebiet und Aufgabengebiet unterschiedlich wahrgenommen werden können.

Umso wichtiger ist für uns der direkte Austausch, damit wir erkennen können, wo konkreter Handlungsbedarf besteht.

Auch deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Weiterbildung und Vergütung nehmen wir mit.

Einige deiner Wahrnehmungen möchten wir gerne besser verstehen und würden uns deshalb über ein persönliches und vertrauliches Gespräch mit dir freuen.

Wachstum bringt Veränderungen und Herausforderungen mit sich – unser Anspruch ist es, diese gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu gestalten.

Offenes und konstruktives Feedback wie deines hilft uns dabei.

Vielen Dank für deine offenen Worte und deinen Einsatz bei Eichhorn & Grundmann!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Modern und familiär

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberboihingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr dynamisch im Guten Sinne. Viele verschiedene Charaktere formen eine bunte Familie ! Diskrepanzen werden im kleinen Kreis diskret behandelt.

Image

Auch von betriebsfremden hört man nur Gutes über das Unternehmen

Work-Life-Balance

Überstunden kommen mal vor aber es gleicht sich meist sehr schnell wieder aus an anderen Tagen.

Karriere/Weiterbildung

Alles eine Sache der Leistung und Kommunikation. Ambitionierte Mitarbeiter werden gesehen und gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch !

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark innerhalb des Teams

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte handeln und kommunizieren immer auf Augenhöhe.
Die Veränderungen in der Führungsebene dieses Jahr tun dem Unternehmen gut, da alle guten Attribute nur noch weiter verstärkt worden sind. Auch die neuen Führungskräfte handeln sehr verständnisvoll. Man muss keine Angst haben Fehler zu machen oder Themen anzusprechen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Es gibt eine Vielzahl von Kommunikationswegen und Ansprechpartnern. An Mitteln zur Kommunikation mangelt es nicht. Es wird über alles offen gesprochen.

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und kein Tag ähnelt dem letzten. Kopf und Körper werden beansprucht


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

ein Job der Spaß macht und wo man glücklich ist

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberboihingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Firma wächst stetig weiter,
es macht Spaß immer wieder neue Kollegen kennen zu lernen

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen, tolles Arbeitsklima

Image

TOP

Karriere/Weiterbildung

schwierig, aber nicht unmöglich

Gehalt/Benefits

bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alleine der Firmensitz wird komplett über Solar betrieben, Autos werden Richtung E Autos umgestellt

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung habe ich bisher von jedem erfahren

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr und steht mit Rat und Tat zur Seite

Arbeitsbedingungen

es wird alles was benötigt wird zur Verfügung gestellt, Mobil Gerät, Tablet, tolles Auto, etc

Kommunikation

findet auf Augenhöhe statt

Gleichberechtigung

alleine der Umgang mit den Kollegen, lässt eine Gleichberechtigung spüren

Interessante Aufgaben

breites Spektrum, welches Abwechslungsreich und interessant ist


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Ein äußerst empfehlenswerter Arbeitgeber.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberboihingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die von Eichhorn & Grundmann vertretenen Werte und Grundsätze entsprechen in hohem Maße meine persönlichen Vorstellungen.
Die gelebte Unternehmenskultur und der wertschätzende Umgang innerhalb des Unternehmens schaffen für mich eine sehr gute Grundlage für eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine ausgesprochen angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre aus.
Der wertschätzende und persönliche Umgang erstreckt sich über alle Ebenen - von der Geschäftsführung bis hin zum Innendienst.

Image

Das Unternehmen verfügt über ein sehr positives und professionelles Image. Es steht für Qualität, Zuverlässigkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden. Durch das engagierte Auftreten und die hohe Kompetenz wird ein vertrauenswürdiger und nachhaltiger Eindruck vermittelt.

Karriere/Weiterbildung

Seit mehr als zwei Jahren bin ich bei Eichhorn und Grundmann tätig. In dieser Zeit hatte ich die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei konnte ich meine Kompetenzen erweitern, wertvolle Erfahrungen sammeln und mich in verschiedenen Bereichen beruflich wie persönlich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen stattet Arbeitnehmer mit einem tollen Paket aus - Benefits ebenfalls

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Touren werden optimiert, um entsprechend wirtschaftlich sinnvoll unterwegs zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine ausgeprägte Zielorientierung geprägt. Das gesamte Team arbeitet engagiert und kooperativ zusammen, um die gemeinsamen Ziele Erfolg zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist durch einen wertschätzenden und konstruktiven Umgang geprägt. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe, wobei gezielt auf die individuellen Bedürfnisse und den beruflichen Erfolg der Mitarbeitenden im Außendienst eingegangen wird.

Arbeitsbedingungen

Mit einer tollen Ausstattung wie Firmenhandy, Ipad und Firmenwagen eine eine tolle Grundlage für den Erfolg im Außendienst.

Kommunikation

Die Kommunikation ist durch eine kontinuierliche, zielgerichtete und strukturierter Austausch geprägt. Sowohl innerhalb des Teams als auch mit den Vorgesetzten findet eine offene, regelmäßige und konstruktive Kommunikation statt.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamPersonalabteilung

Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrungen bei uns so positiv wahrnimmst und uns in allen Kategorien mit der Bestnote von 5 von 5 Sternen bewertet hast. Eine solch herausragende Rückmeldung ist für uns etwas ganz Besonderes und bestätigt uns darin, unseren Weg konsequent weiterzugehen.

Besonders danken wir dir für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Eindrücke zu teilen. Dein Feedback ist für uns nicht nur eine wertvolle Anerkennung unserer täglichen Arbeit, sondern auch eine große Motivation für das gesamte Team.

Wir schätzen dein Vertrauen und freuen uns sehr, dass du Teil unseres Unternehmens bist!

leider auf dem absteigenden Ast

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberboihingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

menschlich sind viele super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenwachstum = 100 % und Erwartungen werden nicht angepasst sondern man soll weiterhin alles schaffen

Verbesserungsvorschläge

zu schnelles Wachstum ist nicht nachhaltig

Arbeitsatmosphäre

mittlerweile sind viele einfach nur noch genervt und Überlastet im Außendienst sowie im Innendienst

Gehalt/Benefits

Gehalt ist verhandelbar und gut

Kollegenzusammenhalt

gut, aber auch nicht allen sollte man alles erzählen

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung

Kommunikation

viel zu viel Kommunikationswege, zu viele unnötige E-Mails

Interessante Aufgaben

viele große Partner


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es freut uns sehr, dass du unser Unternehmen insgesamt positiv bewertest und viele Aspekte positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zur Arbeitsbelastung sehr ernst. Uns ist bewusst, dass Phasen mit hoher Auslastung anspruchsvoll sein können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren, Prioritäten klar zu setzen und die personellen Ressourcen an die Anforderungen anzupassen.

Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für uns dabei besonders wichtig, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Vielen Dank für Ihre offenen Worte und die konstruktiven Hinweise.

Erfahrungen und Verbesserungspotenzial

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberboihingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die gegen wird
Den Zusamenhalt der Kollegen untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den stetig zunehmenden Druck
Die Ungleichheit der Arbeitslast der Kollegen
Die teilweise verletzende Kritik einzelner Führungskräfte
Zum Teil kein Verständnis des Führungspersonals für die Probleme und die Herausforderungen der Mitarbeiter mit den zunehmenden Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Motivation statt Druck
Gleichbehandlung der Mitarbeiter bezüglich der Aufgaben- und Arbeitsverteilung
Sensibilisierung einzelner Führungskräfte bezüglich des Führungsstils
Wahrnehmung der Probleme der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als ich vor ca 2 Jahren angefangen habe bei E&G zu arbeiten, empfand ich die Atmosphäre als gut.
Seitdem ist das Arbeitsvolumen und der Druck auf die Mitarbeiter stetig gestiegen.
Dadurch hat sich das Wohlbefinden und die Arbeitsatmosphäre verschlechtert.

Image

Ich würde sagen, dass Image des Unternehmens ist gut.
Aber durch die stetig wachsende Arbeitslast, den andauernden Druck und dem verletzenden Führungsstil einzelner Führungskräfte, sollte das Unternehmen aufpassen, dass die Fluktation nicht noch höher wird und dadurch auch das Image leidet.

Work-Life-Balance

War auf jeden Fall mal besser.
Dadurch, dass der Druck und das Arbeitsvolumen immer größer wird, wirkt sich das negativ auf die Work-Life-Balance aus.
Es wird erwartet, dass das monatliche Arbeitsvolumen erledigt wird, bei manchen Monaten sind Überstunden unumgänglich, gerade wenn man Urlaub hat oder krankheitsbedingt ausfällt.

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich nichts sagen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist in Ordnung.
Generell wäre es schön das Gehalt dem stetig wachsenden Arbeitsvolumen anzupassen.
Es gibt regelmäßig kleinere Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Außendienst ist angehalten die Routen Spritsparend zu planen.
Leider ist das wegen der zunehmenden Arbeitslast teils nicht mehr möglich, da Sonderfahrten oder doppelte Marktbesuche keine Seltenheit mehr sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt außerhalb der Führungsebene empfinde ich als gut.

Dadurch, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden, was die Aufgabenverteilung oder die Aufgabenlast betrifft, erzeugt dies Neid oder die Frage warum ist das so.

Fragen dazu werden meist unbegründet abgebügelt.

Eine Gleichbehandlung der Mitarbeiter, würde den Zusammenhalt noch weiter stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Führungskräften bisher immer auf Augenhöhe und mit gegenseitigen Respekt kommunizieren.
Seitdem es die neue Führungskraft gibt, hat sich das leider verändert.
Dies zeigt sich durch sehr kurzfristige Feedbackgespräche/ Zusammenarbeiten.
Kritik wird leider nicht immer konstruktiv sondern zum Teil verletzend geäußert.
Zumindestens ist das mein Gefühl.
Ich habe mittlerweile Angst bzw. ein ungutes Gefühl wenn mich diese Person kontaktiert.

Arbeitsbedingungen

Probleme mit dem IPad werden teils zu langsam gelöst, dies erschwert das Arbeiten im Arbeitsalltag.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen dem Innendienst und dem Außendienst hat sich zum Teil verschlechtert.
Auch hier wird die Masse an Informationen das Problem sein.
Das provoziert Fehler und Missverständnisse.

Gleichberechtigung

In der Führungsebene gibt es mehr Männer aber ich denke nicht, dass das beabsichtigt ist.

Interessante Aufgaben

Es gibt grundsätzlich eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, aber dadurch, dass der Druck auf die Mitarbeiter immer mehr anwächst und die Aufgaben auch zunehmend mehr werden, demotivert das, weil man deswegen seine Aufgaben nicht mehr mit der Leidenschaft ausüben kann wie davor.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamPersonalabteilung

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns teilst.

Es tut uns leid zu lesen, dass du die Kommunikation mit deiner Führungskraft inzwischen als belastend empfindest. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig – und wir möchten, dass sich das auch im Arbeitsalltag und gerade in herausfordernden Zeiten widerspiegelt.

Gerade deshalb möchten wir deine Rückmeldung gerne persönlich mit dir besprechen. Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, damit wir besser verstehen, was du erlebt hast, und gemeinsam schauen können, was wir verbessern können.

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns und in deinem Team wohl fühlst und dass du die Zusammenarbeit in Zukunft wieder als konstruktiv und wertschätzend erlebst.

Gesucht und gefunden! ☺️

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberboihingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...das familiäre und enge Miteinander bringt einen wirklichen Wohlfühlfaktor!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...welches Haar in der Suppe soll man da suchen!?

Verbesserungsvorschläge

...weiterhin mit dieser Einstellung und Wertschätzung wachsen!

Arbeitsatmosphäre

...sehr familiär und immer auf Augenhöhe!

Image

...E&G steht für Zuverlässigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Work-Life-Balance

...klar gibt es auch mal längere Arbeitstage und anspruchsvolle Zeiten, aber man erhält auch viele Freiheiten und kann es sehr gut steuern!

Karriere/Weiterbildung

...die vorhandenen Möglichkeiten werden angeboten! Die Struktur der Branche ist natürlich nicht für viele Wege geschaffen!

Gehalt/Benefits

...mit einem ordentlichen Paket aus Gehalt und zusätzlichen Leistungen, wird dem Arbeitnehmer ein gutes Gesamtpaket geboten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...diese Challenge wird schon sehr gut gemeistert!

Kollegenzusammenhalt

...wenn aus Arbeitskollegen einfach nur eine mega Truppe wird, dann passt es!

Umgang mit älteren Kollegen

...werden gebraucht!

Vorgesetztenverhalten

...stets auf Augenhöhe und sehr familiär!

Arbeitsbedingungen

...ein stätiger Wandel der vorausschauend mitgegangen wird!

Kommunikation

...wo Menschen kommunizieren, kann nicht immer alles 100%ig passen, aber es kommt dem sehr nah!

Gleichberechtigung

...wird gelebt!

Interessante Aufgaben

...jeder Tag, jeder Mensch dem man begegnet, jeder Industriepartner und die Vielzahl an unterschiedlichen Kunden, bringt reichlich Abwechslung und interessante Aufgaben mit sich...es wird nicht langweilig!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für deine fantastische Bewertung.
Wir freuen uns sehr über deine durchweg positiven Worte.
Toll, dass du dir die Zeit genommen hast, uns mit deinen Eindrücken ein Feedback zu geben.
Das wissen wir sehr zu schätzen.
Falls doch mal ein Haar in der Suppe gefunden werden sollte, melde dich gerne jederzeit bei uns. Wir haben immer ein offenes Ohr.
Es ist großartig, dich in unserem Team zu haben.

Ich fühle mich wohl!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberboihingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich bei Eichhorn&Grundmann sehr wohl, genauso wie im jeweiligen Team.

Gehalt/Benefits

Pünktliche und problemlose Zahlung, über Weihnachtsgeld oder einer Gewinnbeteiligung würden sich viele sehr freuen!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Team helfen sich untereinander, man fühlt sich gehört und gesehen, wie es in einem gut laufenden Team sein soll.

Vorgesetztenverhalten

Das Team wird mit einbezogen und arbeitet gut mit den Vorgesetzten zusammen. Auch hier wird man gehört und man fühlt sich dazugehörig. Wie schon genannt, sind manche Zuarbeiten, Abverkaufszahlen zu spontan.

Kommunikation

Mailverlauf läuft wunderbar. Einige Zuarbeiten sind zu spontan und müssen von jetzt auf gleich passieren, das ist manchmal nicht möglich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für deine großartige Bewertung.
Wir wissen dein Feedback wirklich zu schätzen.
Gerne stehen wir dir auch für ein Gespräch über mögliche Verbesserungsbereiche zur Verfügung.
Wir sind stolz, dich in unserem Team zu haben.

Sehr zu empfehlen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberboihingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Machen sich immer Gedanken um uns die Arbeit zu erleichtern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu bemängeln

Verbesserungsvorschläge

Bleibt weiterhin so am Ball


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamPersonalabteilung

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung.
Wir freuen uns über dein positives Feedback und wissen es sehr zu schätzen.
Toll, dich in unserem Team zu haben.

Sehr Familiär

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberboihingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ziemlich familiär ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

So bleiben wie es ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamPersonalabteilung

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Wir freuen uns über diese Anerkennung und wissen es sehr zu schätzen. Schön, dich in unserem Team zu haben!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eichhorn & Grundmann Vertriebs durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Eichhorn & Grundmann Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eichhorn & Grundmann Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.