Eichhorn & Grundmann Vertriebs GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnser Herz schlägt für Vertrieb
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Fachkräften. Gemeinsam legen wir uns für die bestmögliche Beratung rund um den Vertrieb unserer Kunden ins Zeug. Unser Service reicht von Neukundenakquise über Key Account Management und Außendienst, bis hin zu Markteintrittsstrategien, POS‑Promotionen, Regalpflege, Schulungen und begleitende Beratung. Als Allrounder für das komplette Food-Sortiment setzen wir Trends im Lebensmittelhandel!
Perspektiven für die Zukunft
Echte Karriere basiert aus vielen Bausteinen, persönlichen und fachlichen. Als familiengeführtes Unternehmen schätzen wir das Können, den Einsatz und das Engagement unserer MitarbeiterInnen sehr und fördern individuelle Talente durch Weiterbildung, Trainings und Schulungen. Auch branchenfremde Neueinsteiger erfahren diese Unterstützung. Persönlicher Erfolg ist bei uns ein konkretes und erreichbares Ziel.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was Eichhorn & Grundmann Vertriebs GmbH über Benefits sagt
Stellt euch vor, ihr habt einen Job, bei dem ihr etwas bewegen und euch auf jeden im Team verlassen könnt. Endlich könnt ihr durchstarten, denn euer Beitrag zählt. Gibt’s nicht? Doch, bei uns!
Wir fördern euch durch Trainings und Fachschulungen, das alles bei einem Top-Gehalt und weiteren überdurchschnittlichen Leistungen wie moderne Arbeitsplätze mit bester, technischer Ausstattung, 30 Tagen Urlaub sowie einen Pkw, den ihr auch privat nutzen könnt. Wir stellen euch ein Jobrad zur Verfügung, bieten Firmenfitnesskooperationen mit Urban Sports + eGym Wellpass und regelmäßige Teamevents.
In unserem Familienunternehmen könnt ihr euch entwickeln, bekommt etablierte Systeme an die Hand und blickt in eine sichere Zukunft. Unser Unternehmen steht für Vertrauen und Kontinuität. Wir schätzen langfristige Beziehungen – gemeinsames Altwerden nicht ausgeschlossen!
Eichhorn & Grundmann ist bestimmt ein Arbeitgeber nach eurem Geschmack. Nicht ohne Grund werden wir von kununu seit 2023 jährlich als „Top Company“ ausgezeichnet. Darüber hinaus erhielten wir für 2025 das „Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit“.
Auf unsere gemeinsame Zukunft!
Willkommen im Team!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Talente (W/M/D) für den Lebensmitteleinzelhandel in ganz Deutschland.
Neuen MitarbeiterInnen mit Erfahrungen im Vertrieb bieten wir interessante Karriere-Chancen - und auch Seiteneinsteiger mit der Leidenschaft für Lebensmittel sind herzlich willkommen.
Bewirb dich jetzt!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die von Eichhorn & Grundmann vertretenen Werte und Grundsätze entsprechen in hohem Maße meine persönlichen Vorstellungen.
Die gelebte Unternehmenskultur und der wertschätzende Umgang innerhalb des Unternehmens schaffen für mich eine sehr gute Grundlage für eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
die Firma wächst stetig weiter,
es macht Spaß immer wieder neue Kollegen kennen zu lernen
Hier fühlt man sich noch als Mensch.
Alle sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr auch für Probleme.
Dass sich jeder Mitarbeiter selbst organisieren kann.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert
...das familiäre und enge Miteinander bringt einen wirklichen Wohlfühlfaktor!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den stetig zunehmenden Druck
Die Ungleichheit der Arbeitslast der Kollegen
Die teilweise verletzende Kritik einzelner Führungskräfte
Zum Teil kein Verständnis des Führungspersonals für die Probleme und die Herausforderungen der Mitarbeiter mit den zunehmenden Aufgaben.
Aufgabenwachstum = 100 % und Erwartungen werden nicht angepasst sondern man soll weiterhin alles schaffen
Bereits benannt
leichte Diskrepanz zwischen Gedanke und Umsetzung...
Zu viele Merchandising Projekte zur selben Zeit
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer viel davon gesprochen, dass mit einer richtigen Aussteuerung alle Aufgaben zu bewältigen sind, allerdings sorgt diese Aufgabendichte mit Vorbereitung: (Auto packen, Unterlagen vorbereiten, Anfahrt zum Kunden)
Marktbesuch: (3-5 verschiedene Abteilungen, verschiedene Ansprechpartner, Aufgaben der Industrien - ZWP, Distribution, Streckenaufträge uvm.
Nachbereitung: (Nachfassen von Talons, E-Mails, Warenannahme im Lager)
Und viele Aufgaben mehr sorgen dafür, dass es kaum möglich ist, diese Aufgabenvielfalt und Aufgabendichte qualitativ hochwertig umzusetzen.
Meiner Meinung nach müssen entweder die Gebiete verdichtet werden (50-60 Kunden ...
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, die Führungsebene im Vertrieb stärker in den Blick zu nehmen und wieder für einen ruhigeren und wertschätzenderen Umgang zu sorgen. Eine etwas ausgewogenere Kommunikation könnte dazu beitragen, das Arbeitsklima wieder angenehmer und entspannter zu gestalten.
Motivation statt Druck
Gleichbehandlung der Mitarbeiter bezüglich der Aufgaben- und Arbeitsverteilung
Sensibilisierung einzelner Führungskräfte bezüglich des Führungsstils
Wahrnehmung der Probleme der Mitarbeiter
zu schnelles Wachstum ist nicht nachhaltig
Die Geschäftsleitung versucht immer ihr bestes um den Mitarbeitern alles einfach zu machen daher gibt es hier von mir keinen Verbesserungsvorschlag.
Falls man doch einen hätte, würde ich es einem persönlichen Gespräch erörtern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Eichhorn & Grundmann Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts sagen.
Jeder der vernünftig kommuniziert, wird gehört egal ob jung oder älter.
Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe, Erfahrung wird geschätzt und ins Team integriert.
...werden gebraucht!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eichhorn & Grundmann Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten gibt es hier leider nicht, ich wüsste nicht, dass wir über Fortbildungsseminare o.Ä. verfügen. Es wird mit Vertriebscoachings geworben, aber soweit ich weiß befindet sich der Vertriebscoach gar nicht mehr im Unternehmen.
Einige Leute konnten verdienterweise auch zum Vertriebsleiter, Teamleiter oder MBU-Betreuer aufsteigen, viel mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten sich bei der Unternehmensgröße bis jetzt aber noch nicht.
Alles eine Sache der Leistung und Kommunikation. Ambitionierte Mitarbeiter werden gesehen und gefördert.
Dazu kann ich nichts sagen.
Leider nicht viele Weiterbildung Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eichhorn & Grundmann Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eichhorn & Grundmann Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eichhorn & Grundmann Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eichhorn & Grundmann Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.