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Eichler 
GmbH
Bewertung

Pürgen

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Warum geht es immer weiter in eine negative Richtung?

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pürgen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan (leider) viel.

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte einstellen, keine Leute mehr einstellen die nur viel reden aber nichts können. Auch auf Abteilungsleiterebene. Was bringt einem jemand der einem ständig erzählt wie gut er alles in seiner letzten Firma gemacht hat? Und warum hat er dann den Job nicht mehr wenn er doch alles so gut und toll gemacht hat?
Auch andere Führungskräfte sollte man mal überdenken.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, heute nur noch grußelig

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut

Vorgesetztenverhalten

War früher mal gut, heute nur noch schlimm. Das Verhalten der Ber-leiter ist in den Lyrics von Falco´s "Egoist" gut beschrieben.

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elke KnieriemenPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen dieser Art sehr ernst.

Als wachsendes Unternehmen befinden wir uns in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess, der mitunter verschiedene Perspektiven und Erwartungen mit sich bringt. Uns ist bewusst, dass insbesondere Veränderungen in Führungsstrukturen sensibel wahrgenommen werden.

Die Entwicklung unserer Führungskräfte hat für uns einen hohen Stellenwert, und wir investieren gezielt in deren Qualifizierung und Begleitung. Gleichzeitig ist uns wichtig, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden gehört und wertgeschätzt fühlen.

Wir möchten Sie daher ausdrücklich ermutigen, den direkten Dialog mit uns – insbesondere mit der Personalabteilung – zu suchen, damit wir konkrete Anliegen besser verstehen und gemeinsam Lösungen erarbeiten können.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.