Eichler früher vs. heute: spürbare Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die 13,75 Gehälter kommen stets pünktlich
- Urlaub wird meist genehmigt
- Events die organisiert werden
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Hierarchie
- kein Homeoffice und schlechte ÖPVN
- unnötige Ausgaben stehen wichtigen Arbeitsmitteln teilweise gegenüber
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice!!
- anonyme Zufriedenheitsstudie durchführen
- Vertrauen schaffen, vor allem wieder in die Mitarbeiter
- ein Betriebsrestaurant wäre schön ist aber kein Muss in meinen Augen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war früher ein klarer Pluspunkt, inzwischen ist davon leider nicht mehr viel zu spüren.
Image
Eichler ist durch Werbung gut sichtbar geworden, von Kunden aber als teuer wahrgenommen. Bewerbungsprozesse gelten als langwierig, und die Motivation der Mitarbeiter lässt stellenweise nach.
Work-Life-Balance
Die klassische 40-Stunden-Woche ist etwas überholt, jedoch bietet die flexible Gleitzeitregelung - zumindest für einen Teil der Kollegen - eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch begrenzt, da höhere Positionen schon stark besetzt sind.
Gehalt/Benefits
Ist inzwischen wirklich in Ordnung, gibt durchaus Firmen im Umkreis die schlechter bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eichler lebt von und durch Nachhaltigkeit, trotzdem geht immer noch ein bisschen mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist weiterhin stark, man unterstützt sich gegenseitig – allerdings kann sich das Klima schnell ändern, wenn Unruhe aufkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen sind soweit ich weiß durchweg positiv.
Vorgesetztenverhalten
Immer noch mehr Führungsebenen sorgen für Unklarheiten, Kontrolle nimmt zu – Vertrauen und Eigenständigkeit leiden darunter.
Arbeitsbedingungen
Hängen stark vom jeweiligen Bereich ab.
Kommunikation
Die interne Kommunikation zeigt trotz Ankündigungen wenig Fortschritt – vieles erfährt man weiterhin über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen sind soweit ich weiß durchweg positiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren früher abwechslungsreicher, inzwischen fehlt durch die eingeschränkte Selbstständigkeit etwas die Abwechslung. Zusätzlich werden Aufgaben häufig zwischen Abteilungen hin- und hergeschoben, weil sich oft niemand wirklich verantwortlich fühlt - engagierte Mitarbeiter ziehen dabei häufig den Kürzeren, was dann für Unmut sorgt.