Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

EIDEX 
GmbH
Bewertung

Ausbildung zum Lagerist! anstatt Kaufmann für Marketingkommunikation

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offenes Klima
- flache Hierarchien
- gute Arbeitsatmosphäre
- Kritikpunkte können angesprochen werden beim jeweiligen Ausbilder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- 9 Monate Lager/Logistik sind einfach zu viel!!
- Zielsetzungen wurden nicht eingehalten, wie zu Beginn der Ausbildung besprochen
- Azubis müssen teilweise zuviel Verantwortung tragen und für Fehler beim Chef gerade stehen ,Ausbilder unterstützen hierbei nicht!( Fehler sind aber in der Ausbildung Normal)

Verbesserungsvorschläge

- Zielsetzungen sollten zu beginn der Ausbildung auch konkret Umgesetzt werden
- Absprachen sollten eingehalten werden.
- Kritikpunkte (Lager...) von Azubi zum Ausbilder zum Chef sollten ernster genommen werden und nicht runtergespielt werden

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr.

Manchmal hatte ich jedoch das Gefühl dass manche Gespräche für die Katz waren. Plötzlich konnte man sich an Absprachen nicht mehr erinnern oder Vereinbarungen wurden einfach verschoben auf unbestimmte Zeit :(

Spaßfaktor

Naja, die ersten 9 Monate war ich nur im Lager und hab Kisten gepackt für Kunden und Messen, mit Spass hatte das allerdings nicht viel zutun, zumal ich Kaufmann für Marketingkommunikation gelernt hatte.

Aufgaben/Tätigkeiten

Zu Beginn der Ausbildung hieß es:

--Alle müssen zuerst in Lager--

Die ersten 9 Monaten Lager waren wenig bis gar nicht Abwechslungsreich, immer die gleiche Arbeit. Kisten packen und Messen vorbereiten. Die Ausbilder hat das eigentlich gar nicht interessiert.... Erst durch meine eigene Initiative kam da Bewegung rein....!! Eigentlich sehr traurig!

Variation

Die ersten 9 Monate waren für die Katz, hier hab ich eigentlich nur die Aufgaben eines Logistikers gelernt, anstatt mit Marketing ähnlichen Aufgaben in Berührung zu kommen.

Erst danach war ich in unterschiedlichen Teams, wo ich mit unterschiedlichen Kunden in Berührung gekommen bin und mein Wissen ausspielen konnte, dabei hat man stets auch Verantwortung bekommen, mit der Kontrolle des Ausbilders.

Respekt

Respekt war all gegenwärtig!

Karrierechancen

Gegen Ende der Ausbildung kam kein Ausbilder oder ähnliches auf mich zu, ich fühlte mich ein wenig verloren. Unter anderem wie es weitergeht oder ähnliches. Erst durch meine Eigeninitiative..

Nach dem Motto: "Wenn interessiert es schon das du fertig wirst"

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war zu jederzeit wirklich locker und offen, man hatte nie den Krampf irgendwie anders aufzutreten oder sich verstellen zu müssen.

Ausbildungsvergütung

War nicht sehr hoch, aber in der Branche noch OK!! Also lag im Durchschnitt!

Arbeitszeiten

Oft waren Überstunden an der Ordnung, aber man bekam die Möglichkeit diese auch wieder abzufeiern, oder anders zu Vergüten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick HaendlyGeschäftsführer

Lieber Auszubildender,

hab herzlichen Dank für Deine offene und kritische Stellungnahme hier auf kununu! Wir freuen uns über jedes offene Wort und wollen auch zu Deiner Bewertung gerne Stellung beziehen.

Du sprichst ein Thema an, von dem wir wissen, dass es zeitweilig im Argen war und das wir erst seit kurzem mit neuen Lösungsansätzen, Anleitungen, Schulungszyklen und mehr Struktur und Engagement insgesamt verfolgen: die Ausbildung hier bei EIDEX. Wir versuchen hier aktuell professionelle Abläufe zu gewährleisten und sie gleichzeitig spannender und abwechslungsreicher zu gestalten.

Dein sehr langer Lagereinsatz war der damals sehr unglücklichen Personalsituation geschuldet, die wir gerne anders gehabt hätten, und die strukturell so gar nicht hätte sein dürfen. Durch die - inzwischen zum Glück der Vergangenheit angehörenden - Personalprobleme und -wechsel im Lagerteam waren wir für die Übergangszeit gezwungen, die ursprünglich veranschlagten, relativ kurzen Verweildauern der Azubis im Lagereinsatz zu verlängern. Dieses hat sich jedoch, wie Du weißt, in den letzten Wochen und Monaten zum Glück nun erledigt und das Personal in der Logistik entspricht nun wieder den Anforderungen und dem Arbeitsaufkommen.

Dies alles, in Kombination auch mit den neuen Strukturen und Schulungen, wird für künftige Azubi-Generationen für ein angemessenes Verhältnis aller Ausbildungsbereiche (und bei uns gehört die Logistik auch dazu!) führen.

Ich hoffe, Dir hiermit eine zufriedenstellende Antwort gegeben zu haben und stehe gerne für weitere Anregungen zur Verfügung.

Viele Grüße,
Patrick

Anmelden