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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist einfach ein Unternehmen, das zusammen durch gute und schlechte Zeiten geht. Man hilft sich und es gibt eigentlich nur wenig Neid oder Groll (Einzelfälle gibt es immer ). Durch die interne Umstrukturierung, hat eigentlich jeder seinen Platz gefunden und die Verantwortungen wurden optimal übertragen!
Wenn es irgendwo brennt, dann wird geholfen - von Seiten der Kolleginnen und Kollegen als auch vom Chef. Jeder bekommt eine Chance - es gibt keine Ressentiments hinsichtlich Hautfarbe, Religion, Herkunft oder körperlicher Einschränkung - da können sich andere Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden! Flexible und schnelle Reaktion auf spontane Urlaubswünsche. Sicherer Arbeitsplatz. Großzügige Teamevents (Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier auf der Hütte in Kitzbühel). Last but not least: Hundefreundliches Büro!
grundsätzlich versuchen der Chef und die Prokuristen und die Teamleiter auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein zu gehen
Dass es sich wie eine große Familie anfühlt und alle Kollegen zusammen halten. Es wird sehr auf die familiäre Situation eingegangen.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die wirklich tollen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich ist nichts richtig schlecht, außer dass es in der Umgebung fußläufig kein Mittagessen gibt außer bei Aldi
Auch nach langer Firmenzugehörigkeit besteht kein 100%iges Vertrauen zu den Mitarbeitern - das ist sehr schade!
Es gibt eigentlich nichts wirklich Schlechtes an EIDEX.
Keine Vorschläge/Anregungen werden angenommen oder in Betracht gezogen
nach den 2 Messen ist es einige Wochen lang immer sehr stressig, zumindest im Tagesgeschäftsteam
Verbesserungsvorschläge
- etwas mehr Fort - und Weiterbildungen
- Finale Modernisierung der Arbeitsplätze (Laptops etc.)
Man sollte in Zukunft mehr Aufgaben automatisieren, um die Mitarbeiter zu entlasten und wieder mehr Zeit für das Wesentliche zu schaffen.
Homeoffice-Angebot ausbauen - klare und frühzeitige Kommunikation über kommende Entwicklungen/Planungen - Einführung alternativer Gehaltsbausteine - den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken
evtl. 2 Tage Homeoffice pro Monat ermöglichen
Mehr Wert auf die Mitarbeiter:innen, deren Wohlbefinden und das "Wir-Gefühl" legen (Mitarbeiter sind keine Maschinen). Motivierte und glückliche Mitarbeiter:innen führen zwangsläufig zu einer besseren Arbeitsleistung.
Ideen und Vorschläge sollten nicht prinzipiell auf Ablehnung stoßen.
Veraltete Sichtweisen und Systeme sollten durch Modernes ersetzt werden. Beispielsweise die Abschaffung der 42,5 Stundenwoche um auch für junge Arbeitssuchende attraktiver zu werden.
Tätigkeitsfelder sollten nicht vermischt werden. Vertrieb sollte sich beispielsweise auf den Verkauf konzentrieren (hier wird sehr viel Potenzial verschwendet) und nicht Verwaltungstätigkeiten übernehmen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von EIDEX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ein tolles Team mit echtem Teamspirit! Neue Kollegen werden offen aufgenommen, und man kann sich fachlich wie menschlich immer aufeinander verlassen. Der Austausch klappt hervorragend.
Könnte besser nicht sein. Ein Großteil der Mitarbeiter ist auch privat recht eng verknüpft.
Respektvoller Umgang, egal welche Position der Mitarbeiter hat. Es sind schon einige Freundschaften entstanden. Man trifft sich gerne auch mal nach der Arbeit.
Teamübergreifend ist man sehr gut vernetzt und unterstützt sich auch bei Ideenfindungen.
gutes und nettes Verhältnis zu jedem, egal welche Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIDEX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Auf jeden Fall ausbaufähig! Viele haben glaube ich, total Lust, sich noch etwas weiterzubilden oder zu entwickeln, das könnte noch etwas gefordert werden.
In einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien ist ein Karrieresprung tatsächlich schwierig. Auch wenn immer wieder Möglichkeiten geschaffen werden.
Der Punkt Weiterbildung ist Selbstverantwortung.
Realistische Aufstiegschancen gibt es nur wenn Kolleg:innen das Unternehmen verlassen. Weiterbildung wird teilweise nicht empfohlen wenn es auf Kosten der Arbeitszeit gehen könnte. Schulungen werden wenn überhaupt erst nach mehrmaligem Wunsch ermöglicht. Schulungen sollen gerne selbst finanziert werden.
Aufstiegschancen maximal zum Teamleiter. Dort hat man sehr viel Stress, sonst kein Unterschied zum normalen Mitarbeiter im Büro. Aber natürlich steigt die Arroganz..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EIDEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet EIDEX besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EIDEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EIDEX als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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EIDEX
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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EIDEX
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR