Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind sehr sauber und stets ordentlich gehalten. Die Arbeitsatmosphäre scheint locker zu sein...

Vorgesetztenverhalten

Die Tür der Vorgesetzten ist meist offen, jedoch wollen sie nicht gestört werden.. Etwas paradox..

Kollegenzusammenhalt

Ich gebe 2 Sterne, denn die Kollegen im Lager waren überaus freundlich. Sehr nett und haben mich wertgeschätzt und versucht mich bei meinen Aufgaben so gut es geht unterstützt oder mir einen Stuhl zum sitzen gegeben ( hatte einen Kreuzbandriss zu der Zeit). Teamleiter im Büro halten sich für was besseres.

Interessante Aufgaben

Also zumindest im Praktikum sind die Aufgaben totlangweilig. Einem wird nichts zugetraut.. Ich habe ein wirtschaftsbezogenes (Büroarbeit) Praktikum erwartet und hoffte dabei etwas zu lernen... Letztendlich stand ich zu 90% im Lager und durfte Schrauben sortieren, Golfbälle zählen und die Weihnachtskarten zukleben (min 500 Stück) und noch vieles mehr..

Kommunikation

Keine Beschwerden erlaubt, Mitarbeiter haben in diesem Unternehmen nichts zu sagen.

Gleichberechtigung

Ich denke ja

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden im Büro unterstützt, auf die Kollegen im Lager wird keine Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen maximal zum Teamleiter. Dort hat man sehr viel Stress, sonst kein Unterschied zum normalen Mitarbeiter im Büro. Aber natürlich steigt die Arroganz..

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Praktikum war nicht vergütet, auch sonst haben mir Kollegen erzählt, dass die Bezahlung sehr schlecht ist.

Work-Life-Balance

Wer 5 Minuten zu spät kommt, darf 5 Minuten nacharbeiten, egal ob man dann die S.Bahn (die nur alle 40 Minuten bis 60 Minuten) fährt verpasst.

Image

Das Image nach außen hin scheint gut zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiterorientierter, Mitarbeiter als Koalitionspartner sehen nicht als Produktionsfaktor. Mehr Rücksicht auf die Meinung und auch die Chefs sollten lernen Kritik zu vertragen.

Arbeitsatmosphäre

Hier werden die Mitarbeiter angeschrien statt auch mal zu loben!

Vorgesetztenverhalten

Eigene Meinung ist nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

In einer schlecht geführten Firma ist kann kein gutes "Miteinander" entstehen

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich würde sogar Spaß machen. Man hat aber keinen Einfluß - es wird alles bestimmt.

Kommunikation

Man erfährt meist nur, wenn was schlecht läuft. Das wöchentliche Meeting dient meist dazu, wieder mal angeschnauzt zu werden.

Gleichberechtigung

Es gibt aufgrund der Größe kaum eine Möglichkeit des Aufstiegs.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst Mitarbeiter Ü45 werden so nieder gemacht, dass diese zu weinen anfangen. Wo ist der Respekt?

Karriere / Weiterbildung

??

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriges Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein VWL usw.

Arbeitsbedingungen

Alte Computer, alte Möbel. Es gibt zwar eine Küche (mitten in den Büroräumen) aber man kann hier nicht kochen. Dies verursacht ja Küchengeruch und stört.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einer der wenigen Punkte die soweit gut sind

Work-Life-Balance

Wöchentliche Arbeitszeit von 42 Stunden - Überstunden sind normal und können aber sehr selten abgebaut werden. Es gibt Mitarbeiter mit 200 Überstunden - Auszahlungen nicht gewünscht

Image

Man hält sich hier für ein großes Licht und wird in der Branche oft belächelt.

Verbesserungsvorschläge

• Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter; Mitarbeiter die gedrückt und angeschriehen werden, verlieren schon nach kurzer Zeit die Motivation. Hier ist massiver Bedarf, die soziale Kompetenz zumindest auf ein durchschnittliches Maß anzuheben.

Contra

Siehe Bewertung

Vorgesetztenverhalten

Inhaber geführt. Autoritärer Führungsstil. Wenig Mitarbeiterbeteiligung.

Kollegenzusammenhalt

Viel Gerede, wenig direkte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

• Interne Kommunikation fördern.