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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EIDEX die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EIDEX
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EIDEX
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Der Umgang untereinander ist respektvoll und freundlich. Auch in stressigen Phasen hält das Team gut zusammen.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen läuft insgesamt sehr gut, strukturiert und transparent. Man wird regelmäßig über wichtige Entscheidungen informiert, und der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos. Probleme werden direkt und offen angesprochen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team mit echtem Teamspirit! Neue Kollegen werden offen aufgenommen, und man kann sich fachlich wie menschlich immer aufeinander verlassen. Der Austausch klappt hervorragend.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Flexibilität bei den Arbeitszeiten, sodass sich Privates und Berufliches meistens super vereinbaren lassen. In stressigen Phasen fallen natürlich mal Überstunden an, aber insgesamt wird viel Wert auf einen guten Ausgleich gelegt.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes, menschliches und professionelles Vorgesetztenverhalten. Die Kommunikation läuft direkt und Probleme werden sachlich gelöst. Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Man hat immer wieder mit neuen Herausforderungen zu tun. Gelegentlich gibt es natürlich auch Routineaufgaben, aber das Gesamtpaket stimmt absolut.