EIDEX 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlich- und Herzlichkeit im ganzen Unternehmen. Die Kollegen sind
in guten wie in schlechten Zeiten für jemanden da. Von der Geschäftsleitung bekommt man immer einen Rat, Hilfe und Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Prokuristen und Teamleiter setzen und mehr Verantwortung abgeben. Für Stoßzeiten in den verschiedensten Abteilen ein Personalpuffer aufbauen, damit Mitarbeiter nicht zeitweise an ihre Grenzen stoßen.

Arbeitsatmosphäre

Wer hier von einer schlechten Arbeitsatmosphäre spricht, hat sicher dazu
beigetragen. Es gibt immer mal Zeiten wo vielleicht nicht alles so toll ist.
Aber ehrlich gesagt ist das nicht nur bei EIDEX so. Wenn die Stimmung mal
nicht gut ist, gibt es genügend Kollegen, die dafür sorgen, dass alles wieder gut ist und die Arbeit Spaß macht.

Image

EIDEX genießt einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden und Lieferanten.
Die angenehme Stimmung zwischen Kunden, EIDEX und den Lieferantne
sieht man jedes Jahr auf den beiden Hausmessen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird in mehreren Schulungen durch Lieferanten weitergebildet. Diese finden mehrmals die Woche statt. Größere
Weiterbildungen werden in der Gemeinschaft durchgeführt und
von EIDEX unterstützt. Einzelne Schulungen oder projektbezogene
Kurse oder Weiterbildungen werden ebenfalls unterstützt.

Gehalt/Benefits

Wünsche sind immer da.
Es wird leistungsgerecht und dem Alter, sowie der Branche entsprechend
bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen liegen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern sehr am Herzen und es wird sehr darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Zwischen den Generationen wird
ausgetauscht und immer gleich geholfen oder mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Die Geschäftsleitung steht hinter ihren älteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung und die Teamleiter sind Menschen wie Du und ich, die
die Firma EIDEX und deren Wohlergehen im Auge haben. Da kann es mal
zu Unstimmigkeiten oder unterschiedlichen Meinungen kommen. Wir sind doch alle nur Menschen. Im Grunde ist das Verhalten mehr als in Ordnung.
Wer hier eine schlechte Beurteilung abgegeben hat, ist meistens selbst das
Problem und kann über seine Probleme mit den Vorgesetzten nicht sprechen.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist relativ neu und dementsprechend ist die Innenausstattung und das Arbeitsmaterial. Es werden ständig
Neuanschaffungen oder Erwerb von neuartigen Maschinen oder
Geräten durchgeführt. Hier liegt ein großes Augenmerk, eine
aktuelle Technik vor Ort zu haben und eine die für die Gesundheit
der Mitarbeiter ausgelegt und geeignet ist.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Teams ist sehr gut.
Zwischen den Teams und den Vorgesetzten könnte man noch etwas arbeiten.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichberechtigt, Hierfür spricht auch, dass wir eine
Prokuristin und einen Prokuristen im Unternehmen haben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag kommen neue, interessante Anfragen und Aufgaben auf den Tisch.
Wer Spannung erleben und sich interessanten Aufgaben stellen möchte, ist
hier komplett richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es hat (fast) immer Spaß gemacht dort zu arbeiten, weil die Leute dort Menschen sind und keine Maschinen (auch die Chefs) / man muss keinen Parkplatz suchen / ordentliche Dusche im Büro, wenn man mit dem Fahrrad kommt / Zeiterfassung für alle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach den 2 Messen ist es einige Wochen lang immer sehr stressig, zumindest im Tagesgeschäftsteam

Verbesserungsvorschläge

Mittagessen for free

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, sehr familiäres Betriebsklima

Image

in der Branche und bei den Lieferanten hat Eidex ein sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

einige haben sich dort richtig hoch gearbeitet und viel Verantwortung bekommen, Weiterbildung wird unterstützt, wenn man von sich aus danach fragt

Gehalt/Benefits

mehr Geld geht immer, die Fahrtkosten werden erstattet und zwar über Kilometergeld, was lukrativer ist als nur die Fahrkarte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

o. k.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

man wird nicht nach Alter oder Hautfarbe, sondern nach seiner Leistung beurteilt. Ältere Arbeitnehmer haben etwas mehr Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

immer korrekt und fair, aber Leistungsträger werden bevorzugt

Arbeitsbedingungen

das Büro war damals erst ein paar Jahre alt, sehr angenehm war die natürliche Kühlung im Sommer

Gleichberechtigung

5 weibliche Team-Leiterinnen und 2 männliche Team-Leiter, eine Prokuristin und ein Prokurist

Interessante Aufgaben

wer Gas gibt und Ideen hat, bekommt die interessanten Kunden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterorientierter, Mitarbeiter als Koalitionspartner sehen nicht als Produktionsfaktor. Mehr Rücksicht auf die Meinung und auch die Chefs sollten lernen Kritik zu vertragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind sehr sauber und stets ordentlich gehalten. Die Arbeitsatmosphäre scheint locker zu sein...

Image

Das Image nach außen hin scheint gut zu sein.

Work-Life-Balance

Wer 5 Minuten zu spät kommt, darf 5 Minuten nacharbeiten, egal ob man dann die S.Bahn (die nur alle 40 Minuten bis 60 Minuten) fährt verpasst.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen maximal zum Teamleiter. Dort hat man sehr viel Stress, sonst kein Unterschied zum normalen Mitarbeiter im Büro. Aber natürlich steigt die Arroganz..

Gehalt/Benefits

Mein Praktikum war nicht vergütet, auch sonst haben mir Kollegen erzählt, dass die Bezahlung sehr schlecht ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden im Büro unterstützt, auf die Kollegen im Lager wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür der Vorgesetzten ist meist offen, jedoch wollen sie nicht gestört werden.. Etwas paradox..

Kommunikation

Keine Beschwerden erlaubt, Mitarbeiter haben in diesem Unternehmen nichts zu sagen.

Gleichberechtigung

Ich denke ja

Interessante Aufgaben

Also zumindest im Praktikum sind die Aufgaben totlangweilig. Einem wird nichts zugetraut.. Ich habe ein wirtschaftsbezogenes (Büroarbeit) Praktikum erwartet und hoffte dabei etwas zu lernen... Letztendlich stand ich zu 90% im Lager und durfte Schrauben sortieren, Golfbälle zählen und die Weihnachtskarten zukleben (min 500 Stück) und noch vieles mehr..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter; Mitarbeiter die gedrückt und angeschriehen werden, verlieren schon nach kurzer Zeit die Motivation. Hier ist massiver Bedarf, die soziale Kompetenz zumindest auf ein durchschnittliches Maß anzuheben.

Arbeitsatmosphäre

Hier werden die Mitarbeiter angeschrien statt auch mal zu loben!

Image

Man hält sich hier für ein großes Licht und wird in der Branche oft belächelt.

Work-Life-Balance

Wöchentliche Arbeitszeit von 42 Stunden - Überstunden sind normal und können aber sehr selten abgebaut werden. Es gibt Mitarbeiter mit 200 Überstunden - Auszahlungen nicht gewünscht

Karriere/Weiterbildung

??

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein VWL usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einer der wenigen Punkte die soweit gut sind

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst Mitarbeiter Ü45 werden so nieder gemacht, dass diese zu weinen anfangen. Wo ist der Respekt?

Vorgesetztenverhalten

Eigene Meinung ist nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Alte Computer, alte Möbel. Es gibt zwar eine Küche (mitten in den Büroräumen) aber man kann hier nicht kochen. Dies verursacht ja Küchengeruch und stört.

Kommunikation

Man erfährt meist nur, wenn was schlecht läuft. Das wöchentliche Meeting dient meist dazu, wieder mal angeschnauzt zu werden.

Gleichberechtigung

Es gibt aufgrund der Größe kaum eine Möglichkeit des Aufstiegs.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich würde sogar Spaß machen. Man hat aber keinen Einfluß - es wird alles bestimmt.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation fördern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Inhaber geführt. Autoritärer Führungsstil. Wenig Mitarbeiterbeteiligung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung ist meistens echt in ordnung und Arbeitsplatz / Büro auch. Wenn man bei Lieferanten und Kunden mit "EIDEX" antruft, dann kennt jeder sofort die Firma und die ist positiv besetzt und es macht insofern echt Laune. Ich denke, dass auch der Weg, der bei EIDEX eingeschlagen wurde der richtige ist und die Fa. daher gute zukunftschancen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man geht mit nörgelnden, teilweise mobbenden Mitarbeitern nicht konsequent genug um und ist oft falsch verstanden "sozial".

Verbesserungsvorschläge

Man muss bei den "faulen" Elementen da öfter mal auf den Tisch hauen, sonst sind die guten Mitarbeiter auf Dauer auch genervt.
Ihr müsst noch ein bisschen zulegen bei der Azubi-Ausbildung.

Work-Life-Balance

weiß nicht, was die Freizeit mit dem Betrieb zu tun haben soll, abner wenn man weniger als die üblichen 42,5 Std. pro Woche arbeiten will, dann geht das und lässt sich vertraglich vereinbaren (gibt einige, die nur halb- oder 3/4 arbeiten). Es gibt keinen Stress bei der Urlaubsabstimmung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt halt leider nicht so viele Stufen, die man erklimmen kan, Teamleitung und das war's

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Leute sind toll. Die Arbeit macht viel Spaß, wenn man willens ist sich reinzuhängen und der Fleiss wird auch belohnt. Kommunikation ist hier das A und O, wer dazu nicht fähig ist, ist selber schuld!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen und freiwilligen Zuschüsse könnten noch verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

s.o. - die Sozialleistungen und freiwilligen Zuschüsse könnten noch verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich war hier sehr gerne. Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied. Wer meint ständig Miesepeter zu sein, dem kann man nicht helfen. Wenn man positiv und gut gelaunt anfängt, so rückt auch der Feierabend in Hochstimmung näher.

Die Personen die hier auf kununu nur stänkern, haben glaube ich in einer anderen Firma gearbeitet als ich oder sie sind einfach gefrustet weil sie EIDEX verlassen haben und den angeblich so viel besseren anderen Job nicht gefunden haben. Seid zu euch doch mal ehrlich und fasst euch an die eigene Nase, anstatt hier alles auf EIDEX zu schieben.

Image

Das Arbeitsklima und die Kollegen machen es einem einfach die Firma weiterzuempfehlen. Für mich war es dort wie in einer Familie und das wusste auch jeder in meinem Bekanntenkreis. Im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche geht EIDEX mit seinen Mitarbeitern fair um und ich kann nur empfehlen hier zu arbeiten - mit einer Einschränkung: Du musst effizient und schnell arbeiten können, sonst hast du hier nichts verloren!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden grundsätzlich individuell auf jede Person angepasst. Man kann früher anfangen und dafür früher aufhören oder eben anders herum. Zu Stoßzeiten wird Überstundenabbau natürlich eher nicht genehmigt, aber sonst können die Urlaube Teamintern individuell geplant werden. Familie wird groß geschrieben, wenn etwas passiert kann man sich darauf verlassen, dass man die Möglichkeit hat, für seine Familie da zu sein. An sich wird bei EIDEX gestempelt, d.h. die Überstunden genau erfasst. Diese können nach Möglichkeit abgefeiert werden. Wer allerdings Überstunden wissentlich aufbaut um sie abzufeiern, dem wird ein Strich durch die Rechnung gemacht - RECHT SO! Ehrlichkeit und Fleiss wird belohnt.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg ist grundsätzlich in einem passenden zeitlichen Rahmen möglich, allerdings muss dafür auch die Arbeitseinstellung passen. Wer fleissig ist, wird belohnt, wer vorgibt fleissig zu sein kommt nicht weit. Weiterbildungen gibt es in Form von Schulungen mit Lieferanten und ab und zu auch interne Schulungen, allerdings könnte hier noch etwas aufgestockt werden. Wenn passend, gibt es auch die Möglichkeit den Ausbilderschein oder Staplerschein zu machen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, man muss einfach gut verhandeln und sich dann auch final im klaren darüber sein, dass man hier nicht bei Siemens nach Tarif bezahlt wird. Vernünftige Argumente schaffen eine gute Verhandlungsbasis. Die Gehälter werden z.T. von der Firma sogar selbsttätig nach und nach erhöht, d.h. man wird nicht fünf Jahre vertröstet und darf dann um 1% streiten. Das finde ich sehr fair!
Sozialleistungen und andere Zuschüsse werden aber leider nicht angeboten. Dafür gibt es Unternehmungen wie z.B. Oktoberfestbesuche, Weihnachtsfeiern z.T. sogar mit Übernachtung auf einer Hütte, zu Geburtstagen geben die Chefs etwas aus usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt und EIDEX unterstützt div. Soziale Projekte. Bei Spendenanfragen wird auch immer direkt mit Sachspenden reagiert. Das Haus versorgt sich selbst und ist im Prinzip Klimaneutral. TOP.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell hat EIDEX mehrere Ü45 Mitarbeiter, diese werden liebevoll EIDEX-Mamas und EIDEX-Omas (war ihre eigene Idee!) genannt und verhalten sich auch so - sie helfen wo sie können.

Vorgesetztenverhalten

Chef sein ist etwas ganz anderes als seine 8 Std. im Büro abzusitzen und darauf zu warten, dass die Uhr 17.00 Uhr schlägt. Das ist aber den meisten Angestellten nicht bewusst. Keiner der Angestellten möchte den Job übernehmen, für andere Personen verantwortlich zu sein, aber trotzdem wollen sie immer alles besser wissen. Klar, die Chefs sind auch nur Menschen und als solche machen auch diese Fehler - aber es ist einfach hinten herum zu kritisieren (z.B. hier auf kununu) anstatt selbst daran etwas zu ändern. Wer den Chefs gegenüber vernünftig argumentiert wird angehört und so können Änderungswünsche die einen persönlich betreffen, schnell umgesetzt werden. Die Türen stehen immer offen und der Umgang ist herzlich. Allerdings bekommt man das auch nicht geschenkt, dafür muss man natürlich auch dementsprechend Leistung bringen. Wer verantwortungsvoll und engagiert arbeitet, wird mit einem Vertrauensbonus belohnt und wird von den Chefs gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit hellen Räumen und sogar klimatisiert. Für alle Radler gibt es sogar die Möglichkeit zu duschen, was der ein oder andere bisher schon in Anspruch nimmt. Mit Schnellklickern und 10-Programm-Multitaskern sind die PCs allerdings manchmal überfordert.

Kommunikation

Die Mitarbeiter sind sehr nah an den Chefs, insofern erfolgen Feedbacks auch schnell. Wer allerdings selbst nicht kommuniziert und sich auf den Flurfunk verlässt darf nicht erwarten, dass die anderen wissen was los ist. Nur wer den Mund aufmacht und über alles vernünftig spricht, gewinnt.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, die Person muss einfach von der Art her ins Firmenklima passen. Die Frauenquote hat EIDEX längst geknackt, im Einkauf und Vertrieb arbeiten überwiegend weibliche Personen.
Aufstieg in der Firma ist grundsätzlich möglich, allerdings auch nicht von heute auf morgen. Azubis werden, sofern möglich und sie gut sind, übernommen. Einige der derzeitigen Angestellten haben als Azubi bei EIDEX begonnen. Einer hier geschriebenen Aussage dass man schnell vom Azubi zum Teamleiter aufsteigen kann, kann ich nicht zustimmen. Grundsätzlich besteht natürlich die Möglichkeit, aber dies ist keiner Fluktuation geschuldet, sondern wenn dann nur der Qualitfikation des jeweiligen Mitarbeiters. Auch Teilzeitarbeit, z.B. für Mütter ist kein Problem. Eine Kollegin sagte sogar zu mir "Hier fühle ich mich ernst genommen und nicht nur als Hilfsarbeiter abgestempelt." Wenn eingestellt wird - wird die Person auch benötigt und das stößt offensichtlich auf positive Resonanz.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsvolumen ist hier nicht zu vernachlässigen. Die Grenzen der Belastbarkeit wurden schon des öfteren überschritten, allerdings auch nur wenn man es selbst zulässt. Als Facharbeiter arbeitet man zu 95% eigenverantwortlich und ist für seine Arbeitseinteilung selbst verantwortlich. Wer nicht priorisieren kann, muss es schnell lernen, sonst geht man unter. Verlangt wird also viel, aber wer strukturiert arbeiten kann, dem macht es Spaß weil die Arbeit schnell Früchte trägt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, fairer Umgang miteinander, gutes Image der Firma, strukturierte Arbeitsabläufe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Druck, das ist aber allgemein in der Branche der Fall. Die Bezahlung ist mittelmäßig, für die Branche aber leider normal.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl viele Mitarbeiter unter Leistungsdruck arbeiten, ist die Atmosphäre meistens ausgelassen und fröhlich.

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und Lieferanten und man wird hofiert, was großen Spaß macht!

Work-Life-Balance

Es gibt eine Stechuhr, ein großer Vorteil, wenn man viel arbeitet. Überstunden kann man abfeiern, und da kommt ganz schön was zusammen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied wegen des Alters gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin in den Mutterschutz gegangen und man hat mich spüren lassen, dass ich ein großer Verlust für die Firma bin. Insbesondere die Geschäftsleitung hat mich besonders herzlich verabschiedet.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude ist hochmodern und nagelneu. Das Netzwerk wird offenbar aus Kostengründen intern administriert, was nicht immer optimal ist. An der Hardware wird gespart!

Kommunikation

Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich! Wer den Mund aufmacht, ist klar im Vorteil!

Gleichberechtigung

Es sind mehrheitlich Frauen beschäftigt, auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr umfangreich und anspruchsvoll. Ausruhen kann man sich woanders...

Gut am Arbeitgeber finde ich

EIDEX fordert einen, aber ist immer fair! Ist halt kein Großkonzern, sondern die Chefs sind die Gründer.

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima!

Image

Von der Marke und vom Image her sicherlich eines der coolsten Unternehmen der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann sich weiter bilden und wird dabei vom Betrieb auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Branchenvergleich o. k. Allerdings hat EIDEX im Gegensatrz zu den Mitberwerbern als einziges Unternehmen eine Zeiterfassung. So arbeitet also keiner für lau!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geheizt und gekühlt wird mit Erdwärme und der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit allen Mitarbeitern, egal welchen Alters, ist völlig unproblematisch.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind per "Du" und die Chefs helfen den Mitarbeitern sogar mit Arztterminen oder bei rechtlichen Fragen.

Arbeitsbedingungen

Dank Fußbodenheizung und Klimadecke immer angenehm temperiert.

Kommunikation

Einmal pro Jahr gibt es Gespräche mit der GL, aber deren Tür ist immer offen und wer zum Chef will, der wird auch wohlwollend gehört.

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Mehrzahl und bekleiden viele Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Kunden und neue Artikel - Abwechslung garantiert.