EIDEX 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Der Umgang untereinander ist respektvoll und freundlich. Auch in stressigen Phasen hält das Team gut zusammen.

Image

Das Unternehmen genießt einen wirklich guten Ruf am Markt. Man kann absolut stolz darauf sein, hier zu arbeiten, da die Firma sowohl bei Kunden als auch in der Branche sehr positiv wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Sehr gute Flexibilität bei den Arbeitszeiten, sodass sich Privates und Berufliches meistens super vereinbaren lassen. In stressigen Phasen fallen natürlich mal Überstunden an, aber insgesamt wird viel Wert auf einen guten Ausgleich gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen von Lieferanten angeboten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team mit echtem Teamspirit! Neue Kollegen werden offen aufgenommen, und man kann sich fachlich wie menschlich immer aufeinander verlassen. Der Austausch klappt hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es macht einfach Spaß, in diesem Team zu arbeiten. Alle sind super nett, die Stimmung ist locker und die Zusammenarbeit klappt unkompliziert. Ein wirklich tolles Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Gutes, menschliches und professionelles Vorgesetztenverhalten. Die Kommunikation läuft direkt und Probleme werden sachlich gelöst. Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Ein moderner Arbeitsplatz mit einer guten Ausstattung. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter alles haben, was sie für ihre tägliche Arbeit brauchen. Die Umgebung ist angenehm und sauber.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen läuft insgesamt sehr gut, strukturiert und transparent. Man wird regelmäßig über wichtige Entscheidungen informiert, und der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos. Probleme werden direkt und offen angesprochen.

Gleichberechtigung

Jede(r) bekommt die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Alter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Man hat immer wieder mit neuen Herausforderungen zu tun. Gelegentlich gibt es natürlich auch Routineaufgaben, aber das Gesamtpaket stimmt absolut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es sich wie eine große Familie anfühlt und alle Kollegen zusammen halten. Es wird sehr auf die familiäre Situation eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eigentlich nichts wirklich Schlechtes an EIDEX.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in Zukunft mehr Aufgaben automatisieren, um die Mitarbeiter zu entlasten und wieder mehr Zeit für das Wesentliche zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre, welche man vielleicht erst nach ein paar Jahren umso mehr zu schätzen weiß.

Image

Sehr gutes Image in der Werbemittelbranche.

Work-Life-Balance

Private Termine können jederzeit (auch kurzfristig) nach Rücksprache wahrgenommen werden. Urlaub und ÜH-Abbau (auch tageweise) ist uneingeschränkt möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterschulungen durch Lieferanten für den Vertrieb, aber auch Schulungen bzgl. Datenschutz für alle Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EIDEX ist nach ISO 14001 (Umweltmanagement) TÜV-geprüft und es wird bei der Auswahl der Lieferanten und Artikel immer mehr auf Alternativen geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller Umgang, egal welche Position der Mitarbeiter hat. Es sind schon einige Freundschaften entstanden. Man trifft sich gerne auch mal nach der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, die schon sehr viele Jahre bei EIDEX sind und auch von der Geschäftsführung geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Man wird jederzeit mit eingebunden und hat das Gefühl gehört zu werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes und helles Büro. Die unterschiedlichen Abteilungen sind räumlich getrennt. Palmen und Olivenbäume tragen zur guten Atmosphäre bei. PCs bzw. Laptops sind mit aktueller Technik ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbarem Tisch ausgestattet und hat mind. 2 Monitore, um effektiv arbeiten zu können.

Kommunikation

Es werden regelmäßige Belegschaftsmeetings (Neuigkeiten, Geburtstage, etc.) abgehalten.

Gleichberechtigung

Bei EIDEX gibt es keine Unterschiede!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

grundsätzlich versuchen der Chef und die Prokuristen und die Teamleiter auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich ist nichts richtig schlecht, außer dass es in der Umgebung fußläufig kein Mittagessen gibt außer bei Aldi

Verbesserungsvorschläge

evtl. 2 Tage Homeoffice pro Monat ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

manchmal stressig, aber immer auch lustig

Image

sehr guter Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

Homeoffice geht nur ein bis zweimal pro Woche wegen der Leiferantenschulungen

Karriere/Weiterbildung

wer will, kann Karriere machen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wo man kann ist man umweltbewusst, als Sozialleistung gibt es die Fahrtkostenpauschale

Kollegenzusammenhalt

gutes und nettes Verhältnis zu jedem, egal welche Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

das alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

eigentlich immer freundlich, außer der Chef ist im Vollstress, aber dann muss man ja die Prokuristen fragen

Arbeitsbedingungen

sehr modernes Büro, Tische sind höhenverstellbar

Kommunikation

sehr nett untereinander

Gleichberechtigung

jeder ist gleich

Interessante Aufgaben

viel Abwechslung, wenn man will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn es irgendwo brennt, dann wird geholfen - von Seiten der Kolleginnen und Kollegen als auch vom Chef. Jeder bekommt eine Chance - es gibt keine Ressentiments hinsichtlich Hautfarbe, Religion, Herkunft oder körperlicher Einschränkung - da können sich andere Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden! Flexible und schnelle Reaktion auf spontane Urlaubswünsche. Sicherer Arbeitsplatz. Großzügige Teamevents (Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier auf der Hütte in Kitzbühel). Last but not least: Hundefreundliches Büro!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch nach langer Firmenzugehörigkeit besteht kein 100%iges Vertrauen zu den Mitarbeitern - das ist sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice-Angebot ausbauen - klare und frühzeitige Kommunikation über kommende Entwicklungen/Planungen - Einführung alternativer Gehaltsbausteine - den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Betrieb ist in der Regel sehr gut. Es kommt auch immer darauf an, was man selbst daraus macht!

Image

Bei Lieferanten und Kunden ist das Image sehr gut. Und auch bei den Mitarbeitern kann es nicht so schlecht sein, da bei einem Mitarbeiterstamm von 35 Personen 11 EIDEXen bereits mehr als 7 Jahre Betriebszugehörigkeit haben und 4 EIDEXen nach einem Zwischenjob in einer anderen Firma wieder zurück gekehrt sind!

Work-Life-Balance

Etwas mehr Möglichkeiten im Bereich Remote wäre in der heutigen Zeit angebracht.

Karriere/Weiterbildung

In einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien ist ein Karrieresprung tatsächlich schwierig. Auch wenn immer wieder Möglichkeiten geschaffen werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, die Firmenautos sind E-betrieben, Rechnungen werden digital verschickt und bei der Messe WerbeWelt dreht sich alles um nachhaltige Werbemittel.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine große Familie!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir lieben sie - wir werden geliebt!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute, gute und nicht ganz so gute Tage.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, auf individuelle Wünsche hinsichtlich Schreibtischstuhl oder besonderer Maus wird eingegangen.

Kommunikation

Könnte manchmal etwas offener sein, so dass die Mitarbeiter frühzeitig von neuen Entwicklungen erfahren.

Gleichberechtigung

Jung - alt - weiblich - männlich - divers - christlich - muslimisch - atheistisch - europäisch - arabisch etc. -> Die Chancen sind für alle gleich!

Interessante Aufgaben

Definitiv wird es hier nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ein Spiel von Angst und Heuchlerei. Teamübergreifende Rudelbildungen und keine Harmonie, die von der Geschäftsleitung nicht in Form von beispielsweise Teamevents verbessert wird. Die bloße Anwesenheit von der Geschäftsleitung erzeugt dicke Luft und macht die bereits angespannte Arbeitsatmosphäre himmelsschreiend.

Image

Nach außen sicher tadellos, da es mehr Gewicht als die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat.

Work-Life-Balance

Undenkbar in einem Unternehmen, in dem Survival of the meiste Überstunden fast schon geehrt und plakatiert wird.

Karriere/Weiterbildung

Der Punkt Weiterbildung ist Selbstverantwortung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusste Mülltrennung!

Kollegenzusammenhalt

Teamweise teils vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

von denen wird die gleiche Aufopferung verlangt, von jüngeren Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Undenkbar, da jener fast schon kindlich auf alles Reagiert.

Arbeitsbedingungen

Nettes Bürogebäude und teils anständiges Equipment, da sich dieser Aufgabe ein zuverlässiger Mitarbeiter widmet.

Kommunikation

Offene Kommunikation ist erwünscht, wird jedoch anschließend ignoriert oder verspottet.
Falls unter Kommunikation Lästerei und ausfallende, fast schon sehr rassistische, Kommentare der Geschäftsführung gemeint ist, sind hier volle Sterne angebrachter.

Gleichberechtigung

Eine viel zu steile Hierarchie!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist immer dasselbe, da die Kunden entscheiden was gewollt wird und keine Zeit bleibt initiative Arbeit zu leisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die wirklich tollen Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Auf Augenhöhe.

Image

Qualitativ hochwertig und gut organisiert.

Work-Life-Balance

Einstellungssache. Man muss einfach seinen Weg finden.

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt kommt im Leben immer Weiter. Fortbildungen und Aufstiegschancen sind geboten. Fleiß und gutes Teamwork wird belohnt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine das Bürogebäude spricht für sich. Auf Nachhaltigkeit wird in allen Ebenen geachtet. Soziale und nachhaltige Konzepte erfolgreich umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team ist so stark wie sein schwächstes Mitglied. Wenn alle gut zusammenspielen läuft alles rund, Fehler können passieren und dazulernen kann jeder.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und meist auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume, angenehme Atmosphäre in einem hochmodernen und nachhaltigen Gebäude in wunderschöner, bayerischer Umgebung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Absprache nach Termin. Kommunikation mit den Kollegen ist unkompliziert und professionell.

Gleichberechtigung

Korrektes Verhalten gegenüber Geschlecht, Religion und Nationalität.

Interessante Aufgaben

Man ist offen für innovative Ideen und kreative Vorschläge. Es ist toll mit der bunten Vielfalt an Kunden zu arbeiten. Durch die zahlreichen Werbemittel kann man seiner Kreativität freien Lauf lassen. Die Aufgaben sind spannend, man wird gefördert und kann viel dazulernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit vielen interessanten Kunden und Lieferanten in einer spannenden Branche zusammenarbeiten.

Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich, sogar gewünscht.

Kurze Entscheidungswege.

Jungen Mitarbeiter:innen wird eine Chance gegeben sich zu beweisen.

Bürohunde sind erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf die Mitarbeiter:innen, deren Wohlbefinden und das "Wir-Gefühl" legen (Mitarbeiter sind keine Maschinen). Motivierte und glückliche Mitarbeiter:innen führen zwangsläufig zu einer besseren Arbeitsleistung.

Ideen und Vorschläge sollten nicht prinzipiell auf Ablehnung stoßen.

Veraltete Sichtweisen und Systeme sollten durch Modernes ersetzt werden. Beispielsweise die Abschaffung der 42,5 Stundenwoche um auch für junge Arbeitssuchende attraktiver zu werden.

Tätigkeitsfelder sollten nicht vermischt werden. Vertrieb sollte sich beispielsweise auf den Verkauf konzentrieren (hier wird sehr viel Potenzial verschwendet) und nicht Verwaltungstätigkeiten übernehmen müssen.

Es müssen unbedingt neue Mitarbeiter:innen eingestellt werden um die Überstundenproblematik und Überlastung in den Griff zu bekommen.

Auszubildende sollten nicht als billige Arbeitskräfte angesehen werden sondern als die Zukunft des Unternehmens.

Respektvollerer Umgang sollte jedem/r Mitarbeiter:in, auch jüngeren, entgegengebracht werden.

Firmenveranstaltungen zum Stärken der Gemeinschaft sollten öfter und proaktiv von der Geschäftsführung geplant werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und das Betriebsklima sind grundsätzlich gut bis sehr gut. Jedoch wird dieses regelmäßig durch einzelne Personen stark gestört. Dadurch leidet nicht nur die Atmosphäre sondern auch die Motivation der Mitarbeiter:innen.

Image

Für Branchenfremde scheint das Image gut zu sein. Hört man sich allerdings innerhalb der Branche oder den Mitarbeitern um zeigt sich ein anderes Bild.

Work-Life-Balance

Nicht existent. Trotz 42,5 Stundenwoche fallen Überstunden in großem Ausmaß und in allen Abteilungen an und werden gewünscht. Überstunden können grundsätzlich freigenommen werden jedoch ist dies aufgrund der anfallenden Arbeit kaum möglich. Aufgrund mangelndem Vertrauen in die Mitarbeiter ist Homeoffice bis auf wenige Ausnahmen (zum Beispiel Krankheit) nicht gewünscht. Die Urlaubsregelung richtet sich nach dem Alter ist jedoch nicht mehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Realistische Aufstiegschancen gibt es nur wenn Kolleg:innen das Unternehmen verlassen. Weiterbildung wird teilweise nicht empfohlen wenn es auf Kosten der Arbeitszeit gehen könnte. Schulungen werden wenn überhaupt erst nach mehrmaligem Wunsch ermöglicht. Schulungen sollen gerne selbst finanziert werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Das Engagement welches nach außen hin präsentiert wird sollte in tatsächliche Unternehmungen/Vorhaben investiert werden. Beispielsweise wird jede Rechnung für die Buchhaltung in Papierform benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen einzelnen Personen bzw. Teams ist der Zusammenhalt gut. Firmenübergreifend herrscht jedoch kein Gemeinschaftsgefühl. Jeder Bereich steht für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut aber dennoch ausbaufähig. Respektlosigkeiten sind auch vor älteren Kolleg:innen keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Tagesabhängig. Regelmäßig jedoch unter der Gürtellinie. Weinende Kolleg:innen sind keine Seltenheit. Es wird von oben herab dirigiert. Seit Ausfall des zweiten Geschäftsführers wirkte die Führungsebene zunehmend desinteressiert und überfordert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro und die Arbeitsplätze sind modern. Allerdings sind einige Abläufe und Systeme völlig veraltet.

Kommunikation

Findet nicht statt. Wichtige Informationen werden zwischen Tür und Angel mitgeteilt oder man erfährt diese über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Liegt im Auge des Betrachters. Aufgabengebiete werden jedoch zu sehr vermischt wodurch die Qualität der Arbeitsleistung und die Attraktivität der Aufgaben leidet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicher Umgang

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Image

Sauber, freundlich, bewusst, erfüllt Kundenwünsche

Work-Life-Balance

Überstunden werden gern gesehen, aber es ist immer noch Zeit für Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Ermöglicht Fortbildung zu Ausbildern, in gewissen Themen externe Schulungen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird schon immer eingespart

Kollegenzusammenhalt

Wirklich klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ü50er eingestellt

Arbeitsbedingungen

Neues Equipment, neues Bürogebäude

Kommunikation

Oft wird mehr vorausgesetzt als mitgeteilt

Interessante Aufgaben

In Eigenverantwortlichkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Vorschläge/Anregungen werden angenommen oder in Betracht gezogen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind das Herzstück der Firma und sollten daher mehr geschätzt/angehört werden.

Arbeitsatmosphäre

Im jeweiligen Key Account Team gut

Work-Life-Balance

Die Arbeit geht immer vor, es muss schon etwas sehr außergewöhnliches passieren, dass das Private/Gesundheit im Vordergrund steht.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Leider Tagesabhängig, aber mit Aussicht auf Besserung. (ppa.)

Arbeitsbedingungen

Home Office muss unbedingt in Angriff genommen werden!

Kommunikation

Im einzelnen Team sehr gut, aber im Austausch von Team zu Team verbesserungsfähig.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um Papierfreiheit und Müllreduktion bemüht.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze.