EIDEX 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist einfach ein Unternehmen, das zusammen durch gute und schlechte Zeiten geht. Man hilft sich und es gibt eigentlich nur wenig Neid oder Groll (Einzelfälle gibt es immer ). Durch die interne Umstrukturierung, hat eigentlich jeder seinen Platz gefunden und die Verantwortungen wurden optimal übertragen!

Verbesserungsvorschläge

- etwas mehr Fort - und Weiterbildungen
- Finale Modernisierung der Arbeitsplätze (Laptops etc.)

Arbeitsatmosphäre

Super! Es macht einfach Spaß in die Arbeit zu gehen!

Image

Ich glaube in der Branche sind wir recht bekannt/ beliebt.

Work-Life-Balance

Deutlich besser als früher. Mittlerweile wird erkannt, dass Dinge wie Homeoffice die Mitarbeiter einfach flexibler und entspannter machen kann.

Karriere/Weiterbildung

Auf jeden Fall ausbaufähig! Viele haben glaube ich, total Lust, sich noch etwas weiterzubilden oder zu entwickeln, das könnte noch etwas gefordert werden.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber beschweren kann man sich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich fast immer nett. Jeder hat mal einen schlechten Tag, das ist ja normal. Dadurch, dass wir aber 3 super Prokuristen haben, an die man sich im Zweifel immer wenden kann, gibt es eigentlich auch nichts zu bemängeln.

Arbeitsbedingungen

Alles recht modern

Kommunikation

Meistens ganz gut! Über neuste Entwicklungen wird man recht schnell informiert, manches geht über den Flurfunk :)

Interessante Aufgaben

Liegt im Auge des Betrachters. Wenn man Bock darauf hat, dann ist es einfach ein super cooler und abwechslungsreicher Job!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Der Umgang untereinander ist respektvoll und freundlich. Auch in stressigen Phasen hält das Team gut zusammen.

Image

Das Unternehmen genießt einen wirklich guten Ruf am Markt. Man kann absolut stolz darauf sein, hier zu arbeiten, da die Firma sowohl bei Kunden als auch in der Branche sehr positiv wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Sehr gute Flexibilität bei den Arbeitszeiten, sodass sich Privates und Berufliches meistens super vereinbaren lassen. In stressigen Phasen fallen natürlich mal Überstunden an, aber insgesamt wird viel Wert auf einen guten Ausgleich gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen von Lieferanten angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es macht einfach Spaß, in diesem Team zu arbeiten. Alle sind super nett, die Stimmung ist locker und die Zusammenarbeit klappt unkompliziert. Ein wirklich tolles Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Gutes, menschliches und professionelles Vorgesetztenverhalten. Die Kommunikation läuft direkt und Probleme werden sachlich gelöst. Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Ein moderner Arbeitsplatz mit einer guten Ausstattung. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter alles haben, was sie für ihre tägliche Arbeit brauchen. Die Umgebung ist angenehm und sauber.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen läuft insgesamt sehr gut, strukturiert und transparent. Man wird regelmäßig über wichtige Entscheidungen informiert, und der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos. Probleme werden direkt und offen angesprochen.

Gleichberechtigung

Jede(r) bekommt die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Alter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Man hat immer wieder mit neuen Herausforderungen zu tun. Gelegentlich gibt es natürlich auch Routineaufgaben, aber das Gesamtpaket stimmt absolut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es sich wie eine große Familie anfühlt und alle Kollegen zusammen halten. Es wird sehr auf die familiäre Situation eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eigentlich nichts wirklich Schlechtes an EIDEX.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in Zukunft mehr Aufgaben automatisieren, um die Mitarbeiter zu entlasten und wieder mehr Zeit für das Wesentliche zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre, welche man vielleicht erst nach ein paar Jahren umso mehr zu schätzen weiß.

Image

Sehr gutes Image in der Werbemittelbranche.

Work-Life-Balance

Private Termine können jederzeit (auch kurzfristig) nach Rücksprache wahrgenommen werden. Urlaub und ÜH-Abbau (auch tageweise) ist uneingeschränkt möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterschulungen durch Lieferanten für den Vertrieb, aber auch Schulungen bzgl. Datenschutz für alle Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der Position und den übernommenen Aufgaben gerecht. Wenn man sich gegenüber der Geschäftsleitung beweist und seine Aufgaben gewissenhaft umsetzt, dann sind regelmäßige Gehaltssprünge kein Konfliktpotenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EIDEX ist nach ISO 14001 (Umweltmanagement) TÜV-geprüft und es wird bei der Auswahl der Lieferanten und Artikel immer mehr auf Alternativen geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, die schon sehr viele Jahre bei EIDEX sind und auch von der Geschäftsführung geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Man wird jederzeit mit eingebunden und hat das Gefühl gehört zu werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes und helles Büro. Die unterschiedlichen Abteilungen sind räumlich getrennt. Palmen und Olivenbäume tragen zur guten Atmosphäre bei. PCs bzw. Laptops sind mit aktueller Technik ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbarem Tisch ausgestattet und hat mind. 2 Monitore, um effektiv arbeiten zu können.

Kommunikation

Es werden regelmäßige Belegschaftsmeetings (Neuigkeiten, Geburtstage, etc.) abgehalten.

Gleichberechtigung

Bei EIDEX gibt es keine Unterschiede!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

grundsätzlich versuchen der Chef und die Prokuristen und die Teamleiter auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich ist nichts richtig schlecht, außer dass es in der Umgebung fußläufig kein Mittagessen gibt außer bei Aldi

Verbesserungsvorschläge

evtl. 2 Tage Homeoffice pro Monat ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

manchmal stressig, aber immer auch lustig

Image

sehr guter Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

Homeoffice geht nur ein bis zweimal pro Woche wegen der Leiferantenschulungen

Karriere/Weiterbildung

wer will, kann Karriere machen

Gehalt/Benefits

Vertriebsmitarbeiter verdienen hier überdurchschnittlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wo man kann ist man umweltbewusst, als Sozialleistung gibt es die Fahrtkostenpauschale

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

das alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

eigentlich immer freundlich, außer der Chef ist im Vollstress, aber dann muss man ja die Prokuristen fragen

Arbeitsbedingungen

sehr modernes Büro, Tische sind höhenverstellbar

Kommunikation

sehr nett untereinander

Gleichberechtigung

jeder ist gleich

Interessante Aufgaben

viel Abwechslung, wenn man will

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß in so einem tollen TEAM zu arbeiten.

Image

Es ist nicht immer alles gut aber halt auch nicht schlecht.

Work-Life-Balance

In der Regel wird immer darauf geachtet, dass jede/jeder Kollegin/Kollege seinen gewünschten Urlaub oder auch Freizeitausgleich erhält. Sollte man sich überschneiden, wird dennoch eine gute Balance gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben Kollegen die langjährig in der Firma sind. Diese werden ebenso wie auch alle anderen Kolleginnen und Kollegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Zumeist werden die Mitarbeiter in die Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr schön und die Technik ist in Ordnung. Die Arbeitstische können im Stehen und Sitzen benutzt werden.

Kommunikation

Es werden laufend Teammeetings abgehalten und zusätzlich ist ein stetiger Austausch unter den Mitarbeitern vorhanden.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat vollen Einfluss auf seine Projekte und kann sich dadurch weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn es irgendwo brennt, dann wird geholfen - von Seiten der Kolleginnen und Kollegen als auch vom Chef. Jeder bekommt eine Chance - es gibt keine Ressentiments hinsichtlich Hautfarbe, Religion, Herkunft oder körperlicher Einschränkung - da können sich andere Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden! Flexible und schnelle Reaktion auf spontane Urlaubswünsche. Sicherer Arbeitsplatz. Großzügige Teamevents (Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier auf der Hütte in Kitzbühel). Last but not least: Hundefreundliches Büro!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch nach langer Firmenzugehörigkeit besteht kein 100%iges Vertrauen zu den Mitarbeitern - das ist sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice-Angebot ausbauen - klare und frühzeitige Kommunikation über kommende Entwicklungen/Planungen - Einführung alternativer Gehaltsbausteine - den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Betrieb ist in der Regel sehr gut. Es kommt auch immer darauf an, was man selbst daraus macht!

Image

Bei Lieferanten und Kunden ist das Image sehr gut. Und auch bei den Mitarbeitern kann es nicht so schlecht sein, da bei einem Mitarbeiterstamm von 35 Personen 11 EIDEXen bereits mehr als 7 Jahre Betriebszugehörigkeit haben und 4 EIDEXen nach einem Zwischenjob in einer anderen Firma wieder zurück gekehrt sind!

Work-Life-Balance

Etwas mehr Möglichkeiten im Bereich Remote wäre in der heutigen Zeit angebracht.

Karriere/Weiterbildung

In einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien ist ein Karrieresprung tatsächlich schwierig. Auch wenn immer wieder Möglichkeiten geschaffen werden.

Gehalt/Benefits

Gehaltswünschen wird in der Regel entsprochen, wenn man auch dafür argumentieren muss. Aber das ist ja in Ordnung - wir sind ja hier nicht bei der Bahn oder der Lufthansa... Bei den Sozialleistungen könnte man etwas kreativer sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, die Firmenautos sind E-betrieben, Rechnungen werden digital verschickt und bei der Messe WerbeWelt dreht sich alles um nachhaltige Werbemittel.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir lieben sie - wir werden geliebt!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute, gute und nicht ganz so gute Tage.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, auf individuelle Wünsche hinsichtlich Schreibtischstuhl oder besonderer Maus wird eingegangen.

Kommunikation

Könnte manchmal etwas offener sein, so dass die Mitarbeiter frühzeitig von neuen Entwicklungen erfahren.

Gleichberechtigung

Jung - alt - weiblich - männlich - divers - christlich - muslimisch - atheistisch - europäisch - arabisch etc. -> Die Chancen sind für alle gleich!

Interessante Aufgaben

Definitiv wird es hier nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ein Spiel von Angst und Heuchlerei. Teamübergreifende Rudelbildungen und keine Harmonie, die von der Geschäftsleitung nicht in Form von beispielsweise Teamevents verbessert wird. Die bloße Anwesenheit von der Geschäftsleitung erzeugt dicke Luft und macht die bereits angespannte Arbeitsatmosphäre himmelsschreiend.

Image

Nach außen sicher tadellos, da es mehr Gewicht als die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat.

Work-Life-Balance

Undenkbar in einem Unternehmen, in dem Survival of the meiste Überstunden fast schon geehrt und plakatiert wird.

Karriere/Weiterbildung

Der Punkt Weiterbildung ist Selbstverantwortung.

Gehalt/Benefits

Fair, auch wenn hier trotzdem um jeden Cent gefeilscht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusste Mülltrennung!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

von denen wird die gleiche Aufopferung verlangt, von jüngeren Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Undenkbar, da jener fast schon kindlich auf alles Reagiert.

Arbeitsbedingungen

Nettes Bürogebäude und teils anständiges Equipment, da sich dieser Aufgabe ein zuverlässiger Mitarbeiter widmet.

Kommunikation

Offene Kommunikation ist erwünscht, wird jedoch anschließend ignoriert oder verspottet.
Falls unter Kommunikation Lästerei und ausfallende, fast schon sehr rassistische, Kommentare der Geschäftsführung gemeint ist, sind hier volle Sterne angebrachter.

Gleichberechtigung

Eine viel zu steile Hierarchie!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist immer dasselbe, da die Kunden entscheiden was gewollt wird und keine Zeit bleibt initiative Arbeit zu leisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die wirklich tollen Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Auf Augenhöhe.

Image

Qualitativ hochwertig und gut organisiert.

Work-Life-Balance

Einstellungssache. Man muss einfach seinen Weg finden.

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt kommt im Leben immer Weiter. Fortbildungen und Aufstiegschancen sind geboten. Fleiß und gutes Teamwork wird belohnt.

Gehalt/Benefits

Der Wunsch nach mehr bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine das Bürogebäude spricht für sich. Auf Nachhaltigkeit wird in allen Ebenen geachtet. Soziale und nachhaltige Konzepte erfolgreich umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und meist auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume, angenehme Atmosphäre in einem hochmodernen und nachhaltigen Gebäude in wunderschöner, bayerischer Umgebung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Absprache nach Termin. Kommunikation mit den Kollegen ist unkompliziert und professionell.

Gleichberechtigung

Korrektes Verhalten gegenüber Geschlecht, Religion und Nationalität.

Interessante Aufgaben

Man ist offen für innovative Ideen und kreative Vorschläge. Es ist toll mit der bunten Vielfalt an Kunden zu arbeiten. Durch die zahlreichen Werbemittel kann man seiner Kreativität freien Lauf lassen. Die Aufgaben sind spannend, man wird gefördert und kann viel dazulernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit vielen interessanten Kunden und Lieferanten in einer spannenden Branche zusammenarbeiten.

Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich, sogar gewünscht.

Kurze Entscheidungswege.

Jungen Mitarbeiter:innen wird eine Chance gegeben sich zu beweisen.

Bürohunde sind erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf die Mitarbeiter:innen, deren Wohlbefinden und das "Wir-Gefühl" legen (Mitarbeiter sind keine Maschinen). Motivierte und glückliche Mitarbeiter:innen führen zwangsläufig zu einer besseren Arbeitsleistung.

Ideen und Vorschläge sollten nicht prinzipiell auf Ablehnung stoßen.

Veraltete Sichtweisen und Systeme sollten durch Modernes ersetzt werden. Beispielsweise die Abschaffung der 42,5 Stundenwoche um auch für junge Arbeitssuchende attraktiver zu werden.

Tätigkeitsfelder sollten nicht vermischt werden. Vertrieb sollte sich beispielsweise auf den Verkauf konzentrieren (hier wird sehr viel Potenzial verschwendet) und nicht Verwaltungstätigkeiten übernehmen müssen.

Es müssen unbedingt neue Mitarbeiter:innen eingestellt werden um die Überstundenproblematik und Überlastung in den Griff zu bekommen.

Auszubildende sollten nicht als billige Arbeitskräfte angesehen werden sondern als die Zukunft des Unternehmens.

Respektvollerer Umgang sollte jedem/r Mitarbeiter:in, auch jüngeren, entgegengebracht werden.

Firmenveranstaltungen zum Stärken der Gemeinschaft sollten öfter und proaktiv von der Geschäftsführung geplant werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und das Betriebsklima sind grundsätzlich gut bis sehr gut. Jedoch wird dieses regelmäßig durch einzelne Personen stark gestört. Dadurch leidet nicht nur die Atmosphäre sondern auch die Motivation der Mitarbeiter:innen.

Image

Für Branchenfremde scheint das Image gut zu sein. Hört man sich allerdings innerhalb der Branche oder den Mitarbeitern um zeigt sich ein anderes Bild.

Work-Life-Balance

Nicht existent. Trotz 42,5 Stundenwoche fallen Überstunden in großem Ausmaß und in allen Abteilungen an und werden gewünscht. Überstunden können grundsätzlich freigenommen werden jedoch ist dies aufgrund der anfallenden Arbeit kaum möglich. Aufgrund mangelndem Vertrauen in die Mitarbeiter ist Homeoffice bis auf wenige Ausnahmen (zum Beispiel Krankheit) nicht gewünscht. Die Urlaubsregelung richtet sich nach dem Alter ist jedoch nicht mehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Realistische Aufstiegschancen gibt es nur wenn Kolleg:innen das Unternehmen verlassen. Weiterbildung wird teilweise nicht empfohlen wenn es auf Kosten der Arbeitszeit gehen könnte. Schulungen werden wenn überhaupt erst nach mehrmaligem Wunsch ermöglicht. Schulungen sollen gerne selbst finanziert werden.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld oder andere Bonuszahlungen. Gehalt ist verhandelbar und Mitarbeiterabhängig jedoch nicht der Arbeitszeit angemessen. Es sollte mehr Wert auf die Arbeitsleistung gelegt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Das Engagement welches nach außen hin präsentiert wird sollte in tatsächliche Unternehmungen/Vorhaben investiert werden. Beispielsweise wird jede Rechnung für die Buchhaltung in Papierform benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut aber dennoch ausbaufähig. Respektlosigkeiten sind auch vor älteren Kolleg:innen keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Tagesabhängig. Regelmäßig jedoch unter der Gürtellinie. Weinende Kolleg:innen sind keine Seltenheit. Es wird von oben herab dirigiert. Seit Ausfall des zweiten Geschäftsführers wirkte die Führungsebene zunehmend desinteressiert und überfordert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro und die Arbeitsplätze sind modern. Allerdings sind einige Abläufe und Systeme völlig veraltet.

Kommunikation

Findet nicht statt. Wichtige Informationen werden zwischen Tür und Angel mitgeteilt oder man erfährt diese über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Liegt im Auge des Betrachters. Aufgabengebiete werden jedoch zu sehr vermischt wodurch die Qualität der Arbeitsleistung und die Attraktivität der Aufgaben leidet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicher Umgang

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Image

Sauber, freundlich, bewusst, erfüllt Kundenwünsche

Work-Life-Balance

Überstunden werden gern gesehen, aber es ist immer noch Zeit für Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Ermöglicht Fortbildung zu Ausbildern, in gewissen Themen externe Schulungen

Gehalt/Benefits

Bei Engagement kann man es auch zur Teamleitung schaffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird schon immer eingespart

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ü50er eingestellt

Arbeitsbedingungen

Neues Equipment, neues Bürogebäude

Kommunikation

Oft wird mehr vorausgesetzt als mitgeteilt

Interessante Aufgaben

In Eigenverantwortlichkeit