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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eiei 4 Einzelhandels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eiei 4 Einzelhandels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eiei 4 Einzelhandels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fand ich insgesamt gut

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meist offen und direkt, aber nicht immer einheitlich

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem gut. Es gibt auch Gruppen, die sich besonders gut verstehen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der Einarbeitung gut planbar, aber je nach Jahreszeit und Besetzung schwankt es schon mal.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

insgesamt gut

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele interessante Bereiche mit und ohne Kundenkontakt. Es geht immer mit neuen Ideen vorwärts. Es wird viel verbessert. Dadurch entstehen auch Chancen, mal was Neues auszuprobieren.

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