Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubtHier findet man eine offene und lehrende Atmosphäre, der zu der eigenen Karriere erheblich beitragen kann. Offen heißt in diesem Sinne, dass die Firma nicht nur Quereinsteiger aufnimmt, sondern auch Berufseinsteiger, die erste Arbeitserfahrungen sammeln möchten.
Viel Weiterentwicklung, junges internationales Team. Früh-, Mittel- und Spätschicht kann man sich mit aussuchen, und man kann sich auch fürs Wochenende eintragen. Sonntags habe ich gern gearbeitet, da die Kunden entspannter waren.
Flexibilität und nichts ist wirklich kompliziert. Auch nicht für die Kunden. Ich mochte auch die offene Kommunikation aber das ist nicht jedermans Sache
Transparenz und Flexibilität bei Arbeitszeiten
wer einen coolen Nebenjob sucht, ist hier aufjedenfall an der richtigen Adresse!
Alle Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und auf der „DU“- Ebene.
Der Arbeitsgeber hat zwar Erwartungen an die Arbeitsleistung, aber wenn man diese Erwartungen erfüllt, erhält man nach der Einarbeitung sehr schnell die Verantwortung für einen Store.
Die Wunscharbeitszeiten wurden immer eingehalten und das Gehalt pünktlich und zuverlässig ausgezahlt.
Die offene Kommunikation hat auch Nachteile. Manche Kollegen sind deswegen gegangen oder wurden gegangen weil sie es nicht gewohnt sind das Kritik angesprochen wird.
Manchmal ist es intensiv geworden, aber ist halt so und man lernt sowieso damit, wie man in „fast-paced“ Situationen umgehen soll.
Manchmal sind neue Leute dabei, die nicht so gut in die Gruppe passen. Könnte man besser auswählen.
Nichts nennenswertes
Vieles. Genaue Angaben meiner Perspektive könnte ich so aus rechtlichen Gründen nicht machen.
An der Kommunikation verschiedener Aufgaben und Arbeitsstandards
Zeiten für Schichtübergaben verlängern. Events für Mitarbeiter. Mehr Information über alle Produkte man muss vieles selbst herausfinden
Vieles. Genaue Angaben meiner Perspektive könnte ich so aus rechtlichen Gründen nicht machen.
Online-Dienstplan per App mit Tauschfunktion.
Der am besten bewertete Faktor von eiei 4 Einzelhandels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gibt es auch ältere Kollegen (Ü50), die meistens Quereinsteiger oder Minijobber sind.
Alterspanne zwar eher jung, aber die älteren Kollegen sind wohl wirklich sehr zufrieden
werden wertgeschätzt
keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eiei 4 Einzelhandels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt viel Müll, aber es wird auch viel gespendet
Empfand ich nicht so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich auszuprobieren, der Chef gibt da gewisse Freiheiten, kann aber willkürlich wieder blocken. Innerhalb des Betriebs gibt es aber keine richtige aufstiegchance. Es sind etwa 10 festangestellte und 70 Minijob oder Studenten,
sehr viele verschiedene Abteilungen und Projekte. Eine Mitarbeiterin hat während meiner Zeit sogar einen kompletten Sprachkurs bezahlt bekommen.
Wenn man mitzieht, hat man gute Chancen – viele neue Bereiche stehen offen. Es wird viel erklärt, auch wenn’s nicht jeder sofort mitkommt.
Sind sehr offen für junge Menschen, die noch keine Arbeitserfahrung haben und eine Karriere anfangen wollen.
Für mich als Minijobber gab es persönlich keine Optionen sich weiterzubilden oder aufzusteigen, vielleicht lag das an meiner Leistung aber bei Kollegen/Kolleginnen mit denen ich gesprochen hatte klang es ähnlich
