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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Weiterentwicklung, junges internationales Team. Früh-, Mittel- und Spätschicht kann man sich mit aussuchen, und man kann sich auch fürs Wochenende eintragen. Sonntags habe ich gern gearbeitet, da die Kunden entspannter waren.
Flexibilität und nichts ist wirklich kompliziert. Auch nicht für die Kunden. Ich mochte auch die offene Kommunikation aber das ist nicht jedermans Sache
Hier findet man eine offene und lehrende Atmosphäre, der zu der eigenen Karriere erheblich beitragen kann. Offen heißt in diesem Sinne, dass die Firma nicht nur Quereinsteiger aufnimmt, sondern auch Berufseinsteiger, die erste Arbeitserfahrungen sammeln möchten.
Transparenz und Flexibilität bei Arbeitszeiten
wer einen coolen Nebenjob sucht, ist hier aufjedenfall an der richtigen Adresse!
Alle Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und auf der „DU“- Ebene.
Der Arbeitsgeber hat zwar Erwartungen an die Arbeitsleistung, aber wenn man diese Erwartungen erfüllt, erhält man nach der Einarbeitung sehr schnell die Verantwortung für einen Store.
Die Wunscharbeitszeiten wurden immer eingehalten und das Gehalt pünktlich und zuverlässig ausgezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die offene Kommunikation hat auch Nachteile. Manche Kollegen sind deswegen gegangen oder wurden gegangen weil sie es nicht gewohnt sind das Kritik angesprochen wird.
Manchmal sind neue Leute dabei, die nicht so gut in die Gruppe passen. Könnte man besser auswählen.
Manchmal ist es intensiv geworden, aber ist halt so und man lernt sowieso damit, wie man in „fast-paced“ Situationen umgehen soll.
Nichts nennenswertes
Vieles. Genaue Angaben meiner Perspektive könnte ich so aus rechtlichen Gründen nicht machen.
Verbesserungsvorschläge
Zeiten für Schichtübergaben verlängern. Events für Mitarbeiter. Mehr Information über alle Produkte man muss vieles selbst herausfinden
An der Kommunikation verschiedener Aufgaben und Arbeitsstandards
Online-Dienstplan per App mit Tauschfunktion.
Vieles. Genaue Angaben meiner Perspektive könnte ich so aus rechtlichen Gründen nicht machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von eiei 4 Einzelhandels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alterspanne zwar eher jung, aber die älteren Kollegen sind wohl wirklich sehr zufrieden
werden wertgeschätzt
Hier gibt es auch ältere Kollegen (Ü50), die meistens Quereinsteiger oder Minijobber sind.
keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eiei 4 Einzelhandels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt viel Müll, aber es wird auch viel gespendet
Empfand ich nicht so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr viele verschiedene Abteilungen und Projekte. Eine Mitarbeiterin hat während meiner Zeit sogar einen kompletten Sprachkurs bezahlt bekommen.
Wenn man mitzieht, hat man gute Chancen – viele neue Bereiche stehen offen. Es wird viel erklärt, auch wenn’s nicht jeder sofort mitkommt.
Sind sehr offen für junge Menschen, die noch keine Arbeitserfahrung haben und eine Karriere anfangen wollen.
Für mich als Minijobber gab es persönlich keine Optionen sich weiterzubilden oder aufzusteigen, vielleicht lag das an meiner Leistung aber bei Kollegen/Kolleginnen mit denen ich gesprochen hatte klang es ähnlich
als Minijobber kam für mich eine Weiterbildung nicht in Frage, aber es gibt intern Möglichkeiten sich weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eiei 4 Einzelhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eiei 4 Einzelhandels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eiei 4 Einzelhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eiei 4 Einzelhandels als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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eiei 4 Einzelhandels
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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