Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Eifert Datensysteme eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Man geht gerne an die Arbeit, da eigentlich alle Kollegen ein sehr Familiäres Umfeld bieten.
Man kann schon relativ früh in der Ausbildung die Weichen legen. Hier wird man sinnvoll gefördert.
8-17 Uhr. Völlig In Ordnung! Work Life Balance passt.
Kann ich nichts zu sagen. (Umschüler)
Top! Man kann hier sehr viel lernen und wird nicht als „klassischer Azubi“ gesehen sondern als vollwertiges Mitglied des Unternehmens.
Viele Events! Kart fahren, DnD Abende, Fahrsicherheitstrainings uvm. Hier kommt niemand zu kurz.
Jeder kann sich gewissermaßen frei entfalten und seine Stärken einbringen.
In der Regel hat man jeden Tag andere Aufgaben was dazu führt, dass man viel lernen kann und einem nie langweilig wird.
Absolut.
Dass er seine Mitarbeiter respektiert und zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern Sympathie herrscht.
Ohne Worte, einfach Bombastisch
Man kann sich nach der Ausbildung Hocharbeiten, was auch unterstützt wird
Die Ausbildungsvergütung könnte mehr sein, dafür verdient man nach der Ausbildung ziemlich gut
Die Ausbilder Respektieren die Azubis
Sympathie ist bei jedem Mitarbeiter vorhanden
Alles übersichtlich und geregelt
Respekt ist das A und O im Unternehmen
- Anfallende Arbeit
- Fortbildungschancen
- Chane auf Übernahme
- Gute Ergebnisse werden gewürdigt (u.a Provisionsmodell)
- Man wird ernstgenommen und fühlt sich nicht als "Läufer" oder "Taschenträger" für die Techniker
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Meine Kollegen nehmen meine Vorschläge an und diese auch ernst. Alles in allem herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Ein guter IT-Techniker wird immer gebraucht und da das Unternehmen Eifert Datensysteme stetig wächst sind auch die Chancen hier hoch nach einer Ausbildung übernommen zu werden.
Sollte man einen privaten Termin haben der in die Arbeitszeit fällt, was bei 8 -17 Uhr wahrscheinlich schonmal vorkommt. Kann man dies ansprechen und kann diesen auch wahrnehmen. Sollten Überstunden anfallen, kann man diese "abfeiern".
Durch gewissen Provisionsmodelle kann man seinen vielleicht mageren Grundlohn aufbessern und so dennoch eine gute Vergütung im Monat erreichen.
Wenn es Probleme gibt oder man etwas anzumerken hat, ist jemand da der einem zuhört und versucht das Problem zu lösen.
Ich befinde mich im zweiten Lehrjahr und es gab bisher noch nicht einmal den Fall das ich keine Lust hatte zur Arbeit zu gehen. Spricht für sich.
Aufgaben sind sehr variabel und abwechslungsreich. Man kann bereits als Azubi viel Verantwortung übernehmen und sich beweisen.
Natürlich treten manche Probleme häufiger auf als andere, aber es gibt auch stetig neues was dazu kommt und was ich lernen kann.
Meine Kollegen respektieren mich und sagen mir sachlich wenn etwas nicht funktioniert oder ich einen Fehler gemacht habe.