Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eifert Datensysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht bis nicht vorhanden. Thema Provision bspw. ist super intransparent, unangenehme Themen sollen über die Teamleiter besprochen werden, welche aber im Kern die GL betreffen. Proaktive Infos gibts leider nahezu nicht.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist - besonders in schweren Zeiten - extrem und besonders positiv hervorzuheben.
Mittlerweile (2026) wurde "Gleitzeit" eingeführt: KAZ von 9-15 Uhr. Zudem gibt es feste "Bereitschaften" in denen man an den Schreibtisch gebunden ist. Falls man spontan Anspruch auf die Gleitzeit erheben möchte, ist dies nur schwer möglich, da oft außerhalb der KAZ Termine geplant werden.
Schlechte Kommunikation, fehlende Lösungsorientierung
Klassischer Dienstleister eben. Von kaputter Maus bis zum großen Projekt ist alles dabei.
Die Büros sind okay. Nichts besonders gutes oder schlechtes.