Offiziell steht der Mitarbeiter an erster Stelle - Realität sieht anders aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits genannt die Einstellung Mitarbeitern gegenüber.
Offiziell steht die Sicherheit an erster Stelle. In Wahrheit wird man weiter ins Büro beordert (was in Maßen in Ordnung ist). Maßnahmen dienen nur dazu, Mindeststandards zu erfüllen und sich rechtlich abzusichern. Dass ein Großteil der Belegschaft problemlos mobil arbeiten könnte, wird ignoriert.
Man könnte viel draus machen, verschwendet aber eine Menge Potentiale.
Verbesserungsvorschläge
Nicht vom Schlechten im Menschen ausgehen, Mitarbeiter sind gewillt zu arbeiten.
Um mittelfristig bestehen zu können, muss man diesen etwas Vertrauen entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
(Mittlerweile) Schlecht, da immer deutlicher wird, dass Mitarbeitern kein Vertrauen geschenkt wird und deren Arbeit in der Regel nicht wertgeschätzt wird. Trotz Corona findet der Büroalltag weiterhin regulär statt, obwohl ein großer Teil der Mitarbeiter aus dem Homeoffice arbeiten könnte. Getroffene Maßnahmen dienen eher als Alibi, insgeheim soll jedoch vermieden werden, sie aus den Augen zu verlieren und nicht kontrollieren zu können.
Kommunikation
Informationen werden in der Regel nicht weitergeleitet, Mitarbeiter nicht informiert.
Geschäftsführung ist in der Regel sehr inkonsistent wenn es um Entscheidungen geht. Effizientes Arbeiten ist daher nur schwer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, Führungskräfte hingegen misstrauen Mitarbeitern, versuchen diese zu überwachen und sind (zum Teil) nicht kritikfähig.
Work-Life-Balance
Offiziell Vertrauensarbeitszeit. Das Vertrauen ist aber nur dann vorhanden, wenn länger gearbeitet wird. Wird versucht, Überstunden abzufeiern, muss man sich regelrecht rechtfertigen - "Überstunden gibt es nicht."
Vorgesetztenverhalten
Stark von den Personen abhängig.
Teilweise respektvoll und vernünftig, zum Teil aber auch unterdurchschnittlich. Unkontrollierte Wutausbrüche, respektlose Ausdrucksweisen und ähnliches gehören bei einigen Personen zum Alltag.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Position ab, in der Regel schon.
Gleichberechtigung
Von Männern dominierte Branche, daher in Relation zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und tolerant.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung entspricht Mindeststandards. Arbeitsmittel wie Laptops sind nur bedingt von unterwegs nutzbar - da Homeoffice und Mobiles Arbeiten aber ohnehin untersagt sind, scheint man dort nicht den Bedarf zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel heiße Luft, in erster Linie ist aber nur das Image wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zufriedenstellend, Sozialleistungen quasi nicht vorhanden (Firmenwagen für einen Teil der Belegschaft. Firmenrad wird angeboten, Aktienprogramm zur Mitarbeiterbeteiligung wird beinahe aufgezwungen und damit endet es dann auch schon).
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird am falschen Ende gespart.
Hängt stark vom Engagement des Vorgesetzten ab.