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Eiffage 
Infra-Bau
Bewertung

Ausländisches Führungspersonal nicht erwünscht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Eiffage Infra-Rail in Herne gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mal gut mal schlecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Keine Zeit für die Familie

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Arbeitern OK

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft fertig gemacht vor versammelter Mannschaft

Vorgesetztenverhalten

Sehr Miserabel

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Für Kollegen mit Migrationshintergrund gibt es keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projekte sind Interessant

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Personalteam der Eiffage Infra-Bau

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Eiffage Infra-Rail GmbH in mehreren Punkten nicht positiver wahrgenommen haben.
Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wichtig, da sie uns dabei unterstützen, interne Prozesse und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Bedauerlich ist es für uns, dass Sie Ihre Bewertung erst jetzt abgeben, obwohl Ihr Austritt nach Ihrer Darstellung bereits im Jahr 2022 erfolgt ist. Mit größerem zeitlichem Abstand lassen sich einzelne Situationen und Rahmenbedingungen oft nur noch eingeschränkt nachvollziehen und aufarbeiten.
Zudem können wir die von Ihnen genannte Zuordnung zum Bereich Produktion am Standort Herne nicht eindeutig einordnen, da es in dieser Form keine klassische Abteilung Produktion an diesem Standort gibt.

Besonders wichtig ist uns ein Hinweis zu Ihrer Aussage im Bereich Gleichberechtigung gegenüber Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund. Diese Wahrnehmung entspricht nicht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber.
Bei Eiffage Infra-Rail arbeiten Menschen aus insgesamt 21 Nationen zusammen.
Vielfalt, gegenseitiger Respekt und ein fairer Umgang miteinander sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Diskriminierung, Benachteiligung oder ausländerfeindliches Verhalten werden bei Eiffage Infra-Rail, sowie in allen weiteren Gesellschaften der Eiffage Infra-Bau, nicht toleriert.

Unabhängig davon nehmen wir kritische Rückmeldungen zu Themen wie Führung, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und dem Umgang miteinander sehr ernst.
Gerade diese Aspekte sind für ein gutes Arbeitsumfeld von großer Bedeutung und stehen daher regelmäßig im Fokus unserer Weiterentwicklung.

Wir danken Ihnen zugleich für die positiven Hinweise, unter anderem zu den interessanten Aufgaben sowie zu den als angemessen empfundenen Gehalts- und Sozialleistungen.

Wenn Sie möchten, würden wir uns freuen, wenn Sie den direkten Kontakt zu unserer Personalabteilung suchen.
Detailliertere Informationen zu den von Ihnen geschilderten Erfahrungen helfen uns dabei, konkreten Hinweisen gezielter nachzugehen und mögliche Handlungsbedarfe noch besser zu prüfen.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.