Toller Arbeitgeber mit starken Werten und dem Mensch im Mittelpunkt
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe bisher eine sehr transparente und wertschätzende Kommunikation bei Eigenherd. Gerade mit 100% Home Office und den Dingen die das für einen Arbeitgeber und Führungskräfte mit sich bringt, fühle ich mich durch Formaten wie 1 on 1 oder regelmäßigen Feedbackgesprächen mit People and Culture sehr wohl.
Kommunikation
Egal ob auf Teamebene, in Slack oder im monatlichen Update für das gesamte Unternehmen kommuniziert Eigenherd zu aktuellen Themen, Strategien und den Dingen die das Unternehmen umtreibt. Mit Blick auf Home Office geht sicher das ein oder andere unter, was sonst im Flurfunk ankommt.
Man spürt, dass das Unternehmen interessiert ist hier stetig besser zu werden.
Der fehlende Stern ist vielleicht eher mit dem Home Office verbunden und eventuell auch nicht besser möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ich verspüre vom ersten Tag an, wie gerne die Menschen miteinander arbeiten. Gegenseitige Unterstützung, sich mit seinen Kolleg:innen zu beschäftigen und gemeinsam etwas erreichen zu wollen wird hier gelebt.
Work-Life-Balance
Auch wenn dies mit Sicherheit in unserer Branche etwas von der Projektsituation abhängt, erlebe ich bei der EGH die bisher beste Work-Life-Balance meiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Kein Überstundendruck, flexible Arbeitszeiten, Fokustage für Kunden.. Chapeau.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit zu meiner Teamleiterin oder People and Culture gehen und bekomme die vollständige Aufmerksamkeit. Ich spüre große Transparenz und Fairness. In meinem Team sehe ich, dass es um die Person geht und Lösungen und Förderung nicht mit der Gießkanne konzipiert wurden.
Interessante Aufgaben
Von Enterprise Projekt über Non Profit, interessante interne Aufgaben sowie die Entwicklung von neuen Themen. Ich sehe hier alle Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Aktive und Transparente Kommunikation und Offenlegung von Gehaltsbändern. Hier wird aktiv gegen Gender Pay Gap gelebt. Fühlt sich sehr gut an.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, jeder hat die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Mit 100% Home Office bin ich natürlich für einiges selbst verantwortlich. Eigenherd unterstützt hier aber mit guter Hardware und hilft immer bei Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pledge One Ansatz sorgt für 2 zusätzliche freie Tage im Jahr die der Gemeinnützigkeit dienen sollen. Auch in anderen Aktionen bei Teamevents, Non Profit Projekten und Ähnlichem spürt man die Verantwortung in der sich die EGH hier sieht.