31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles und authentisches Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche, offene und authentische Arbeitsweise durch weg in allen Abteilungen und Positionen. Es wird ein herzliches und unterstützendes Miteinander gepflegt.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind offen, direkt und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird durch verschiedene Maßnahmen gefördert. Zum einen durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und seit neusten auch die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mithilfe von einem Karriereplan und individuellen Zielgesprächen wird einem ein Entwicklungsweg aufgezeigt
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung anhand der Erfahrungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei allen Dingen zieht sich das Thema Nachhaltigkeit wie ein roter Faden durch. Ob es beim Thema Reise ist oder bei Merchandise.
Kollegenzusammenhalt
Teamgefühl ist super, auch über die verschiedenen Standorten hinweg
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versuch andere Beratung zu kopieren klappt nicht. 2t klassig, da durch Neid und Missgunst geprägt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Ausrichtung ist gut. Leider vernebelt die Missgunst anderen Beratungen im Umfeld die Sicht der Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzentriert euch auf Salesforce und gründet nicht nebenbei noch andere Firmen.
Verbesserungsvorschläge
Kehrt wieder zu unseren Werten zurück. Hört auf, laufend schlecht über andere zu sprechen und trotzdem diese zu kopieren. Der Fehler liegt auch mal bei einem selbst und nicht nur bei den anderen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Image
Immer der Wunsch wie einer der großen aus dem Süden wahrgenommen zu werden, was aber nicht klappt
Work-Life-Balance
Famile wird gepredigt, aber eigentlich ist es nur Profit getrieben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht mehr in den Profit passt, werden ganze Standorte geschlossen und man muss einfach gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl man das Thema sogar auf deine Außendarstellung schreibt, wird es intern einfach nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, viele der Leute die es bei anderen Beratungen nicht schaffen, werden nun eingestellt um frischen Wind zu bringen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Fair
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, Grenzen werden hier häufig überschritten
Arbeitsbedingungen
Man versucht so viel nach außen zu kommunizieren, was einfach nicht gelebt wird.
Kommunikation
V.a. durch die Gründer falsch geprägt. Heute so, morgen anders. Wichtig ist nur, dass die andere Beratung mit der "5" im Namen beobachtet und schlecht gemacht wird. Hierdurch verliert man den Fokus auf das wesentliche
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druck, Druck, Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gaukelt nicht vor, etwas zu sein, was ihr nicht seid
Arbeitsatmosphäre
nur Druck, du lieferst oder du bist raus. von wegen familie. was nicht profitable ist wird gekündigt
Work-Life-Balance
Druck
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, der Fisch stinkt vom Kopf
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Gelebte Werte
- interessante und spannende Projekte
- Guter Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm! Man wird in die Entscheidungen der Geschäftsführer einbezogen und es gibt regelmäßig Team-Meetings und 1:1.
Image
Das Image von Eigenherd ist intern sowie extern sehr gut und es wird nicht negativ bewertet.
Work-Life-Balance
Es wird bei Eigenherd sehr darauf geachtet, dass man die 40 Stunden Woche einhält und auch nicht zu viele Überstunden macht. Wenn es vorkommt, kann man sich einen Ausgleichstag nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wie in jeder anderen Firma auch gilt es wer gewillt ist sich einzusetzen und zu arbeiten, hat absolut Chancen sich weiterzuentwickeln. Dies wird auch von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt scho ;) Branchenübliche Gehälter werden gezahlt. Luft nach oben gibt’s immer :)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist trotz Homeoffice sehr gut! Man kann jederzeit über alles sprechen und Feedback geben. Ehrlichkeit und Vertrauen sind gelebte Werte bei Eigenherd.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird genauso umgegangen wie mit jungen Kollegen - es gibt keinen Unterschied!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinem Vorgesetzten jederzeit über alles sprechen, sei es über Arbeit, Probleme oder auch private Dinge. Er ist jederzeit erreichbar und gibt mir gutes Feedback. Bei Problemen versuchen wir eine gemeinsame Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel im Homeoffice gearbeitet. Wenn man in eines der Büros im Hamburg oder Berlin kommt ist alles vorhanden, was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Es gibt jeden Woche Team-Meetings, in denen man über die wichtigsten Dinge informiert wird. Zudem gibt es quartalsweise ein großes Meeting für die gesamte Kollegschaft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Eigenherd ein gelebter Wert und darauf wird geachtet.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Projekte gibt es immer wieder spannende Aufgaben und Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Happy hoch 3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Familie, Termine, remote work lässt alles miteinander gut vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
we are family
Kommunikation
offen, transparent und wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein junges und gesund wachsendes Unternehmen mit Aktivem Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer aktiv gestalten will kann sich hier super einbringen. Die Mitarbeiter:innen machen Eigenherd aus. Alle sehr unterschiedlich und doch
Mit gemeinsam hohem Anspruch an Qualität und gesunder Geschwindigkeit.
Inhaber geführt. Keine Investoren oder Fremdkapital
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, wenn derselbe Drive da ist, ansonsten droht Rausschmiss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- TZ Möglichkeit
- Benefits
- Sommerfeier und Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
- Diversität leben, jeder arbeitet anders und hat eine andere Persönlichkeit.
- Bevor einfach so gekündigt wird, vernünftige Feedbackgespräche planen und der Person auch die Zeit geben, daran zu arbeiten.
- Nicht nur Gewinn und Umsatz macht ein Unternehmen glücklich, auch zufriedene Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Da viele im Home Office arbeiten, schwierig zu beurteilen. Es ist grundsätzlich aber eine hohe Leistung gefordert.
Work-Life-Balance
Leistung, Leistung, Umsatz. Wer viel arbeitet, der macht Karriere. Work-Life-Balance muss man sich also selbst gestalten. Arbeitszeiten sind aber grundsätzlich flexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter würde ich meinen, gute Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber hinter dem Rücken wird hier und da geredet.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht passt und Leistung bringt, der darf gehen, ohne Feedback und Zeit sich zu verbessern. Die Vorgesetzten haben eine Vision, wovon nicht abgewichen werden darf.
Kommunikation
Viele Köche verderben den Brei ... ist hier ein guter Spruch. Jeder möchte berücksichtigen werden, beteiligt sich dann aber nicht aktiv an der Kommunikation. Grundsätzlich langwierige Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden und Aufgaben, das macht Spaß!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top, bis auf Kleinigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit den man Spaß haben kann, dennoch Kompetenz und Qualität stimmt
Work-Life-Balance
Ab und zu sehr viel Stress, dennoch werden viele Freiheiten gewährt die nicht selbstverständlich sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett Net Zero + soziale Nachhaltigkeit immer im Fokus
Kommunikation
Die Geschäftsführung versucht sehr transparent zu sein, manchmal könnte die Kommunikation etwas besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter wichtiger sind als der reine Profit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, offene & transparente Kommunikation, Teamzusammenhalt, Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
familär, entspannt, offen & lustig
Image
bisher habe ich niemand etwas schlechtes über die Firma sagen hören
Karriere/Weiterbildung
es werden einem viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Selbstverständlich kann man nicht das Gehalt wie in einem großen Konzern erwarten, aber dennoch ist das Gehalt fair! Plus es gibt viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt viele Projekte in dem Zusammenhang und das nicht nur fürs Image, sondern weil es ihnen wirklich wichtig ist und am Herzen liegt!
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich und fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
nehmen sich viel Zeit für einen -> Wertschätzung top
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannender Job mit Perspektive bei professionellen Arbeitgeber mit nachhaltigem Wachstum im Salesforce-Ökosystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, auf Augenhöhe und stets fair und offen.
Image
Sehr positives Image hinsichtlich Interessenten, Kunden (viele langjährige Partnerschaften) als auch Partnern im Salesforce-Ökosystem. Wachsendes Unternehmen welches zu den Top-Performern im DACH-Markt zählt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten sorgen für positive WLB. In Zeiten hoher Auslastung unterstützen die Kolleg:innen sich gegenseitig. Kurze Entscheidungswege, klare Rollenverteilung und und eine "Einfach mal machen" Mentalität führen zu schnellen Entscheidungen und dadurch zur positiven Bewältigung der Aufgaben. Viel Selbstbestimmung.
Karriere/Weiterbildung
Definierte Karrierematrix zeigt verschiedene Entwicklungspfade auf. Individuelle Weiterbildungen und Trainings möglich und gewünscht. Freie Zeit für die Vorbereitung auf Salesforce-Zertifikate.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Markt angemessen, Raum für Verhandlungen ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung wird bei Eigenherd großgeschrieben - mehrere Spendenläufe pro Jahr, Mitgleidschaft in verschiedenen Verbänden, Messung und Ausgleich der jährlichen CO2-Emissionen, Investition in die Ausbildung eigener Talente durch duales Studium
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team als auch im gesamten Unternehmen, regelmäßige Veranstaltungen um in Home Office Zeiten nicht die Kollegen aus anderen Standorten aus dem Blick zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt bei ca. 35 Jahren, also eher ein junges Unternehmen, dennoch sicherlich auch für ältere Kollegen empfehlenswert. Viele Kolleg:innen mit Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer vorbildlich, zuvorkommend und auch in Zeiten hohen Arbeitsaufwands flexibel und uneingeschränkt erreichbar
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung, moderne, zentrale Büros
Kommunikation
Monatliche Meetings mit allen Kolleg:innen für Updates aus den verschiedenen Teams und der Geschäftsführung sorgen für hohe Transparenz. Stand Ups und Status Meetings runden die Kommunikation in den jeweiligen Teams ab. Wertlegung auf bewusste Meetingkultur sowie freiwillige Formate.
Gleichberechtigung
Familienbewusste Unternehmenskultur, geregelter Wiedereinstieg nach Elternzeit für Frauen und Männer, weibliche und männliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben sind gegeben, Schärfung der eigenen Rolle und Aufgaben möglich
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eigenherd durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Eigenherd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eigenherd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.