Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eigenherd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Zusammenhalt und unsere Zusammenarbeit. Denn Eigenherd möchte einen bewussten Unterschied machen - in einer Branche, die Individuen oftmals nur auf Zahlen reduziert. Und die “Eigenherde” ist nicht nur ein Begriff. Wir verstehen uns als feste Einheit, achten aufeinander, unterstützen uns gegen ...
Wir möchten uns in Zukunft noch besser auf die individuellen Bedürfnisse unser Mitarbeiter:innen abstimmen. Die Arbeitswelt hat sich innerhalb weniger Jahre stark verändert - aus der klassischen kollektiven Arbeit im Büro wurde die stark individualisierte Arbeit im Homeoffice. Damit veränderten sic ...
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Durch Formate wie die monatlichen All Hands, Team-Weeklies oder auch auf Slack bleibt man über aktuelle Entwicklungen und wichtige Themen im Unternehmen gut informiert.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich aus und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Hier wird Flexibilität wirklich gelebt. Ob Homeoffice, Büro oder auch mal eine Workation – die verschiedenen Arbeitsmodelle sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Für persönliche Situationen wird immer eine passende Lösung gefunden
Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und Eigenverantwortung gefördert. Gleichzeitig hat man jederzeit die Möglichkeit, sich auszutauschen oder Unterstützung zu bekommen.
Eine Arbeitsatmosphäre, wie man sie sich wünscht: respektvoll, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Mir wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich kann eigenverantwortlich arbeiten. Der Zusammenhalt im Team ist groß und die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist offen und wertschätzend. Dadurch fühlt sich die Arbeit häufig gar nicht wie "Arbeit" an.
Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und von gegenseitigem Vertrauen geprägt – das sorgt für eine Arbeitsatmosphäre, in der man gerne arbeitet.