Eigenherd GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Im Jahr 2017 von Oliver Böckmann und Paul Herrmann gegründet, ist Eigenherd ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das sich als Technologieexperte und Digitalisierungspartner auf die Einführung und Umsetzung von Salesforce-Technologien in der Energiewirtschaft spezialisiert hat.
Wir gestalten digitale Lösungen für die Zukunft der Energiewirtschaft – gemeinsam mit unseren Kunden und als Team. Dabei setzen wir auf persönlichen Austausch, echte Verantwortung und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind und Wirkung entfalten können.
Unsere Vision: Wir machen die Energiewirtschaft zukunftsfähig – mit Digitalisierung, die wirklich funktioniert und im Alltag Wirkung zeigt.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam erfolgreich
Bei Eigenherd steht Gemeinschaft im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Durch flache Hierarchien und offene Kommunikation schaffen wir eine Atmosphäre, in der kreative Lösungsansätze und individuelle Ideen willkommen sind.
Dabei bleiben wir stets in Bewegung – kontinuierliches Lernen und sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich. Wir fördern deine Karriere und bieten dir die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
Erfolg entsteht bei uns im Team, und wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Diversität uns als Unternehmen stärker macht.
Bei Eigenherd hast du die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Wir sind überzeugt, dass uns diese Vielfalt stärker macht – als Team, als Unternehmen und in den Projekten, die wir gemeinsam gestalten. Denn wahre Erfolge entstehen im Team.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was Eigenherd GmbH über Benefits sagt
Bei Eigenherd bieten wir dir mehr als nur einen Job. Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, das deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert. Unsere Benefits bieten dir Flexibilität und unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance – in einem Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und echter Teamarbeit geprägt ist.
- Entwicklung & Karriere
- Weiterbildung: Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung mit Zertifizierungen, Trainings, Coachings und Seminaren
- Karrierematrix & Entwicklungsplan: Wir zeigen dir transparent deine verschiedenen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten auf
- Wissensaustausch: Jede Woche bieten wir inspirierende 'Lunch & Learn' Sessions und Fachwissen-Corner an, um kontinuierlich voneinander zu lernen
- Flexibilität & Work-Life-Balance
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind für uns selbstverständlich. Du hast die Wahl, ob du vor Ort in unseren modernen Büros in Berlin, Hamburg oder Dresden oder deutschlandweit remote arbeitest
- Erholung: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit auf ein Sabbatical, um dir eine längere Auszeit für persönliche Projekte oder Erholung zu bieten
- Workation: Du kannst bis zu 15 Tage im Jahr an verschiedenen Orten der Welt neue Inspirationen sammeln, um Arbeit und Entspannung zu verbinden
- Team & Unternehmenskultur
- Onboarding: Erlebe eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung mit unserem Onboarding- und Buddy-Programm
- Teamgefühl: Wir stärken unseren Zusammenhalt durch halbjährliche Firmen-Treffen, Offsites und regelmäßige Teamevents
- Soziales Engagement: Wir engagieren uns gemeinsam für soziale Zwecke und Nachhaltigkeit und bieten dir 2 zusätzliche Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Finanzielle Benefits & Zuschüsse
- Zweckgebundene Zuschüsse: Wir bieten ein attraktives Paket an zweckgebundenen Zuschüssen wie Mobilitätsbudget, Internetpauschale, Essenszuschuss, Sachbezug und Erholungsbeihilfe
- Vorteile für Familien: Du erhältst einen monatlichen Zuschuss von bis zu 150€ pro Kind für Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Altersvorsorge: Für deine Sicherheit in der Zukunft bieten wir eine attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge via Degura an
- Ausstattung & Tools
- Ausstattung: Du erhältst Top-Equipment von Apple oder Windows, damit du bestmöglich arbeiten kannst
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Eigenherd arbeitest du an sinnstiftenden Projekten, die echte Mehrwerte schaffen – auch für Non-Profit-Organisationen. Wir leben Flexibilität mit hybriden Arbeitsmodellen und individueller Work-Life-Balance. Deine persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir aktiv durch individuelle Weiterbildungspläne und eine transparente Entwicklungsmatrix. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichberechtigung und gelebtes Feedback auf Augenhöhe. Trotz Remote-Work halten wir den Teamspirit mit regelmäßigen Events und Offsites lebendig. Unser Engagement für soziale Verantwortung und ehrenamtliche Tätigkeiten als Team runden unser Profil als Arbeitgeber ab.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Vision: Digitale Zukunft gelingt– und dafür brauchen wir Menschen, die mit Leidenschaft und Expertise an die Sache gehen.
Wir suchen für verschiedene Positionen engagierte Kolleg:innen, die mit uns wachsen und die Zukunft der Digitalisierung gestalten wollen. Wenn du in einem Team arbeiten möchtest, das sich durch Vertrauen, Flexibilität und echte Zusammenarbeit auszeichnet, dann schau dir unsere offenen Positionen an:
Unsere offenen Positionen: https://eigenherd.com/offene-positionen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Eigenherd GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Als Werkstudentin werde ich ernst genommen, bekomme spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung und kann viel lernen. Das Team unterstützt sich gegenseitig und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Den kollegialen Umgang, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, die Offenheit für neue Ideen sowie die Bereitschaft, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das Vertrauen, die Unterstützung und die Flexibilität die von Tag eins an gegeben ist, sowie den Fokus auf Nachhaltigkeit.
Ich schätze Eigenherds Werteverständnis sowie das Verständnis von Nachhaltigkeit.
Transparenz, Ehrlichkeit und Werte-Bewusstsein. Das Unternehmen ist Gründer- und Inhabergeführt und das bemerkt man an vielen Stellen in der täglichen Zusammenarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konzentriert euch auf Salesforce und gründet nicht nebenbei noch andere Firmen.
Umbruchphase vom Startup in den Mittelstand bedeutet fehlende Prozesse und Standardisierungen an manchen Stellen. Aber es wird dran gearbeitet, dies zu verbessern!
Let me come back when I have something for you.
Verbesserungsvorschläge
Eigenherd kann sich eine noch stärkere Werte-Positionierung trauen - womit Sie sich noch mehr von anderen Branchen-Mitbewerbern abheben würden. Das Unternehmen tut sehr viel für Umwelt, Gesellschaft, Familie und die digitale Zukunft und sollte dies noch mehr nach außen tragen.
Kehrt wieder zu unseren Werten zurück. Hört auf, laufend schlecht über andere zu sprechen und trotzdem diese zu kopieren. Der Fehler liegt auch mal bei einem selbst und nicht nur bei den anderen.
Gaukelt nicht vor, etwas zu sein, was ihr nicht seid
- Diversität leben, jeder arbeitet anders und hat eine andere Persönlichkeit.
- Bevor einfach so gekündigt wird, vernünftige Feedbackgespräche planen und der Person auch die Zeit geben, daran zu arbeiten.
- Nicht nur Gewinn und Umsatz macht ein Unternehmen glücklich, auch zufriedene Mitarbeiter
An der Kommunikation & Transparenz arbeiten und offener für Neues sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Eigenherd ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Pledge One Ansatz sorgt für 2 zusätzliche freie Tage im Jahr die der Gemeinnützigkeit dienen sollen. Auch in anderen Aktionen bei Teamevents, Non Profit Projekten und Ähnlichem spürt man die Verantwortung in der sich die EGH hier sieht.
Nachhaltigkeit wird gelebt – unter anderem durch eine klare Bahn-first-Policy bei Dienstreisen und einen bewussten Umgang mit Ressourcen.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind Themen, die im Unternehmen ihren Platz haben und nicht nur nebenbei erwähnt werden.
Nach meiner Wahrnehmung wird auf nachhaltiges Handeln geachtet und soziale Themen werden nicht nur kommuniziert, sondern auch im Arbeitsalltag berücksichtigt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter verfügt über zwei Tage pro Jahr während der sich innerhalb der Teams sozial engagiert wird. Teamzusammenhalt wird gestärkt und das Verständnis für die gelebten Werte bei Eigenherd nochmal geschärft. Auch sonst ist die Firma sehr auf Nachhaltigkeit bedacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenherd ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich empfinde die Kommunikation teilweise überstürzt.
V.a. durch die Gründer falsch geprägt. Heute so, morgen anders. Wichtig ist nur, dass die andere Beratung mit der "5" im Namen beobachtet und schlecht gemacht wird. Hierdurch verliert man den Fokus auf das wesentliche
Viele Köche verderben den Brei ... ist hier ein guter Spruch. Jeder möchte berücksichtigen werden, beteiligt sich dann aber nicht aktiv an der Kommunikation. Grundsätzlich langwierige Entscheidungen.
Regelmäßige Meetings mit der Abteilung, dem Team und der ganzen Firma.
Kommunikation ist alles. Bei Eigenherd wird auch kräftig kommuniziert - auf allen Kanälen - das macht es manchmal komplizierter als es sein müsste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es bestehen viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird dabei unterstützt und Entwicklungsgespräche und Zielvereinbarungen finden sehr regelmäßig statt.
Ich wurde bei meiner Weiterentwicklung innerhalb von Eigenherd stets unterstützt und gefördert. Hierfür bietet die Firma eine Karriere- und Entwicklungsmatrix an der sich orientiert werden kann.
Die Firma unterstützt tatkräftig, es gibt eine klare Karriere- und Entwicklungsmatrix.
Durch eine im Unternehmen geteilte Karrierematrix sowie den mit den entsprechenden Führungskräften geführte Entwicklungsgespräche werden individuelle Interessen und Ziele in einem Entwicklungsplan festgehalten. Hierbei ist Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden sehr wichtig.
Definierte Karrierematrix zeigt verschiedene Entwicklungspfade auf. Individuelle Weiterbildung ist möglich und auch erwünscht, ich bekomme auch Zeit, um mich auf Zertifizierungen vorzureiten und die Kosten werden auch übernommen :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eigenherd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Eigenherd besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eigenherd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eigenherd als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.