Eigenherd GmbH Logo

Eigenherd 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 55 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Im Jahr 2017 von Oliver Böckmann und Paul Herrmann gegründet, ist Eigenherd ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das sich als Technologieexperte und Digitalisierungspartner auf die Einführung und Umsetzung von Salesforce-Technologien in der Energiewirtschaft spezialisiert hat.

Wir gestalten digitale Lösungen für die Zukunft der Energiewirtschaft – gemeinsam mit unseren Kunden und als Team. Dabei setzen wir auf persönlichen Austausch, echte Verantwortung und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind und Wirkung entfalten können.

Unsere Vision: Wir machen die Energiewirtschaft zukunftsfähig – mit Digitalisierung, die wirklich funktioniert und im Alltag Wirkung zeigt.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam erfolgreich

Bei Eigenherd steht Gemeinschaft im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Durch flache Hierarchien und offene Kommunikation schaffen wir eine Atmosphäre, in der kreative Lösungsansätze und individuelle Ideen willkommen sind.
Dabei bleiben wir stets in Bewegung – kontinuierliches Lernen und sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich. Wir fördern deine Karriere und bieten dir die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
Erfolg entsteht bei uns im Team, und wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Diversität uns als Unternehmen stärker macht.
Bei Eigenherd hast du die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Wir sind überzeugt, dass uns diese Vielfalt stärker macht – als Team, als Unternehmen und in den Projekten, die wir gemeinsam gestalten. Denn wahre Erfolge entstehen im Team.

Kennzahlen

Mitarbeitende51-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Eigenherd GmbH über Benefits sagt

Bei Eigenherd bieten wir dir mehr als nur einen Job. Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, das deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert. Unsere Benefits bieten dir Flexibilität und unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance – in einem Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und echter Teamarbeit geprägt ist.

  • Entwicklung & Karriere
    • Weiterbildung: Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung mit Zertifizierungen, Trainings, Coachings und Seminaren
    • Karrierematrix & Entwicklungsplan: Wir zeigen dir transparent deine verschiedenen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten auf
    • Wissensaustausch: Jede Woche bieten wir inspirierende 'Lunch & Learn' Sessions und Fachwissen-Corner an, um kontinuierlich voneinander zu lernen
  • Flexibilität & Work-Life-Balance
    • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind für uns selbstverständlich. Du hast die Wahl, ob du vor Ort in unseren modernen Büros in Berlin, Hamburg oder Dresden oder deutschlandweit remote arbeitest
    • Erholung: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit auf ein Sabbatical, um dir eine längere Auszeit für persönliche Projekte oder Erholung zu bieten
    • Workation: Du kannst bis zu 15 Tage im Jahr an verschiedenen Orten der Welt neue Inspirationen sammeln, um Arbeit und Entspannung zu verbinden
  • Team & Unternehmenskultur
    • Onboarding: Erlebe eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung mit unserem Onboarding- und Buddy-Programm
    • Teamgefühl: Wir stärken unseren Zusammenhalt durch halbjährliche Firmen-Treffen, Offsites und regelmäßige Teamevents
    • Soziales Engagement: Wir engagieren uns gemeinsam für soziale Zwecke und Nachhaltigkeit und bieten dir 2 zusätzliche Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Finanzielle Benefits & Zuschüsse
    • Zweckgebundene Zuschüsse: Wir bieten ein attraktives Paket an zweckgebundenen Zuschüssen wie Mobilitätsbudget, Internetpauschale, Essenszuschuss, Sachbezug und Erholungsbeihilfe
    • Vorteile für Familien: Du erhältst einen monatlichen Zuschuss von bis zu 150€ pro Kind für Kinderbetreuungskosten
    • Betriebliche Altersvorsorge: Für deine Sicherheit in der Zukunft bieten wir eine attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge via Degura an
  • Ausstattung & Tools
    • Ausstattung: Du erhältst Top-Equipment von Apple oder Windows, damit du bestmöglich arbeiten kannst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Eigenherd arbeitest du an sinnstiftenden Projekten, die echte Mehrwerte schaffen – auch für Non-Profit-Organisationen. Wir leben Flexibilität mit hybriden Arbeitsmodellen und individueller Work-Life-Balance. Deine persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir aktiv durch individuelle Weiterbildungspläne und eine transparente Entwicklungsmatrix. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichberechtigung und gelebtes Feedback auf Augenhöhe. Trotz Remote-Work halten wir den Teamspirit mit regelmäßigen Events und Offsites lebendig. Unser Engagement für soziale Verantwortung und ehrenamtliche Tätigkeiten als Team runden unser Profil als Arbeitgeber ab.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Vision: Digitale Zukunft gelingt– und dafür brauchen wir Menschen, die mit Leidenschaft und Expertise an die Sache gehen.
Wir suchen für verschiedene Positionen engagierte Kolleg:innen, die mit uns wachsen und die Zukunft der Digitalisierung gestalten wollen. Wenn du in einem Team arbeiten möchtest, das sich durch Vertrauen, Flexibilität und echte Zusammenarbeit auszeichnet, dann schau dir unsere offenen Positionen an:

Unsere offenen Positionen: https://eigenherd.com/offene-positionen

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Eigenherd GmbH.

  • Melisa Evren - People Business Partnerin

    Sophie Just - Head of People & Culture

    E-Mail: bewerbung@eigenherd.com

  • Über unser Karriereportal: https://eigenherd.com/offene-positionen

  • Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess transparent und auf Augenhöhe. Wir möchten, dass du dich während des gesamten Prozesses wohlfühlst und die Möglichkeit hast, uns als Unternehmen besser kennenzulernen – genauso wie wir dich. In fünf Schritten zu deinem neuen Job:

    1. Deine Bewerbung
    2. Kennenlerngespräch mit unserem P&C Team
    3. Fachinterview
    4. Case Study und Kennenlernen deines Teams
    5. Vertragsangebot

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut gefällt mir die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Als Werkstudentin werde ich ernst genommen, bekomme spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung und kann viel lernen. Das Team unterstützt sich gegenseitig und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Bewertung lesen
Den kollegialen Umgang, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, die Offenheit für neue Ideen sowie die Bereitschaft, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bewertung lesen
Das Vertrauen, die Unterstützung und die Flexibilität die von Tag eins an gegeben ist, sowie den Fokus auf Nachhaltigkeit.
Bewertung lesen
Transparenz, Ehrlichkeit und Werte-Bewusstsein. Das Unternehmen ist Gründer- und Inhabergeführt und das bemerkt man an vielen Stellen in der täglichen Zusammenarbeit.
Bewertung lesen
Die ehrliche, offene und authentische Arbeitsweise durch weg in allen Abteilungen und Positionen. Es wird ein herzliches und unterstützendes Miteinander gepflegt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Konzentriert euch auf Salesforce und gründet nicht nebenbei noch andere Firmen.
Bewertung lesen
Umbruchphase vom Startup in den Mittelstand bedeutet fehlende Prozesse und Standardisierungen an manchen Stellen. Aber es wird dran gearbeitet, dies zu verbessern!
Bewertung lesen
Let me come back when I have something for you.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigenherd kann sich eine noch stärkere Werte-Positionierung trauen - womit Sie sich noch mehr von anderen Branchen-Mitbewerbern abheben würden. Das Unternehmen tut sehr viel für Umwelt, Gesellschaft, Familie und die digitale Zukunft und sollte dies noch mehr nach außen tragen.
Bewertung lesen
Kehrt wieder zu unseren Werten zurück. Hört auf, laufend schlecht über andere zu sprechen und trotzdem diese zu kopieren. Der Fehler liegt auch mal bei einem selbst und nicht nur bei den anderen.
Bewertung lesen
- Diversität leben, jeder arbeitet anders und hat eine andere Persönlichkeit.
- Bevor einfach so gekündigt wird, vernünftige Feedbackgespräche planen und der Person auch die Zeit geben, daran zu arbeiten.
- Nicht nur Gewinn und Umsatz macht ein Unternehmen glücklich, auch zufriedene Mitarbeiter
Gaukelt nicht vor, etwas zu sein, was ihr nicht seid
Bewertung lesen
An der Kommunikation & Transparenz arbeiten und offener für Neues sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Eigenherd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Hier wird Teamwork wirklich gelebt. Jeder ist hilfsbereit, Wissen wird selbstverständlich geteilt und man unterstützt sich gegenseitig.Dadurch entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl und die tägliche Arbeit macht einfach Spaß.
5
Bewertung lesen
Ich verspüre vom ersten Tag an, wie gerne die Menschen miteinander arbeiten. Gegenseitige Unterstützung, sich mit seinen Kolleg:innen zu beschäftigen und gemeinsam etwas erreichen zu wollen wird hier gelebt.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich aus und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleg:innen helfen sich gegenseitig und Wissen wird immer bereitwillig geteilt. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen.
5
Bewertung lesen
Hohes Maß an Kollaboration und Gemeinschaft. Anders als in anderen Consulting-Agenturen herrscht unter den KollegInnen weder Wettbewerb noch Neid. Man hilft einander.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenherd ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ich empfinde die Kommunikation teilweise überstürzt.
3
Bewertung lesen
V.a. durch die Gründer falsch geprägt. Heute so, morgen anders. Wichtig ist nur, dass die andere Beratung mit der "5" im Namen beobachtet und schlecht gemacht wird. Hierdurch verliert man den Fokus auf das wesentliche
1
Bewertung lesen
Viele Köche verderben den Brei ... ist hier ein guter Spruch. Jeder möchte berücksichtigen werden, beteiligt sich dann aber nicht aktiv an der Kommunikation. Grundsätzlich langwierige Entscheidungen.
Regelmäßige Meetings mit der Abteilung, dem Team und der ganzen Firma.
3
Bewertung lesen
Kommunikation ist alles. Bei Eigenherd wird auch kräftig kommuniziert - auf allen Kanälen - das macht es manchmal komplizierter als es sein müsste.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es bestehen viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird dabei unterstützt und Entwicklungsgespräche und Zielvereinbarungen finden sehr regelmäßig statt.
5
Bewertung lesen
Definierte Karrierematrix zeigt verschiedene Entwicklungspfade auf. Individuelle Weiterbildung ist möglich und auch erwünscht, ich bekomme auch Zeit, um mich auf Zertifizierungen vorzureiten und die Kosten werden auch übernommen :)
5
Bewertung lesen
Ich wurde bei meiner Weiterentwicklung innerhalb von Eigenherd stets unterstützt und gefördert. Hierfür bietet die Firma eine Karriere- und Entwicklungsmatrix an der sich orientiert werden kann.
5
Bewertung lesen
Die Firma unterstützt tatkräftig, es gibt eine klare Karriere- und Entwicklungsmatrix.
5
Bewertung lesen
Durch eine im Unternehmen geteilte Karrierematrix sowie den mit den entsprechenden Führungskräften geführte Entwicklungsgespräche werden individuelle Interessen und Ziele in einem Entwicklungsplan festgehalten. Hierbei ist Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden sehr wichtig.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eigenherd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Eigenherd besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eigenherd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eigenherd als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eigenherd
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eigenherd
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken