16 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
Mehrfachbewertung
Tolle Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Umgang, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, die Offenheit für neue Ideen sowie die Bereitschaft, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist sehr wertschätzend und alle Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht einer der größten Pluspunkte. Es gibt flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Office, Remote oder im Rahmen einer Workation zu arbeiten. Gleichzeitig habe ich erlebt, dass Führungskräfte viel Verständnis für familiäre oder persönliche Belange zeigen. Vertrauen und Eigenverantwortung stehen im Vordergrund, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird dabei unterstützt und Entwicklungsgespräche und Zielvereinbarungen finden sehr regelmäßig statt.
Gehalt/Benefits
ch empfinde das Gehalt als fair und marktgerecht. Positiv finde ich außerdem, dass offen und transparent über Gehälter und Gehaltsbänder gesprochen wird, sodass nachvollziehbar ist, wie Vergütungsentscheidungen zustande kommen. Zusätzlich gibt es mit Circula attraktive Benefits, die einen spürbaren finanziellen Mehrwert bieten und das Gesamtpaket abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Wahrnehmung wird auf nachhaltiges Handeln geachtet und soziale Themen werden nicht nur kommuniziert, sondern auch im Arbeitsalltag berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleg:innen helfen sich gegenseitig und Wissen wird immer bereitwillig geteilt. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Führungskräfte als ansprechbar und lösungsorientiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und Feedback ist in beide Richtungen möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Gerade in Zeiten von Veränderungen wird regelmäßig informiert, zB. in Teammeetings, All Hands, beim Firmenevents etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Wer sich engagieren möchte, findet Gestaltungsspielraum.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsumfeld, Kultur und Werte die gelebt werden und tolle Kollegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, die Unterstützung und die Flexibilität die von Tag eins an gegeben ist, sowie den Fokus auf Nachhaltigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, man freut sich die Kollegen zu sehen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit auf Homeoffice erlaubt eine sehr gute Vereinbarung von Arbeitsalltag und Persönlichem. Umso mehr freut man sich, das Team im Office zu treffen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt tatkräftig, es gibt eine klare Karriere- und Entwicklungsmatrix.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und Möglichkeit zur privaten Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter verfügt über zwei Tage pro Jahr während der sich innerhalb der Teams sozial engagiert wird. Teamzusammenhalt wird gestärkt und das Verständnis für die gelebten Werte bei Eigenherd nochmal geschärft. Auch sonst ist die Firma sehr auf Nachhaltigkeit bedacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich immer gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeiter sehr ehrlich und aufrichtig. Ich schätze es sehr, nicht erst bis zu einem 1-on-1 warten zu müssen, sondern alle Probleme/Themen/Gedanken sofort und zu jeder Zeit ansprechen zu können.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit moderner Technik ausgestattet und das Büro verfügt über höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Kommunikation findet unabhängig von Position des Gegenübers immer auf Augenhöhe statt. Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und variieren. Ich hab die Möglichkeit mein Gelerntes aus der Uni in der Praxis umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin glücklich mit meiner Tätigkeit bei Eigenherd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag das Arbeitsklima sehr. Alle gehen umsichtig miteinander um.
Work-Life-Balance
Der Job bietet eine flexible Einteilung der Arbeitszeit. An fixen Terminen muss ich natürlich teilnehmen. Ansonsten kann ich meine Arbeitszeit bei Bedarf anpassen, solange die Arbeit erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde bei meiner Weiterentwicklung innerhalb von Eigenherd stets unterstützt und gefördert. Hierfür bietet die Firma eine Karriere- und Entwicklungsmatrix an der sich orientiert werden kann.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde mein Gehalt gemessen an meiner Aufgabe bei Eigenherd als wertschätzend. Wir erhalten darüber hinaus die Möglichkeit der beruflichen Altersvorsorge, erhalten Zuschuss zum Mittagessen, Zuschuss zum privaten Internet im Homeoffice, Zuschuss zum jährlichen Urlaub und weitere Monatsleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter kann zwei Tage pro Jahr für gemeinnützige Projekte aufbringen. Fast immer wird das als Gruppe organisiert. Darüber hinaus begleiten wir diverse gemeinnützige Unternehmen in der Salesforce Implementierung.
Ticket für den ÖPNV wird gezahlt und motiviert öfter mal das Auto stehen zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist super! Im Büro und Meetings wird oft gewitzelt und gelacht. Wir essen gemeinsam zu Mittag und trinken auch mal das ein oder andere Feierabendbier zusammen - wer will.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht wirklich "alte" Kollegen die kurz vor der Rente stehen. Altersspannen von 20 Jahren liegen vor, fallen aber kaum auf. Alle arbeiten sehr harmonisch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unterstützend und fördernd zu gleich. Selten hatte ich solch echte Führung.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technik wird selbstverständlich bereitgestellt und unser Büro erfüllt übliche BGM Standards.
Kommunikation
Wir werden monatlich auf dem Laufenden gehalten was in der Firma abgeht. Dabei blicken wir auf vergangene Themen, interne und Kundenthemen und auch auf die Zukunft.
Allein bei strategischer Kommunikation fehlt mir persönlich der Balanceakt zwischen Transparenz und zu frühzeitig kommuniziert. Aber das mögen andere unterschiedlich beurteilen.
Interessante Aufgaben
Wer Bock auf Salesforce hat findet seine interessanten Aufgaben auf jeden Fall.
Image
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, dem die Mitarbeitenden wirklich wichtig sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Kein Haifischbecken und keine Ellenbogengesellschaft.
Was ich hier schätze, ist die moderne und reflektierte Art zu arbeiten. Prozesse und Termine werden nicht einfach nur nach Vorschrift durchgezogen, sondern regelmäßig hinterfragt und verbessert – sowohl im Team als auch in der gesamten Organisation. Das sorgt für frischen Wind und bleibt nicht stehen, es wird Zeit für die Weiterentwicklung aufgewendet. Ich freue mich, auch immer wieder mal an Freitagen ins Büro zu fahren- das hört man auch nicht so oft:)
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, keine Büropflicht. Man kommt trotzdem gern im Büro zusammen, auch teamübergreifend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet und dies auch in Zahlen in Form jährlicher Reports festgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Definierte Karrierematrix zeigt verschiedene Entwicklungspfade auf. Individuelle Weiterbildung ist möglich und auch erwünscht, ich bekomme auch Zeit, um mich auf Zertifizierungen vorzureiten und die Kosten werden auch übernommen :)
Kollegenzusammenhalt
Ich bekomme bei Fragen ausführliche Unterstützung und beobachte dies auch bei anderen untereinander. Wirklich toll, das kenne ich auch anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es klasse, dass auch ältere Kolleg:innen (ü50) dabei sind und integriert sind. Ihre Erfahrung ist eine große Bereicherung.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Stets fair, wertschätzend und offen. Man redet miteinander anstatt übereinander. Monatliche Meetings mit allen Kolleg:innen für Updates aus den verschiedenen Teams und der Geschäftsführung sorgen für Transparenz über die Vorgänge und Ideen für die Zukunft.
Interessante Aufgaben
Vielfältig; auf Rolle und Erfahrung passend. Ich bekomme genug Zeit, um mich einzuarbeiten, und gleichzeitig gibt es viele interessante Aufgaben. Bereits beim Start fand ich ein gut strukturiertes Onboarding vor und es wurde sich regelmäßig Zeit genommen, über meinen Stand zu sprechen.
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Mehrfachbewertung
Tolle Arbeitsatmosphäre, offener Austausch, spannende Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze Eigenherds Werteverständnis sowie das Verständnis von Nachhaltigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und Kolleg:innen führt zu Zufriedenheit
Image
Mitarbeitende und Wettbewerber sehen Eigenherd als einen wertvollen Arbeitgeber. Das Arbeitsumfeld und die Werte für die Eigenherd steht machen das Arbeiten bei Eigenherd nachhaltig wertvoll.
Work-Life-Balance
Durch das mobile Arbeiten lassen sich Arbeit und Privates perfekt kombinieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenherd legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und berichtet selbst über ihren Fußabdruck. Zudem dürfen sich alle Mitarbeitenden 2 Tage im Jahr für Soziale Projekte von der Arbeit freistellen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine im Unternehmen geteilte Karrierematrix sowie den mit den entsprechenden Führungskräften geführte Entwicklungsgespräche werden individuelle Interessen und Ziele in einem Entwicklungsplan festgehalten. Hierbei ist Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand eine Frage oder ein Thema hat, findet sich stets ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter:innen haben Priorität und es wird sich Zeit genommen. Mit Vertrauen und wertschätzender Kommunikation steigern wir zudem die Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten sowie zentrale Büros bieten jedem genau das was notwendig ist.
Kommunikation
In regelmäßigen All-Hands meetings wird über den aktuellen Stand und Trends gesprochen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind Marktkonform und absolut angemessen.
Gleichberechtigung
Entwicklungsmöglichkeiten sind für alle Mitarbeiter:innen zu erreichen. Entwicklungsmöglichkeiten hängen nicht vom Geschlecht oder sonstigem ab, sondern lediglich basierend auf den Interessen und Leistungen der Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Kundenprojekte machen die Arbeit vielfältig.
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Tolles und authentisches Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche, offene und authentische Arbeitsweise durch weg in allen Abteilungen und Positionen. Es wird ein herzliches und unterstützendes Miteinander gepflegt.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind offen, direkt und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird durch verschiedene Maßnahmen gefördert. Zum einen durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und seit neusten auch die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mithilfe von einem Karriereplan und individuellen Zielgesprächen wird einem ein Entwicklungsweg aufgezeigt
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung anhand der Erfahrungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei allen Dingen zieht sich das Thema Nachhaltigkeit wie ein roter Faden durch. Ob es beim Thema Reise ist oder bei Merchandise.
Kollegenzusammenhalt
Teamgefühl ist super, auch über die verschiedenen Standorten hinweg
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versuch andere Beratung zu kopieren klappt nicht. 2t klassig, da durch Neid und Missgunst geprägt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Ausrichtung ist gut. Leider vernebelt die Missgunst anderen Beratungen im Umfeld die Sicht der Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzentriert euch auf Salesforce und gründet nicht nebenbei noch andere Firmen.
Verbesserungsvorschläge
Kehrt wieder zu unseren Werten zurück. Hört auf, laufend schlecht über andere zu sprechen und trotzdem diese zu kopieren. Der Fehler liegt auch mal bei einem selbst und nicht nur bei den anderen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Image
Immer der Wunsch wie einer der großen aus dem Süden wahrgenommen zu werden, was aber nicht klappt
Work-Life-Balance
Famile wird gepredigt, aber eigentlich ist es nur Profit getrieben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht mehr in den Profit passt, werden ganze Standorte geschlossen und man muss einfach gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl man das Thema sogar auf deine Außendarstellung schreibt, wird es intern einfach nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, viele der Leute die es bei anderen Beratungen nicht schaffen, werden nun eingestellt um frischen Wind zu bringen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Fair
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, Grenzen werden hier häufig überschritten
Arbeitsbedingungen
Man versucht so viel nach außen zu kommunizieren, was einfach nicht gelebt wird.
Kommunikation
V.a. durch die Gründer falsch geprägt. Heute so, morgen anders. Wichtig ist nur, dass die andere Beratung mit der "5" im Namen beobachtet und schlecht gemacht wird. Hierdurch verliert man den Fokus auf das wesentliche
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Gelebte Werte
- interessante und spannende Projekte
- Guter Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm! Man wird in die Entscheidungen der Geschäftsführer einbezogen und es gibt regelmäßig Team-Meetings und 1:1.
Image
Das Image von Eigenherd ist intern sowie extern sehr gut und es wird nicht negativ bewertet.
Work-Life-Balance
Es wird bei Eigenherd sehr darauf geachtet, dass man die 40 Stunden Woche einhält und auch nicht zu viele Überstunden macht. Wenn es vorkommt, kann man sich einen Ausgleichstag nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wie in jeder anderen Firma auch gilt es wer gewillt ist sich einzusetzen und zu arbeiten, hat absolut Chancen sich weiterzuentwickeln. Dies wird auch von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten unterstützt.
Gehalt/Benefits
Passt scho ;) Branchenübliche Gehälter werden gezahlt. Luft nach oben gibt’s immer :)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist trotz Homeoffice sehr gut! Man kann jederzeit über alles sprechen und Feedback geben. Ehrlichkeit und Vertrauen sind gelebte Werte bei Eigenherd.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird genauso umgegangen wie mit jungen Kollegen - es gibt keinen Unterschied!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinem Vorgesetzten jederzeit über alles sprechen, sei es über Arbeit, Probleme oder auch private Dinge. Er ist jederzeit erreichbar und gibt mir gutes Feedback. Bei Problemen versuchen wir eine gemeinsame Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel im Homeoffice gearbeitet. Wenn man in eines der Büros im Hamburg oder Berlin kommt ist alles vorhanden, was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Es gibt jeden Woche Team-Meetings, in denen man über die wichtigsten Dinge informiert wird. Zudem gibt es quartalsweise ein großes Meeting für die gesamte Kollegschaft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Eigenherd ein gelebter Wert und darauf wird geachtet.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Projekte gibt es immer wieder spannende Aufgaben und Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter wichtiger sind als der reine Profit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, offene & transparente Kommunikation, Teamzusammenhalt, Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
familär, entspannt, offen & lustig
Image
bisher habe ich niemand etwas schlechtes über die Firma sagen hören
Karriere/Weiterbildung
es werden einem viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung geboten
Gehalt/Benefits
Selbstverständlich kann man nicht das Gehalt wie in einem großen Konzern erwarten, aber dennoch ist das Gehalt fair! Plus es gibt viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt viele Projekte in dem Zusammenhang und das nicht nur fürs Image, sondern weil es ihnen wirklich wichtig ist und am Herzen liegt!
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich und fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
nehmen sich viel Zeit für einen -> Wertschätzung top
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannender Job mit Perspektive bei professionellen Arbeitgeber mit nachhaltigem Wachstum im Salesforce-Ökosystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, auf Augenhöhe und stets fair und offen.
Image
Sehr positives Image hinsichtlich Interessenten, Kunden (viele langjährige Partnerschaften) als auch Partnern im Salesforce-Ökosystem. Wachsendes Unternehmen welches zu den Top-Performern im DACH-Markt zählt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten sorgen für positive WLB. In Zeiten hoher Auslastung unterstützen die Kolleg:innen sich gegenseitig. Kurze Entscheidungswege, klare Rollenverteilung und und eine "Einfach mal machen" Mentalität führen zu schnellen Entscheidungen und dadurch zur positiven Bewältigung der Aufgaben. Viel Selbstbestimmung.
Karriere/Weiterbildung
Definierte Karrierematrix zeigt verschiedene Entwicklungspfade auf. Individuelle Weiterbildungen und Trainings möglich und gewünscht. Freie Zeit für die Vorbereitung auf Salesforce-Zertifikate.
Gehalt/Benefits
Dem Markt angemessen, Raum für Verhandlungen ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung wird bei Eigenherd großgeschrieben - mehrere Spendenläufe pro Jahr, Mitgleidschaft in verschiedenen Verbänden, Messung und Ausgleich der jährlichen CO2-Emissionen, Investition in die Ausbildung eigener Talente durch duales Studium
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team als auch im gesamten Unternehmen, regelmäßige Veranstaltungen um in Home Office Zeiten nicht die Kollegen aus anderen Standorten aus dem Blick zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt bei ca. 35 Jahren, also eher ein junges Unternehmen, dennoch sicherlich auch für ältere Kollegen empfehlenswert. Viele Kolleg:innen mit Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer vorbildlich, zuvorkommend und auch in Zeiten hohen Arbeitsaufwands flexibel und uneingeschränkt erreichbar
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung, moderne, zentrale Büros
Kommunikation
Monatliche Meetings mit allen Kolleg:innen für Updates aus den verschiedenen Teams und der Geschäftsführung sorgen für hohe Transparenz. Stand Ups und Status Meetings runden die Kommunikation in den jeweiligen Teams ab. Wertlegung auf bewusste Meetingkultur sowie freiwillige Formate.
Gleichberechtigung
Familienbewusste Unternehmenskultur, geregelter Wiedereinstieg nach Elternzeit für Frauen und Männer, weibliche und männliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben sind gegeben, Schärfung der eigenen Rolle und Aufgaben möglich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.