8 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenz, Ehrlichkeit und Werte-Bewusstsein. Das Unternehmen ist Gründer- und Inhabergeführt und das bemerkt man an vielen Stellen in der täglichen Zusammenarbeit.
Eigenherd kann sich eine noch stärkere Werte-Positionierung trauen - womit Sie sich noch mehr von anderen Branchen-Mitbewerbern abheben würden. Das Unternehmen tut sehr viel für Umwelt, Gesellschaft, Familie und die digitale Zukunft und sollte dies noch mehr nach außen tragen.
Vertrauensvolles, kollaboratives Miteinander bis in die Führungsebenen.
Bedingt durch die Projektarbeit in dieser Branche kommt es phasenweise zu erhöhtem Stress/Arbeitsaufwand. Dies wird aber immer offen kommuniziert und mit den jeweiligen Vorgesetzten besprochen/gelöst.
Fairer Gehalt
Besonders das moderne Werteverständnis muss man betonen - das ist in dieser Branche nicht selbstverständlich!
Hohes Maß an Kollaboration und Gemeinschaft. Anders als in anderen Consulting-Agenturen herrscht unter den KollegInnen weder Wettbewerb noch Neid. Man hilft einander.
Neben vielen jungen neuen KollegInnen, gibt es immer auch langjährige MitarbeiterInnen. Alle finden Platz und die Mischung macht es aus.
Alter, Geschlecht, Religion, Ethnie und andere externe Faktoren sind hier nicht von Bedeutung. Gelebte Gleichberechtigung bis in die Führungspositionen.
Die generelle Ausrichtung ist gut. Leider vernebelt die Missgunst anderen Beratungen im Umfeld die Sicht der Führungskräfte
Konzentriert euch auf Salesforce und gründet nicht nebenbei noch andere Firmen.
Kehrt wieder zu unseren Werten zurück. Hört auf, laufend schlecht über andere zu sprechen und trotzdem diese zu kopieren. Der Fehler liegt auch mal bei einem selbst und nicht nur bei den anderen.
Ist ok
Immer der Wunsch wie einer der großen aus dem Süden wahrgenommen zu werden, was aber nicht klappt
Famile wird gepredigt, aber eigentlich ist es nur Profit getrieben
Wenn man nicht mehr in den Profit passt, werden ganze Standorte geschlossen und man muss einfach gehen.
Obwohl man das Thema sogar auf deine Außendarstellung schreibt, wird es intern einfach nicht umgesetzt
Ist gut, viele der Leute die es bei anderen Beratungen nicht schaffen, werden nun eingestellt um frischen Wind zu bringen
Immer Fair
Nicht gut, Grenzen werden hier häufig überschritten
Man versucht so viel nach außen zu kommunizieren, was einfach nicht gelebt wird.
V.a. durch die Gründer falsch geprägt. Heute so, morgen anders. Wichtig ist nur, dass die andere Beratung mit der "5" im Namen beobachtet und schlecht gemacht wird. Hierdurch verliert man den Fokus auf das wesentliche
Gaukelt nicht vor, etwas zu sein, was ihr nicht seid
nur Druck, du lieferst oder du bist raus. von wegen familie. was nicht profitable ist wird gekündigt
Druck
Unterirdisch, der Fisch stinkt vom Kopf
- Flexible Arbeitszeiten
- TZ Möglichkeit
- Benefits
- Sommerfeier und Weihnachtsfeier
- Diversität leben, jeder arbeitet anders und hat eine andere Persönlichkeit.
- Bevor einfach so gekündigt wird, vernünftige Feedbackgespräche planen und der Person auch die Zeit geben, daran zu arbeiten.
- Nicht nur Gewinn und Umsatz macht ein Unternehmen glücklich, auch zufriedene Mitarbeiter
Da viele im Home Office arbeiten, schwierig zu beurteilen. Es ist grundsätzlich aber eine hohe Leistung gefordert.
Leistung, Leistung, Umsatz. Wer viel arbeitet, der macht Karriere. Work-Life-Balance muss man sich also selbst gestalten. Arbeitszeiten sind aber grundsätzlich flexibel.
Branchenübliche Gehälter würde ich meinen, gute Benefits.
Grundsätzlich gut, aber hinter dem Rücken wird hier und da geredet.
Wer nicht passt und Leistung bringt, der darf gehen, ohne Feedback und Zeit sich zu verbessern. Die Vorgesetzten haben eine Vision, wovon nicht abgewichen werden darf.
Viele Köche verderben den Brei ... ist hier ein guter Spruch. Jeder möchte berücksichtigen werden, beteiligt sich dann aber nicht aktiv an der Kommunikation. Grundsätzlich langwierige Entscheidungen.
Verschiedene Kunden und Aufgaben, das macht Spaß!
Home Office Möglichkeiten & Umweltbewusstsein
An der Kommunikation & Transparenz arbeiten und offener für Neues sein.
Überwiegend positiv, aber nach Unstimmigkeiten oder Diskussionen leider oft mehrere Tage eine eher gedrückte Stimmung ohne dass darüber gesprochen wird.
Meist positives Feedback von Mitarbeiter:innen, aber viele wirken gestresst.
Sehr flexibel durch das Home Office und der Urlaub wurde mir direkt genehmigt.
Viel Unterstützung für Weiterbildung im Zusammenhang mit Salesforce.
Es wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet.
Guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter:innen, besonders beim Teamevent hat man das gemerkt. Positive Stimmung.
Es gibt kaum ältere Kolleg:innen.
Überwiegend gut, aber in Konfliktsituationen/Diskussionen nicht so einfach und transparent. Kritik zu äußern ist eher schwierig und wurde oft negativ angenommen.
Büros sind schön und gut ausgestattet. Ich habe einen Laptop meiner Wahl gestellt bekommen.
Regelmäßige Meetings mit der Abteilung, dem Team und der ganzen Firma.
Weibliche und männliche Teamleads.
Verschiedene Aufgaben und Projekte auch im Consulting.
Team spirit
Let me come back when I have something for you.
Keep doing what you've been doing in the last two years and more success will come.
Each individual is extremely passionate about their craft. You can tell that everyone wants to become better each day.
One of the healthiest and fastest-growing partners in the country.
If needed, we have the flexibility from home. Since our office is quite modern, I like working from there.
As good as any other Salesforce partner.
We're paperless and separate our trash.
Everyone is treated the same and gets along very well.
Age doesn't matter.
Hard-working people!
Modern working space that'll make everyone feel comfortable.
We have an extremely diverse culture with the same women to men ratio.
It never gets boring.
ich fühle mich hier sehr wohl, freue mich so viel lernen zu können und auf so viele unterschiedliche firmen und Menschen zu treffen. Es macht mir sehr viel Spaß zu reisen und Kunden helfen zu können.
Auch wir können vereinzelte interne Prozesse noch verbessern. Daran sollten wir schnellstmöglich arbeite, damit die kleinen nervigen Aufgaben wegfallen.
Gerne wäre ich internationaler unterwegs aber das ist sicherlich nur eine Frage der Zeit bis die Firma expandiert.
Es macht wirklich Spaß mit diesem motivierten Team zu arbeiten. Jeder probiert jedem zu helfen.
Das Image ist sehr gut und ich habe noch nie jemanden wirklich schlecht über Eigenherd reden hören. Und ich sehe auch keinen Grund dazu, da ich mich hier sehr sehr wohl fühle.
Die Arbeit macht viel Spaß und fördert einen. Es kann dazu führen dass man gern mal länger bleibt oder auch dass man sich im Privaten noch mit Themen beschäftigt die eigentlich zur Arbeit gehören. Gerne kann sportliche Aktivität noch mehr gefördert werden. Aber grundsätzlich wird mit wöchentlichen Meetings sehr darauf geachtet dass es allen gut geht.
Man wird sehr stark gefördert. Jeder von uns soll mind. 3 Zertifizierungen im Jahr machen und auch wenn man das Bedürfnis hat weitere Kurse zu machen, die einen weiter bringen wird das sehr gern gesehen unter unterstützt. Nicht um sonst werden Duale Studenten eingestellt.
Mein Gehalt ist etwas niedriger als der Durchschnitt in gleichen Positionen ähnlicher Firmen. Wir bekommen es immer pünktlich und die Firma ist auch sehr hinterher uns sämtliche Auslagen schnellstmöglich zurück zuzahlen. Auch werden wir immer sehr belohnt und beglückwünscht bei Erfolgen oder als grundsätzliches Dankeschön. Dass bestärkt einen sehr.
Unsere Firma probiert sich stets zu engaieren und dabei auch die Mitarbeiter zu unterstützen. So sind wir nicht nur Teil des Pledge 1 sondern bieten auch deutlich günstigere Preise für NGO's und ähnliche Organisationen an. Ich freue mich darauf, mein erstes gemeinnütziges Projekt zu starten, wir stecken gerade mitten in der Planung.
Wir verbringen öfters auch unsere Freizeit gemeinsam, nehmen an Läufen Teil, feuern uns gegenseitig an, grillen gemeinsam, fahren zum Teil gemeinsam Ski oder treffen uns auch einfach mal so.
Auch ältere Kollegen wären bei uns mit Sicherheit Willkommen. Es ist nur schwierig diese zu finden und einzustellen. Ich bin mir aber sicher es wäre gar kein Hindernis für uns. Junge Leute kennen sich einfach nur besser mit unserem Geschäftabereich aus und sind daher leichter zu finden.
Zu den beiden Geschäftsführern sehen viele von uns auf, da diese wirklich viel unterwegs sind und viel für Eigenherd tun. Sie fördern einen aktiv, trauen einem teilweise mehr zu als man sich vielleicht selbst zutrauen würde und loben einen sehr oft und viel.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro in dem wir arbeiten gefällt mir persönlich sehr gut.
Sehr gut finde ich auch, dass wir mit Apple Produkten ausgestattet sind und ein eigenes Diensthandy bekommen können.
Keine Frage bleibt unbeantwortet und man braucht auch keine Angst haben Fragen zu stellen, auch wenn Sie an den Chef gerichtet sind. Selten kann es vorkommen, dass Aufgaben nicht klar genug oder ohne Zeitrahmen formuliert werden. Das kann zu kleinen Missverständnissen oder doppelt getaner Arbeit führen
Wir sind ein sehr vielfältiges Team und hier werden alle gleich behandelt. Das ist Fakt. Da kann man garnicht mehr drüber sagen.
Abwechslungsreich sind die Aufgaben in jedem Fall und es gibt immer genügend zu tun. Spannend ist es vor allem auch, die verschiedenen Geschäftsmodelle unserer Kunden kennenzulernen und zu verstehen um Ihnen so, bestmöglich helfen zu können.
Die lockere - aber dennoch fordernde - Arbeitsatmosphäre und der durchaus familiäre Umgang untereinander. Schöne Kunde und spannende Projekte.
Einziger Kritikpunkt ist aus meinen Erfahrungen die Kommunikation auf zu vielen Kanälen - das wird manchmal unnötig unübersichtlich.
Sehr familiär, flache Hierarchien, immer guter Draht zur Führung.
Setzt sich mit Pledge One für soziale Projekte ein und fördert diese finanziell und mit der eigenen Arbeitskraft.
Weiterbildung wird voll unterstützt und auch gefordert.
Sehr freundliche Atmosphäre unter den Mitarbeitern.
Keine Erfahrungswerte, da keine "älteren Kollegen" im Team sind.
Im Prizip immer voll in Ordnung. Wie im Startup üblich sind vorgesetzten natürlich immer auf 150% aber trotzdem haben sie immer ein Ohr.
Kommunikation ist alles. Bei Eigenherd wird auch kräftig kommuniziert - auf allen Kanälen - das macht es manchmal komplizierter als es sein müsste.
Schöne Kunden, spannenden Projekte. Natürlich immer rund ums Thema Salesforce.