einfal 

gGmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist alles benannt!

Verbesserungsvorschläge

Leitbild leben!!!!! Es ist so traurig, das ernst und gut gemeinte Verbesserungsvorschläge nicht einmal gehört werden. einfal "schimpft" sich sozialer Träger, verhält sich aber nicht danach!!! Auch hat einen sehr klar definierten Arbeitsauftrag, dafür erhält er Gelder! Wie mit diesen umgegangen wird, sollte viel genauer kontrolliert werden!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Glück hat, innerhalb des eigenen Teams sehr gut. Aber innerhalb des Unternehmens mit Projektleitungen und der Geschäftsführung vergiftend,toxisch, von Angst geprägt

Work-Life-Balance

Home office ist nur einer Mitarbeiterin regelmäßig gestattet, hier wird geschaut, welcher Mitarbeiter ist unbequem, der bekommt sowieso keine Erleichterungen. Stellt man sich gut mit der Projektleitung und oder der Geschäftsführung sind Absprachen in sehr beschränktem Rahmen eventuell möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schreibt sich Nachhaltigkeit auf die Fahne, hat bis heute kein recyceltes Papier und hat Druckkosten, davon könnte man ein 13. Gehalt an jeden Mitarbeiter zahlen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich!

Kollegenzusammenhalt

Bei Sympathie großartig, bei Antipathie reicht es von Arroganz bis Ignoranz

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind angeblich zu weich um die Firmenziele zu verfolgen, ist man aber sehr fügig, oder unauffällig, darf man in einem Projekt auch noch nach Renteneintritt arbeiten, wenn es der Firma dient!

Vorgesetztenverhalten

UNTERIRDISCH!! Leider nicht professionell, hier wird nicht getrennt zwischen:"mag ich, kann aber nix und mag ich nicht, ist aber kompetent. NIEMAND in der sogenannten Führungsebene hat auch nur ansatzweise Fähigkeiten in der Personalführung. Schwierige Teamkonstellationen werden allein gelassen, bis einer der Mitarbeiter kaputt geht,krank wird oder kündigt. Es wird mit Schuldzuweisungen und "schlechtes Gewissen machen" gearbeitet. Personal wird gezielt gegeneinander ausgespielt, Personal wird hingehalten um Firmenziele zu verfolgen, zu Lasten der Mitarbeiter! Vorgesetzte machen bei Kollegen unangebrachte Bemerkungen über andere Mitarbeiter, Krankeiten werden den Mitarbeitern vorgehalten. "Unsere Tür steht immer offen" ist ein gern gesagter Satz der Geschäftsführung, Mitarbeiten die diesen ernst genommen haben, sind hinterher schwer enttäuscht bis hin zu schockiert!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gibt es eine Sonderzahlung, wird so getan als müssten die Mitarbeiter dankbar für die Gnade der Geschäftsführung sein! Dabei sollte dies ein Zeichen der Anerkennung sein. Hier bekommt man als Mitarbeiter aber gesagt:" Ihre Anerkennung finden sie jeden Monat auf ihrem Konto!" Der Stundenlohn, für eine Tätigkeit mit soviel Verantwortung, ist nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit trotzdem nur knapp über dem derzeitigen Mindestlohn. Sollte man wagen, in ungefragte Gehaltsverhandlungen zu gehen, bekommt man klar gesagt:" dann gehen sie doch!"

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen männlich und weiblich gemacht, aber deutlich spürbar zwischen symphatisch und unsymphatisch

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in den Projekten ist vielfältig und abwechslungsreich und stellt einen immer wieder vor Herausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erkennt nicht das Potential

Verbesserungsvorschläge

Die zu Förderden passend unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt

Image

Sollte man nicht im Lebenslauf erwähnen

Work-Life-Balance

Kein typisches Arbeitsleben

Kollegenzusammenhalt

Je nach Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sind einfach zu lieb

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kindergartenniveau

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetiges Streben nach Verbesserung ohne Mitarbeiter'innen unter Druck zu setzen.

Verbesserungsvorschläge

Tue Gutes und rede darüber.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen und Interesse haben gemeinsam einfal zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulung angeboten, die die fachliche und soziale Kompetenz fördern. Karriere ist bei flachen Hierachien schwierig.

Gehalt/Benefits

Im Mittelfeld der sozialen Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen lebt Nachhaltigkeit durch Recycling, Upcycling, Regionale Produkte,
Förderung des Fahrradverkehrs und die soziale Förderung controlcenter Menschen und Regionen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist unwichtig! Die Lust und fachliche Kompetenz zählen.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke da ist noch Luft nach oben, aber schon ganz gut.

Arbeitsbedingungen

Okay, aber nicht perfekt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen führen das Unternehmen in allen Ebenen mit Männern gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Eigentlich wollte ich 5 Jahre bleiben, jetzt sind es mehr als 20....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familienfreundlichkeit & die Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dass es nicht allen Kollegen so geht

Verbesserungsvorschläge

Ich bin kein Unternehmensberater

Arbeitsatmosphäre

Auch in hektischen Phasen angenehm

Image

einfal ist besser als sein Ruf!!!

Work-Life-Balance

Flexibilität wie man sie braucht

Karriere/Weiterbildung

Da ist Eigeninitiative gefragt

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bemühen ist klar erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nichts zu bemängeln

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Man bekommt, was erforderlich ist

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ausgeprägt

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig