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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgabe in meinem Bereich
Bewertung lesen
Flache Hierachie, meist schnelles Feedback
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung ist auch in schwierigen Zeiten ansprechbar
Bewertung lesen
Stetiges Streben nach Verbesserung ohne Mitarbeiter'innen unter Druck zu setzen.
Die Familienfreundlichkeit & die Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht mit Angst arbeiten
Bewertung lesen
Ist alles benannt!
Bewertung lesen
Erkennt nicht das Potential
Sehr schlechte Arbeitsplatzausstattung (PC, Möbel, RÄUME, Kontrollzwang u. MISSTRAUEN...
Bewertung lesen
... dass es nicht allen Kollegen so geht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit Angst arbeiten
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Luft nach oben ist immer, in der Kommunikation gibt es manchmal Schwächen
Bewertung lesen
Leitbild leben!!!!! Es ist so traurig, das ernst und gut gemeinte Verbesserungsvorschläge nicht einmal gehört werden. einfal "schimpft" sich sozialer Träger, verhält sich aber nicht danach!!! Auch hat einen sehr klar definierten Arbeitsauftrag, dafür erhält er Gelder! Wie mit diesen umgegangen wird, sollte viel genauer kontrolliert werden!
Bewertung lesen
Die zu Förderden passend unterstützen
Das Wisse aller nutzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von einfal gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird kein Unterschied zwischen männlich und weiblich gemacht, aber deutlich spürbar zwischen symphatisch und unsymphatisch
4
Bewertung lesen
Frauen führen das Unternehmen in allen Ebenen mit Männern gleichberechtigt
5
Bewertung lesen
auf Augenhöhe
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von einfal gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht möglich!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • einfal gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet einfal gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen einfal gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei einfal gGmbH als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
einfal gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung
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