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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgabe in meinem Bereich
Flache Hierachie, meist schnelles Feedback
Die Geschäftsführung ist auch in schwierigen Zeiten ansprechbar
Stetiges Streben nach Verbesserung ohne Mitarbeiter'innen unter Druck zu setzen.
Erst mal noch nichts...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht mit Angst arbeiten
Ist alles benannt!
Erkennt nicht das Potential
Sehr schlechte Arbeitsplatzausstattung (PC, Möbel, RÄUME, Kontrollzwang u. MISSTRAUEN...
... dass es nicht allen Kollegen so geht
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit Angst arbeiten
Luft nach oben ist immer, in der Kommunikation gibt es manchmal Schwächen
Leitbild leben!!!!! Es ist so traurig, das ernst und gut gemeinte Verbesserungsvorschläge nicht einmal gehört werden. einfal "schimpft" sich sozialer Träger, verhält sich aber nicht danach!!! Auch hat einen sehr klar definierten Arbeitsauftrag, dafür erhält er Gelder! Wie mit diesen umgegangen wird, sollte viel genauer kontrolliert werden!
Das Wisse aller nutzen.
Die zu Förderden passend unterstützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von einfal gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen männlich und weiblich gemacht, aber deutlich spürbar zwischen symphatisch und unsymphatisch
Frauen führen das Unternehmen in allen Ebenen mit Männern gleichberechtigt
auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von einfal gGmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird eingefordert aber nicht vorgelebt, wichtige Informationen werden absichtlich nicht weitergegeben,Transparenz ist ein Fremdwort
Kann alles vorgaukeln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich!
Es werden Schulung angeboten, die die fachliche und soziale Kompetenz fördern. Karriere ist bei flachen Hierachien schwierig.
liegt an jedem selber, Möglichkeiten werden geboten
Da ist Eigeninitiative gefragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- einfal gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet einfal gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen einfal gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei einfal gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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