Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei einfal gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird eingefordert aber nicht vorgelebt, wichtige Informationen werden absichtlich nicht weitergegeben,Transparenz ist ein Fremdwort
Bei Sympathie großartig, bei Antipathie reicht es von Arroganz bis Ignoranz
Home office ist nur einer Mitarbeiterin regelmäßig gestattet, hier wird geschaut, welcher Mitarbeiter ist unbequem, der bekommt sowieso keine Erleichterungen. Stellt man sich gut mit der Projektleitung und oder der Geschäftsführung sind Absprachen in sehr beschränktem Rahmen eventuell möglich
UNTERIRDISCH!! Leider nicht professionell, hier wird nicht getrennt zwischen:"mag ich, kann aber nix und mag ich nicht, ist aber kompetent. NIEMAND in der sogenannten Führungsebene hat auch nur ansatzweise Fähigkeiten in der Personalführung. Schwierige Teamkonstellationen werden allein gelassen, bis einer der Mitarbeiter kaputt geht,krank wird oder kündigt. Es wird mit Schuldzuweisungen und "schlechtes Gewissen machen" gearbeitet. Personal wird gezielt gegeneinander ausgespielt, Personal wird hingehalten um Firmenziele zu verfolgen, zu Lasten der Mitarbeiter! Vorgesetzte machen bei Kollegen unangebrachte Bemerkungen über andere Mitarbeiter, Krankeiten werden den Mitarbeitern vorgehalten. "Unsere Tür steht immer offen" ist ein gern gesagter Satz der Geschäftsführung, Mitarbeiten die diesen ernst genommen haben, sind hinterher schwer enttäuscht bis hin zu schockiert!
Die Arbeit in den Projekten ist vielfältig und abwechslungsreich und stellt einen immer wieder vor Herausforderungen
Wenn man Glück hat, innerhalb des eigenen Teams sehr gut. Aber innerhalb des Unternehmens mit Projektleitungen und der Geschäftsführung vergiftend,toxisch, von Angst geprägt